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貴州黔南甕安縣赴高校引進(jìn)高層次緊缺人才和教師54名公告

2026-03-18 17:58:57 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：甕安縣2026年赴高校公開引進(jìn)教育系統(tǒng)、縣直部門事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才職位表．xlsx

附件2：甕安縣2026年赴高校公開引進(jìn)教育系統(tǒng)、縣直部門事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才報(bào)名信息表．doc

附件3：甕安縣2026年赴高校公開引進(jìn)教育系統(tǒng)、縣直部門事業(yè)單位和急需緊缺人才報(bào)名登記匯總表xlsx．xlsx

附件4：30所師范院校名單．xlsx

附件5：甕安縣事業(yè)單位考試聘用誠信報(bào)考承諾書．doc

為深入實(shí)施人才興縣戰(zhàn)略，加快推進(jìn)人才大匯聚，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的事業(yè)單位人才隊(duì)伍，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人才引進(jìn)工作的通知》(黔南組通〔2019〕141號)和《中共中央組織部　人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)等相關(guān)文件精神，結(jié)合甕安縣實(shí)際，決定面向社會公開引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才，充實(shí)到甕安縣事業(yè)單位工作。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本公告。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作在中共甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，成立甕安縣2026年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)2026年人才招引工作，下設(shè)辦公室在甕安縣人力資源和社會保障局，負(fù)責(zé)引才工作的具體實(shí)施，并接受社會監(jiān)督。

二、引才計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃引進(jìn)人才54名，具體崗位詳見《甕安縣2026年赴高校公開引進(jìn)教育系統(tǒng)、縣直部門事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才職位表》(附件1)。

三、引進(jìn)原則及程序

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名、資格審查、考試、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用、備案的程序進(jìn)行。

四、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)對象

1、北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)和西南大學(xué)6所教育部直屬師范院校應(yīng)往屆畢業(yè)生;

2、湖南師范大學(xué)、南京師范大學(xué)等30所師范院校普通高等教育應(yīng)往屆畢業(yè)生，具體學(xué)校名單詳見附件4;

3、研究生畢業(yè)、碩士學(xué)位及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生;

4、截止公告發(fā)布之日QS、USNEWS、THE、ARWU世界大學(xué)排名最新榜單前百名高校畢業(yè)生;

5、上述院校畢業(yè)的民辦學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)優(yōu)秀教師。

(二)引進(jìn)條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法;

2、具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;

3、心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4、具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)、學(xué)位;報(bào)考人員畢業(yè)證書專業(yè)名稱和學(xué)位證書專業(yè)名稱均需符合崗位專業(yè)要求。專業(yè)一致代碼不同的，符合專業(yè)要求。留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等報(bào)考人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%以上，可納入報(bào)考范圍(注：報(bào)名時(shí)需自行提供由普通高校出具的必修專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%以上的證明原件)。所學(xué)專業(yè)屬于《專業(yè)目錄》內(nèi)的，不得按相近專業(yè)報(bào)考。

專業(yè)參考目錄見“貴州省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站首頁-政務(wù)公開-重點(diǎn)領(lǐng)域信息-事業(yè)單位公開招聘”欄目中“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”(https：//rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html);

5、具有和崗位要求相對應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格;

6、年齡在18周歲以上(2008年3月18日及以前出生)，38周歲以下(1987年3月18日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷或副高級以上職稱年齡放寬至43周歲(1982年3月18日及以后出生);

7、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件;

8、有下列情況之一者，不得參加引進(jìn)：

(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

(2)截止到2026年3月18日，州內(nèi)各級事業(yè)單位人員(不含工勤人員)、以及州外省內(nèi)尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位人員;

(3)定向到具體行業(yè)或單位的2026屆畢業(yè)生;

(4)在讀的全日制非2026屆畢業(yè)生及服現(xiàn)役軍人;

(5)受過刑事處罰或被開除公職的人員;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(7)截止到2026年3月18日，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

(8)近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;

(9)截止到2026年3月18日，各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

(10)受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;

(11)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

(12)拒絕服兵役的人員;

(13)截止到2026年3月18日，黔南州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動)合同關(guān)系不足一年的人員;

(14)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避制度》，聘用后即構(gòu)成回避的人員;

(15)法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作的人員。

五、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)分兩個(gè)階段進(jìn)行，第一階段采取赴高校引進(jìn)的方式，第二階段采取縣內(nèi)引進(jìn)的方式，其中縣內(nèi)引進(jìn)作為赴高校引進(jìn)后空缺或未引足名額的補(bǔ)充。

