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2026年上半年四川雅安市考試招聘學(xué)校教師73名公告

2026-03-12 15:29:51 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.雅安市2026年上半年公開(kāi)考試招聘學(xué)校教師崗位和條件要求一覽表

2.報(bào)考指南

因工作需要，雅安市面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘學(xué)校教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

面向全國(guó)招聘2026年7月31日前取得國(guó)民教育相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，并完全符合《雅安市2026年上半年公開(kāi)考試招聘學(xué)校教師崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位和條件要求一覽表》)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6.符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定及招聘崗位要求的其他資格條件。

(三)凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員;

2.曾被開(kāi)除公職的人員;

3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;未滿(mǎn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理人員);處于國(guó)家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘名額

共計(jì)招聘73名。

具體崗位和條件見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》。有關(guān)報(bào)考政策規(guī)定、報(bào)名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等事宜詳見(jiàn)《報(bào)考指南》。報(bào)考者對(duì)《崗位和條件要求一覽表》中有關(guān)崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件有疑問(wèn)時(shí)，可直接咨詢(xún)招聘單位。

三、報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名工作由雅安市人事考試中心統(tǒng)一組織。資格審查和照片質(zhì)量審查工作由各縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障部門(mén)和市級(jí)招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。報(bào)名時(shí)間為2026年3月17日10∶00至3月24日8∶00。報(bào)名網(wǎng)站為雅安人事考試網(wǎng)(www.yarsks.com.cn)。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.崗位選擇。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，查閱公告、崗位一覽表、報(bào)考指南等，了解報(bào)考要求，選擇與自己條件相符的招聘崗位，使用有效身份證件有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，并且只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)填報(bào)的身份證件信息與考試時(shí)使用的身份證件必須保持一致。

2.填報(bào)信息�？忌淳W(wǎng)絡(luò)提示通過(guò)注冊(cè)后，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容，并按網(wǎng)上提示上傳JPG格式、10—30K的考生近期免冠證件照片。報(bào)名照片將用于準(zhǔn)考證、考場(chǎng)座次表等，請(qǐng)上傳時(shí)慎重選用。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.查詢(xún)資格初審結(jié)果。應(yīng)聘人員請(qǐng)于2026年3月17日10∶00至3月25日8∶00期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審(如對(duì)資格初審結(jié)果有異議，可咨詢(xún)各縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障部門(mén)和市級(jí)招聘單位主管部門(mén))。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件的崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)考單位及崗位等報(bào)考信息。

(二)確認(rèn)繳費(fèi)

資格初審合格的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于2026年3月26日8:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站確認(rèn)繳費(fèi)(按照四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于全省人力資源社會(huì)保障部門(mén)行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2023〕473號(hào)規(guī)定筆試1科繳費(fèi)50元，共50元)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)繳費(fèi)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。繳費(fèi)成功后，非政策性因素，不予退費(fèi)。

符合申請(qǐng)辦理減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，參照附件《報(bào)考指南》進(jìn)行辦理，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄考務(wù)費(fèi)減免。

(三)崗位調(diào)整

確認(rèn)繳費(fèi)人數(shù)與招聘名額之比達(dá)到3：1方可開(kāi)考。對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，由雅安市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行相應(yīng)調(diào)減或取消。雅安市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生報(bào)名時(shí)“是否服從調(diào)配”項(xiàng)的選擇情況，對(duì)被取消崗位招聘計(jì)劃中服從調(diào)配的考生，直接進(jìn)行調(diào)整，不再征求考生意見(jiàn)，調(diào)減或取消的情況，由雅安市人力資源和社會(huì)保障局于2026年3月31日18:00前在雅安人事考試網(wǎng)向社會(huì)公布;對(duì)被取消崗位招聘計(jì)劃中不服從調(diào)配的考生或服從調(diào)配但不符合其他崗位條件的考生作退費(fèi)處理，所繳費(fèi)用按照原支付路徑退回。

(四)打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證

完成確認(rèn)繳費(fèi)(含減免費(fèi)用)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于2026年4月21日至4月24日登錄報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)、《報(bào)考信息表》二份(供面試資格審查時(shí)使用)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件，到指定的考點(diǎn)參加考試。過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件不得作為參加考試證件。無(wú)準(zhǔn)考證不準(zhǔn)進(jìn)入考場(chǎng)。

(五)提醒

資格審查工作由各縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障部門(mén)和市級(jí)招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，貫穿招聘全過(guò)程。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審等單個(gè)招聘環(huán)節(jié)審查通過(guò)不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，將取消考試(聘用)資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

四、考試

考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽�(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算，筆試、面試在考試總成績(jī)中的占比如下：

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)(含政策性加分)×50%+面試成績(jī)(含專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)×50%。

(一)筆試

1.筆試科目

筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)》，滿(mǎn)分為100分。

《教育公共基礎(chǔ)》筆試的范圍詳見(jiàn)《四川省公開(kāi)招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》(我局已上傳至雅安人事考試網(wǎng)“資料下載”欄)。

筆試總成績(jī)按以下原則計(jì)算：

筆試總成績(jī)=《教育公共基礎(chǔ)》+政策性加分

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2026年4月25日。具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證。

3.筆試總成績(jī)查詢(xún)

