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2026年3月廣東潮州市潮安區(qū)教育系統(tǒng)赴華南師范大學(xué)引進(jìn)教育人才40名公告

2026-03-12 09:04:30 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.附件1：2026年3月潮州市潮安區(qū)教育系統(tǒng)赴華南師范大學(xué)引進(jìn)教育人才崗位表.xlsx

2.附件2：廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

為貫徹落實(shí)省委省政府“百萬(wàn)英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃，進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)教育人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)廣東省教育廳《關(guān)于舉辦2026年高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教暨公費(fèi)師范畢業(yè)生供需見(jiàn)面活動(dòng)的通知》、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省人民政府令第301號(hào))和《潮州市事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才目錄(2023版)》(潮人社規(guī)〔2023〕2號(hào))等文件精神，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，潮州市潮安區(qū)教育系統(tǒng)定于2026年3月21日赴華南師范大學(xué)引進(jìn)教育人才40名。具體公告如下：

一、招聘對(duì)象

(一)招聘對(duì)象為普通高等院校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。其中，國(guó)內(nèi)普通高等院校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)須于2026年9月30日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料;在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)須于2026年12月31日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料;其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名首日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料，具有國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位人員還須提供于報(bào)名首日以前取得教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

(二)2026年畢業(yè)及未完成約定服務(wù)年限的定向生、委培生原則上不得報(bào)考。如定向或委培單位同意其報(bào)考，應(yīng)當(dāng)由定向或委培單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。

二、招聘基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求，符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，符合體檢標(biāo)準(zhǔn);

6.具備報(bào)考崗位所需的條件，具體詳見(jiàn)《2026年3月潮州市潮安區(qū)教育系統(tǒng)赴華南師范大學(xué)引進(jìn)教育人才崗位表》(附件1)。其他要求為“廣東省生源部屬公費(fèi)師范生”的崗位，報(bào)考對(duì)象為2026屆及往屆未就業(yè)的廣東省生源部屬公費(fèi)師范生;

7.年齡要求：招聘崗位年齡條件的計(jì)算截止時(shí)間為本次招聘報(bào)名首日。18-38周歲，即為1987年3月16日至2008年3月16日出生的;碩士研究生和中級(jí)以上職稱年齡放寬到40周歲，即為1985年3月16日以后出生的;博士研究生年齡和副高以上職稱年齡放寬到45周歲，即為1980年3月16日以后出生的;正高職稱年齡放寬到50周歲，即為1975年3月16日以后出生的;

8.符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.潮州市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編(含試用期)人員;

2.受過(guò)刑事處罰的;

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

4.被開(kāi)除公職的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;

7.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的;

8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

9.法律、法規(guī)及上級(jí)部門(mén)規(guī)定的其他情形。

本條所規(guī)定期限的計(jì)算截止日期為本次公開(kāi)招聘的報(bào)名截止日。

三、薪酬待遇

被聘用人員為事業(yè)單位編制人員，享受?chē)?guó)家和省、市、區(qū)政策規(guī)定的薪酬待遇，符合條件的可享受我市、區(qū)相應(yīng)的人才福利政策。

四、招聘程序

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名分兩個(gè)時(shí)段，2026年3月16日至2026年3月20日為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。2026年3月21日9:00-11:30為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名辦法

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。應(yīng)聘人員登陸“2026年3月潮州市潮安區(qū)教育系統(tǒng)赴華南師范大學(xué)引進(jìn)教育人才報(bào)名系統(tǒng)(下稱“報(bào)名系統(tǒng)”)(https://www.sydwzk.cn/gdczscaqjyxtgkzp2026)”報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名由系統(tǒng)自動(dòng)初審，只審核應(yīng)聘人員的年齡和學(xué)歷層次。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員須在2026年3月21日9:00-11:30帶齊報(bào)名材料的原件和復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處提交資料。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，請(qǐng)帶齊所需材料的原件和復(fù)印件，由本人到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：華南師范大學(xué)廣州校區(qū)石牌校園西區(qū)田徑場(chǎng)(廣東省廣州市天河區(qū)中山大道西55號(hào))。

3.報(bào)名需提供材料

(1)《2026年3月潮州市潮安區(qū)教育系統(tǒng)赴華南師范大學(xué)引進(jìn)教育人才報(bào)名表》(報(bào)名系統(tǒng)雙面打印);

