2026年湖北咸寧市通城縣事業(yè)單位招聘231名公告（教師崗103）

2026-03-05 09:53:25   [您的教師考試網(wǎng)]

附件:

附件1-通城縣事業(yè)單位2026年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2-通城縣事業(yè)單位2026年公開(kāi)招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表.xlsx

附件3-通城縣事業(yè)單位2026年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南.docx

附件4-通城縣“三項(xiàng)目”人員服務(wù)情況審核表.xls

附件5-通城縣事業(yè)單位2026年公開(kāi)招聘考試考生誠(chéng)信承諾書(shū).docx

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))等有關(guān)規(guī)定，中共通城縣委組織部、通城縣人力資源和社會(huì)保障局將組織全縣相關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘231名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘信息查詢

通城縣人民政府門戶網(wǎng)站“招考錄取”專欄(www.zgtc.gov.cn)是此次招聘信息的官方發(fā)布平臺(tái)。應(yīng)聘人員可登錄查詢《通城縣事業(yè)單位2026年公開(kāi)招聘工作人員公告》《通城縣事業(yè)單位2026年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》《通城縣事業(yè)單位2026年公開(kāi)招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》《通城縣事業(yè)單位2026年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《崗位表》。

(二)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5.具備崗位所需的其他條件。

(三)以下人員不能應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人(確定于2026年3月份退役的除外);

2.全日制在讀的非2026屆高校畢業(yè)生;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的人員;

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處分期內(nèi)的人員;

5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，懲戒尚未解除的;

8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位公開(kāi)招考(聘)中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員;

9.在通城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的編內(nèi)工作人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

11.報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名渠道

本次公開(kāi)招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證等，通過(guò)人事考試報(bào)名系統(tǒng)(https：／／zpks．hbhr．com．cn／nindex／？ecode＝tcxsyzp)進(jìn)行。

(二)時(shí)間安排

報(bào)考人員通過(guò)人事考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按以下步驟進(jìn)行：

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間為2026年3月5日8∶30至3月22日17∶30。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》《報(bào)考指南》及《崗位表》，登錄人事考試報(bào)名系統(tǒng)，填寫(xiě)報(bào)考信息，如實(shí)并完整注冊(cè)個(gè)人基本信息，選擇合適崗位提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只可選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。2026年3月6日至3月22日，人事考試報(bào)名系統(tǒng)將每天發(fā)布一次報(bào)名人數(shù)，引導(dǎo)報(bào)考人員合理選擇崗位。

《崗位表》中兩個(gè)以上(含兩個(gè))單位聯(lián)合招聘的，報(bào)考人員填報(bào)時(shí)，可任選一單位提交報(bào)考申請(qǐng)，擬聘用時(shí)，由報(bào)考人員按高分到低分的原則選崗。

報(bào)考人員提交的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)的，認(rèn)定其報(bào)名無(wú)效，終止其聘用程序;有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格等行為的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.資格審查。2026年3月5日8：30至3月25日17：30，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員可同步查詢審查結(jié)果。

報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，對(duì)已選報(bào)的崗位不可自主撤回，未通過(guò)招聘單位資格審查的，可以補(bǔ)充信息后重新選報(bào)該崗位或改報(bào)其他崗位;已通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

涉及公告中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)工作經(jīng)歷、其他招聘資格條件以及是否具有回避情形等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系。

3.繳費(fèi)確認(rèn)。2026年3月26日8：30至3月29日17：30，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。享受減免考務(wù)費(fèi)用政策的脫貧人口、防止返貧致貧監(jiān)測(cè)對(duì)象和城鄉(xiāng)低保人員在以上規(guī)定繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)先進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)。繳費(fèi)完成后于2026年3月26日8：30至3月29日17：30，在人事考試報(bào)名系統(tǒng)“政策減免費(fèi)用申請(qǐng)”窗口上傳相關(guān)證明材料，經(jīng)審核符合條件的予以退費(fèi)。如未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交申請(qǐng)和相關(guān)證明資料不屬實(shí)等導(dǎo)致減免考試考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)失敗的，不予退費(fèi)。

4.崗位調(diào)整和改報(bào)。繳費(fèi)確認(rèn)環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由招聘主管單位提出調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)通城縣人社部門核準(zhǔn)備案后，通過(guò)通城縣人民政府門戶網(wǎng)站公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。已報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)但招聘崗位取消的報(bào)考人員，接到招聘單位通知后，可于2026年3月31日12：00前改報(bào)其他崗位。其間相關(guān)報(bào)考人員因條件不符未成功改報(bào)其他崗位，以及無(wú)法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)利，退還已繳費(fèi)用。