(一)發(fā)布引才信息

本次人才引進(jìn)相關(guān)信息由甕安縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一通過“甕安縣人民政府網(wǎng)”通知公告欄向社會公布。

(二)報(bào)名、資格審查

采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，有意愿的應(yīng)往屆畢業(yè)生可先將《甕安縣2026年赴高校公開引進(jìn)教育系統(tǒng)、縣直部門事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才報(bào)名信息表》(附件2)和《甕安縣2026年赴高校公開引進(jìn)教育系統(tǒng)、縣直部門事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記匯總表》(附件3)電子檔發(fā)送至單位聯(lián)系人郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和資格初審，報(bào)名人員網(wǎng)上投遞報(bào)名資料后，請自行與崗位聯(lián)系人確認(rèn)發(fā)送的報(bào)名信息是否成功和完整，如因報(bào)名人員不主動聯(lián)系或聯(lián)系未成功造成網(wǎng)上資格初審不合格的，責(zé)任由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

網(wǎng)上資格初審合格的需攜帶相關(guān)資料至引進(jìn)點(diǎn)現(xiàn)場進(jìn)行資格審查和登記(相關(guān)資料詳見“5、報(bào)名時(shí)考生需提供的材料”)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的考生視為報(bào)名失敗。

本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)，相關(guān)事宜如下：

第一階段：采取赴湖南師范大學(xué)和重慶大學(xué)的方式進(jìn)行，有關(guān)事宜如下：

1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2026年3月18日—3月31日

2、現(xiàn)場報(bào)名(現(xiàn)場資格審查)時(shí)間：

(1)湖南師范大學(xué)(長沙)

宣講和報(bào)名時(shí)間：2026年4月10日上午9：00—14：00

地點(diǎn)：湖南師范大學(xué)二里半校區(qū)招生與就業(yè)指導(dǎo)處學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心

(2)重慶大學(xué)(重慶)

宣講和報(bào)名時(shí)間：2026年4月16日上午9：00—14：00

地點(diǎn)：重慶大學(xué)沙坪壩校區(qū)A校園主教學(xué)樓105室

湖南師范大學(xué)站結(jié)束后，未引足人才的空缺名額自動調(diào)整或并入到重慶大學(xué)相同崗位進(jìn)行引進(jìn)。

第二階段：甕安縣人力資源和社會保障局

報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)第一階段引進(jìn)情況另行公告。

所有崗位和計(jì)劃均納入第一階段進(jìn)行引進(jìn)。第一階段結(jié)束后，若引足計(jì)劃名額的崗位第二階段不再開展引進(jìn)，未引足計(jì)劃的空缺名額自動調(diào)整到第二階段進(jìn)行引進(jìn)。

3、報(bào)名及資格審查。各階段引進(jìn)點(diǎn)每位考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，由引進(jìn)工作組進(jìn)行資格審查，并對符合條件的考生進(jìn)行報(bào)名登記，資格審查實(shí)行“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制，經(jīng)資格審查合格準(zhǔn)予考試。

資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)工作的始終，在公開引進(jìn)過程中，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《公告》要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

4、開考比例。資格審查合格人數(shù)與公開引進(jìn)計(jì)劃數(shù)原則上須達(dá)到3：1比例方能開考，未達(dá)到3：1比例的崗位是否降低開考比例或調(diào)減引才計(jì)劃由甕安縣2026年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

5、報(bào)名時(shí)考生需提供的材料

(1)本人有效居民身份證(或有效臨時(shí)居民身份證)原件及復(fù)印件1份;

(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)和崗位要求執(zhí)業(yè)資格證書等原件和復(fù)印件1份，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料;

(3)學(xué)信網(wǎng)(http：//www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”以及學(xué)位查詢結(jié)果各1份(應(yīng)屆畢業(yè)生提供“高等學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告”);

(4)報(bào)名信息表、登記匯總表電子檔和紙質(zhì)檔各1份(報(bào)名信息表須附上彩色照片)，表詳見附件2和附件3;

(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員和國有企業(yè)正式職工需提供所在單位同意報(bào)考證明(其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員需提供所在單位和縣級及以上組織或人社部門同意報(bào)考證明;國有企業(yè)正式職工需提供所在單位和具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明);