(2)身份證原件和復(fù)印件;

(3)本科、研究生學(xué)段畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的需提供學(xué)生證和畢業(yè)生就業(yè)推薦表等原件和復(fù)印件;

(4)畢業(yè)于國(guó)內(nèi)院校的人員提供在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查驗(yàn)的各學(xué)段的學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告，應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，提供學(xué)籍驗(yàn)證證明等材料;

(5)具有國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位人員須取得相應(yīng)的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)并提供于報(bào)名首日以前取得教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料;

(6)教師資格證書(shū)(現(xiàn)未完成教師資格證認(rèn)定的，需提供符合教師資格證要求的普通話水平測(cè)試證書(shū)、教師資格證考試合格證書(shū)或師范技能考核合格的證明)原件和復(fù)印件;

(7)國(guó)有單位的在編人員須提供單位蓋章的同意報(bào)考證明原件;

(8)招聘崗位要求的其他證書(shū)和證明材料的原件和復(fù)印件。

4.注意事項(xiàng)

(1)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。

(2)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

(3)應(yīng)聘人員需在報(bào)名系統(tǒng)中詳細(xì)不間斷地分段記述相關(guān)學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷。為避免影響招聘單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系崗位，報(bào)名表中不得漏填家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系。

(4)應(yīng)聘人員須按《廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求，所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)為準(zhǔn)，輔修專業(yè)、學(xué)位種類(lèi)均不作為專業(yè)依據(jù)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。具有國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位人員報(bào)考相近專業(yè)的，在報(bào)名時(shí)須提供院校出具的所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單、第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)出具的成績(jī)單翻譯件等材料，并在國(guó)內(nèi)正規(guī)高校官網(wǎng)尋找報(bào)考專業(yè)的課程設(shè)置，將相應(yīng)課程與自身專業(yè)課程進(jìn)行對(duì)比并出具文字說(shuō)明(文末附網(wǎng)址鏈接和網(wǎng)頁(yè)截圖，落款須手寫(xiě)簽名)，同時(shí)出具承諾書(shū)保證上述內(nèi)容真實(shí)有效。若招聘崗位專業(yè)條件為“專業(yè)”(代碼為6位數(shù))，應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱為該“專業(yè)”的上一級(jí)“學(xué)科”(代碼為4位數(shù))或“學(xué)科門(mén)類(lèi)”(代碼為2位數(shù))，可按前款規(guī)定以相近專業(yè)報(bào)考。除《廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

(5)落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

(二)資格審查

1.資格初審

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的由系統(tǒng)自動(dòng)初審，只審核應(yīng)聘人員的年齡和學(xué)歷層次�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，并反饋初審結(jié)果。

2.資格復(fù)審

招聘單位于2026年3月21日9:00-11:30在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合招聘條件的應(yīng)聘人員，招聘單位取消其應(yīng)聘資格，并書(shū)面告知相關(guān)事由。因不符合招聘條件被取消應(yīng)聘資格的應(yīng)聘人員如有異議，可以立即到“現(xiàn)場(chǎng)審核辦公室”申請(qǐng)復(fù)核，逾期不再接受申請(qǐng)，每位應(yīng)聘人員只能申請(qǐng)復(fù)核一次。

資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)確保所填各項(xiàng)信息真實(shí)有效，如在招聘工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考崗位條件等情況的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核及聘用資格。

(三)綜合能力測(cè)評(píng)

1.綜合能力測(cè)評(píng)由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)等綜合情況進(jìn)行測(cè)試評(píng)分。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.綜合能力測(cè)評(píng)成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。綜合能力測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入考試綜合成績(jī)。根據(jù)綜合能力測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的順序和招聘崗位人數(shù)按1:3的比例推薦入圍面試考核人選;若招聘崗位綜合能力測(cè)評(píng)成績(jī)合格的應(yīng)聘人員不足1:3比例的，綜合能力測(cè)評(píng)成績(jī)合格的應(yīng)聘人員均推薦為入圍面試考核人選;若同一招聘崗位綜合能力測(cè)評(píng)成績(jī)?nèi)雵詈笠幻值�，同分�?yīng)聘人員均推薦為入圍面試考核人選。屆時(shí)將通過(guò)短信方式發(fā)送《面試考核通知書(shū)》，通知進(jìn)入面試考核的應(yīng)聘人員，請(qǐng)保持手機(jī)暢通，若電話聯(lián)系不上的責(zé)任自負(fù)。