5.打印準(zhǔn)考證。2026年4月7日9：00至4月12日9：00，已確認(rèn)報(bào)考人員自行登錄人事考試報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載并打印準(zhǔn)考證的視為棄考。考生應(yīng)保管好筆試準(zhǔn)考證，面試和筆試使用同一準(zhǔn)考證。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

詳見(jiàn)《報(bào)考指南》。

四、筆試

(一)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2026年4月12日(星期日)上午9：00—11：00

地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(二)筆試內(nèi)容與有關(guān)要求

1.筆試成績(jī)總分為100分，考試時(shí)間120分鐘。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(30%)和崗位相關(guān)知識(shí)(70%)。

2.除《崗位表》中標(biāo)明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的考試。

3.考生參加筆試時(shí)，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證原件，否則不得參加考試。其它注意事項(xiàng)在準(zhǔn)考證中說(shuō)明。

(三)開(kāi)考比例

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開(kāi)考。涉及降低開(kāi)考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。

(四)筆試成績(jī)

筆試成績(jī)將于筆試后15個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)通城縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

五、面試

(一)面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)展示、實(shí)際操作等形式進(jìn)行，其中體育、中職舞蹈崗位在面試中設(shè)專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)。

(二)通過(guò)筆試確定面試入圍人員的，對(duì)于達(dá)到筆試卷面成績(jī)最低合格線的考生，各招聘單位按照所報(bào)崗位筆試成績(jī)從高到低排序，按《崗位表》規(guī)定的比例確定各崗位參加資格復(fù)審的人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人員。

(三)參加資格復(fù)審人員須攜帶崗位要求材料的原件或復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(四)面試前在通城縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

(五)面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。除招聘單位另有要求外，面試成績(jī)最低合格線為60分。面試公告將明確，對(duì)于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1：1的崗位，另行設(shè)置面試成績(jī)最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、考試成績(jī)計(jì)算

(一)成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按50%和50%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的，不計(jì)權(quán)重，其中根據(jù)《關(guān)于統(tǒng)籌做好農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)工作的通知》(鄂衛(wèi)通〔2020〕25號(hào))文件精神，衛(wèi)健系統(tǒng)本次對(duì)國(guó)家培養(yǎng)已畢業(yè)的五年本科層次“免費(fèi)醫(yī)學(xué)生”崗位計(jì)劃以直接考核招聘的方式進(jìn)行招聘，不進(jìn)行筆試和面試。

(二)筆試加分。對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，今年實(shí)行加分政策優(yōu)惠。

上述人員在人事考試報(bào)名系統(tǒng)提出申請(qǐng)，申請(qǐng)信息在申請(qǐng)時(shí)段結(jié)束后歸集到通城縣人社局，由通城縣人社局會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行加分資格審核，其中“三支一扶”計(jì)劃人員經(jīng)通城縣“三支一扶”辦公室審核，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員經(jīng)共青團(tuán)通城縣委審核，高校畢業(yè)生退役士兵經(jīng)通城縣退役軍人事務(wù)局審核。經(jīng)各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門資格審核合格，通城縣人社局匯總并按程序公示人員名單，對(duì)筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。逾期未提交申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄享受優(yōu)惠政策。項(xiàng)目人員、退役士兵中已經(jīng)公開(kāi)招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

(三)考生考試總成績(jī)的計(jì)算公式為：筆試成績(jī)總分×50%+面試成績(jī)×50%。其中“享受加分政策優(yōu)惠”的考生考試總成績(jī)的計(jì)算公式為：(筆試成績(jī)總分+5)×50%+面試成績(jī)×50%。

考生的考試成績(jī)均按“四舍五入”的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。

考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后在通城縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

七、體檢、考察

(一)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。考生筆試和面試折算后總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的情形，按以下順序優(yōu)先進(jìn)入體檢考察：

1.退役軍人;

2.應(yīng)聘人員符合《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第二十三條的;

3.學(xué)歷層次高的;

4.筆試成績(jī)高的。

(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢人員在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(三)考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，注重�?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。

八、公示

(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，通城縣人社局匯審后，在通城縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，招聘單位不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

九、聘用

(一)經(jīng)中共通城縣委組織部、通城縣人社局審核備案后，招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，并約定聘期試用期，試用期計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知之日起10日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

十、其他

本公告中相關(guān)環(huán)節(jié)涉及遞補(bǔ)人員的，“可遞補(bǔ)”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)，不是必須遞補(bǔ)。

十一、工作紀(jì)律

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本方案中有關(guān)政策口徑由中共通城縣委組織部、通城縣人社局負(fù)責(zé)解釋�！秿徫槐怼分兴�列內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

原文標(biāo)題：通城縣事業(yè)單位2026年公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.zgtc.gov.cn/xxgk/xxgkml/rsxx/zklq/202603/t20260304_4287719.shtml

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責(zé)任編輯：zhangxin29

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