筆試總成績(jī)及排名將于2026年5月25日左右在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公布。由于閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。因缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況需申請(qǐng)查分的，可于成績(jī)公布之日起2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站申請(qǐng)核查，逾期不再受理，核查結(jié)果于申請(qǐng)結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在該網(wǎng)站公布。

此次筆試設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為此次考試所有崗位所有考生有效筆試總成績(jī)的平均分。應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)(含政策性加分)低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)將與筆試總成績(jī)同步在雅安人事考試網(wǎng)公布。

5.政策性加分

符合加分條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2026年4月23日-4月29日(工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)將所需材料遞交到招聘單位所屬的市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局審查，報(bào)考雅安市第九中學(xué)崗位的加分工作由雅安人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，報(bào)考縣(區(qū))崗位的加分工作由當(dāng)?shù)厝肆︐Y源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)本公告第九條。

凡未按要求或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供材料的，不予加分。政策性加分考生名單及加分情況，將于2026年5月13日前通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)予以公布，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)加分有反映的，經(jīng)查實(shí)后予以更改加分分值或取消加分資格;情節(jié)嚴(yán)重的，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。

具體加分條件、提交資料詳見(jiàn)附件《報(bào)考指南》。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由各縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局或市級(jí)招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行。市級(jí)事業(yè)單位資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)由市級(jí)招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一確定進(jìn)行;縣(區(qū))事業(yè)單位資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)由縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局確定進(jìn)行。筆試有違規(guī)違紀(jì)情況或有缺考、零分科目的人員，不得進(jìn)入資格審查。進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。

面試資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)及入圍人員名單于2026年6月2日前在雅安人事考試網(wǎng)公布，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查閱。

按照進(jìn)入面試資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例，根據(jù)考生筆試總成績(jī)(含加分)從高分到低分依次確定面試資格復(fù)審人員(最后一名如成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試)。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審相關(guān)手續(xù)見(jiàn)附件《報(bào)考指南》。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄面試資格。

經(jīng)資格復(fù)審合格者，發(fā)給面試通知書(shū)，并按照省發(fā)改委、省財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)、川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2022〕539號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。資格復(fù)審不合格或報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的報(bào)考者中，按筆試總成績(jī)由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員由負(fù)責(zé)資格復(fù)審單位根據(jù)應(yīng)聘人員在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話(huà)直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

溫馨提示：考生應(yīng)注意保持通信暢通。因考生提供的通信方式有誤、未接聽(tīng)電話(huà)等無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格。

(三)面試

面試工作由各縣(區(qū))教育主管部門(mén)或市級(jí)招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施，即：報(bào)考縣(區(qū))事業(yè)單位的由縣(區(qū))教育主管部門(mén)組織實(shí)施，報(bào)考市級(jí)事業(yè)單位的由市級(jí)招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。經(jīng)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，憑面試通知書(shū)、本人有效身份證件參加面試。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線(xiàn)，不得進(jìn)入公招下一環(huán)節(jié)。

面試當(dāng)天，未在規(guī)定時(shí)間到面試考場(chǎng)候考視為放棄面試資格，開(kāi)展面試后查實(shí)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)面試人選;如因資格復(fù)審不合格或缺考造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

應(yīng)聘人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)。

(四)公布體檢人員名單

面試工作結(jié)束后，由面試組織單位于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在雅安人事考試網(wǎng)公布面試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名)，并按照從高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。

五、體檢、考察及公示

(一)體檢

面試結(jié)束后，各縣(區(qū))教育主管部門(mén)或市級(jí)招聘單位主管部門(mén)根據(jù)崗位招聘名額，按考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定體檢人員�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他應(yīng)聘人員依次按學(xué)歷層次、面試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)從高到低確定體檢人員;若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢人員名單及體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)隨面試人員考試總成績(jī)公布。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《中共中央組織部辦公廳國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由各縣(區(qū))教育主管部門(mén)或市級(jí)招聘單位主管部門(mén)指定到不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

(二)考察

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察由各縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局或市級(jí)招聘單位主管部門(mén)會(huì)同招聘單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開(kāi)展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定查閱考生的人事檔案(學(xué)籍檔案)，查詢(xún)個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門(mén)，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾旖Y(jié)論為不合格的，取消聘用資格，并應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說(shuō)明理由。

考察中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

(三)公示

考試、體檢、考察合格者由各縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局或市級(jí)招聘單位主管部門(mén)確定為擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)公示5個(gè)工作日。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

六、辦理聘用手續(xù)

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展備案(核準(zhǔn))。備案(核準(zhǔn))程序完成后，招聘單位或主管部門(mén)應(yīng)及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，簽訂事業(yè)單位聘用合同。除不可抗力因素外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

公開(kāi)招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)考試招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

八、其他

1.公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由雅安市人力資源和社會(huì)保障局在雅安人事考試網(wǎng)上公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2.請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3.本市州不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本公告由雅安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位的資格條件，由各縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局或市級(jí)招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

九、有關(guān)咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

1.報(bào)名條件及政策咨詢(xún)電話(huà)：

雅安市第九中學(xué)：18782103441

雨城區(qū)教育局：0835-2238242

雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0835-2823845

滎經(jīng)縣教育局：0835-7631385

滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局：0835-7621285

漢源縣教育局：0835-4228105

漢源縣人力資源和社會(huì)保障局：0835-4223057