(四)面試考核

招聘單位向進(jìn)入面試的人選發(fā)放《面試考核通知書(shū)》，應(yīng)聘人員憑身份證、《面試考核通知書(shū)》按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到參加考核(時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試考核通知書(shū)》)，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為自動(dòng)放棄。具體安排如下：

1.面試考核

面試考核以試講形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、板書(shū)等方面素質(zhì)。試講內(nèi)容由考生對(duì)報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)學(xué)段學(xué)科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽題、備課10分鐘和黑板板書(shū)授課8分鐘，試講完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向應(yīng)聘人員宣布考核成績(jī)。

2.考試綜合成績(jī)計(jì)算

試講成績(jī)?yōu)榭荚嚲C合成績(jī)，考試綜合成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，入圍分?jǐn)?shù)線為80分，低于入圍分?jǐn)?shù)線的，視為不合格。按照考核成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位1:1的比例確定簽約人員。考核成績(jī)相同的，則根據(jù)考核主評(píng)委給分高低順序確定名次，如考核主評(píng)委評(píng)分仍然相同，則另行組織考核。

(五)簽訂協(xié)議書(shū)

用人單位將于面試當(dāng)天通知擬聘用人員簽訂協(xié)議書(shū)。潮州市潮安區(qū)教育局及用人單位與擬聘用人員簽訂“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”或“潮州市潮安區(qū)從教協(xié)議書(shū)”，擬聘用人員須承諾在用人單位任教滿5學(xué)年才能申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

(六)體檢

區(qū)教育局組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢。標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行，體檢時(shí)如上級(jí)部門(mén)有新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。

(七)考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施�？疾斓闹饕獌�(nèi)容包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。考察人選不符合招聘條件和招聘崗位要求或考察不合格的取消聘用資格。未按規(guī)定和時(shí)限提供相關(guān)考察材料的，視為主動(dòng)放棄聘用資格。

(八)公示與聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單通過(guò)潮州市潮安區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.chaoan.gov.cn/)向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，自公示期滿之日起30日內(nèi)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不按規(guī)定期限報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定，試用期不合格的取消聘用。

(九)遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，可根據(jù)用人單位需要在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照公告中有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

五、相關(guān)事項(xiàng)

(一)本方案及具體招聘條件提及的“以上”均包含本數(shù)。

(二)本方案及具體招聘條件中提及的“應(yīng)屆畢業(yè)生”包括下列人員：

1.國(guó)家統(tǒng)一招生的2026屆普通高校、職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生(非在職)。

2.2026屆技工院校畢業(yè)生(非在職)。

3.國(guó)家統(tǒng)一招生的2024、2025屆普通高校畢業(yè)生(非

在職)未落實(shí)工作單位的人員。

4.2024年1月1日至2026年3月16日期間取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成教育部門(mén)認(rèn)證。

5.正在參加或服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的基層服務(wù)項(xiàng)目人員。基層服務(wù)項(xiàng)目期滿考核合格證書(shū)取得時(shí)間的計(jì)算截止日期為本次招聘報(bào)名首日。

(三)應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中，被錄用為公務(wù)員或聘用為其他事業(yè)單位工作人員，應(yīng)第一時(shí)間如實(shí)報(bào)告情況，并終止參加本次公開(kāi)招聘的后續(xù)程序，招聘單位不再將其列為面試、體檢、考察人選。

(四)本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(五)本公告解釋權(quán)屬潮州市潮安區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師工作專班。

(六)聯(lián)系方式

招聘咨詢電話：0768-5811582

監(jiān)督投訴電話：0768-5821980

潮州市潮安區(qū)教育局

2026年3月10日

原文標(biāo)題：2026年3月潮州市潮安區(qū)教育系統(tǒng)赴華南師范大學(xué)引進(jìn)教育人才公告

文章來(lái)源：https://www.chaoan.gov.cn/zwgk/gsgg/content/post_3984360.html

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