(6)甕安縣事業(yè)單位考試聘用誠信報(bào)考承諾書，詳見附件5。

(三)考試

第一階段：采取“初評+面試”相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生需憑本人有效居民身份證參加考試。

1、初評

(1)初評時(shí)間及地點(diǎn)：

①　湖南師范大學(xué)(長沙)

初評時(shí)間：2026年4月11日

②　重慶大學(xué)(重慶)

初評時(shí)間：2026年4月17日

具體初評崗位、時(shí)間和地點(diǎn)待現(xiàn)場報(bào)名結(jié)束后另行通知。

(2)初評方式：初評采取筆試或者面談的方式進(jìn)行，具體由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，其中：

報(bào)名資格審查合格人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)超過10：1比例(不含10：1)的崗位需先開展初評。初評后，根據(jù)初評成績從高到低按進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)5：1比例以內(nèi)(含5：1)確定各崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，末位并列的一并進(jìn)入。報(bào)名資格審查合格人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)在10：1比例(含10：1)以內(nèi)的崗位不開展初評，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

初評總分值為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。應(yīng)參加初評的人員未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線或未參加初評的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。初評成績僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選依據(jù)，不計(jì)入下一環(huán)節(jié)成績。

2.面試

(1)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或者試教/說課的方式進(jìn)行，具體方式由領(lǐng)導(dǎo)小組面試當(dāng)天確定。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)：

①　湖南師范大學(xué)(長沙)

面試時(shí)間：2026年4月11日、12日、13日

具體時(shí)間和面試地點(diǎn)待現(xiàn)場報(bào)名結(jié)束后另行通知

②　重慶大學(xué)(重慶)

面試時(shí)間：2026年4月17日、18日、19日

具體時(shí)間待現(xiàn)場報(bào)名結(jié)束后另行通知

面試地點(diǎn)：重慶大學(xué)沙坪壩校區(qū)B校園第二綜合樓

第二階段：面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)第一階段引進(jìn)情況另行公告。

面試總分值100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(四)簽訂《人才引進(jìn)協(xié)議書》

在達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線考生中，根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按引進(jìn)崗位面試成績從高到低等額確定擬引進(jìn)人員，并與考生協(xié)商一致后，簽訂《人才引進(jìn)協(xié)議書》。

(五)體檢。體檢對象為簽訂《人才引進(jìn)協(xié)議書》的人員，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢由甕安縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)甕安縣人力資源和社會保障局同意后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有異議的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)甕安縣人力資源和社會保障局同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)做乙肝項(xiàng)目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。

(六)考察。體檢合格考生確定為考察對象，考察工作在甕安縣2026年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由用人單位具體負(fù)責(zé)�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照省、州有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1、截止2026年8月31日，未能提交引進(jìn)崗位所需學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書的人員;

2、符合本《公告》中“以下人員不得參加引進(jìn)”所列任何一項(xiàng)的人員。

(七)公示及聘用

1、公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在甕安縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，并接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否同意聘用。

2、聘用

擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用及備案手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

擬聘用人員與原工作單位有勞動合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除勞動合同關(guān)系。

被聘用人員應(yīng)按用人單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力因素外，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間未報(bào)到的，取消聘用資格。

對在體檢、考察、公示聘用環(huán)節(jié)被取消或放棄所引起的空缺崗位，在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線考生中，可視情況依次遞補(bǔ)。

本次聘用人員在甕安縣事業(yè)單位的最低服務(wù)期限為5年。

六、待遇

本次公開引進(jìn)人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進(jìn)工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)過程，實(shí)行“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制，工作人員和考生在引進(jìn)各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

八、本次事業(yè)單位公開引進(jìn)不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

九、在引進(jìn)各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

十、在引進(jìn)過程中，請考生密切關(guān)注在“甕安縣人民政府網(wǎng)(http：//www.wengan.gov.cn)”上公布的相關(guān)信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù);因通訊工具不暢通，聯(lián)系不上的，造成的后果由考生自負(fù)。

十一、本《引進(jìn)公告》解釋權(quán)屬甕安縣2026年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

十二、引進(jìn)工作未盡事宜及特殊情況，由甕安縣2026年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

引才咨詢電話：0854-2918260(甕安縣人事考試中心)

甕安縣人力資源和社會保障局

2026年3月18日

原文標(biāo)題：甕安縣2026年赴高校公開引進(jìn)教育系統(tǒng)、縣直部門事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才公告

文章來源：https://www.wengan.gov.cn/xw/tzgg/202603/t20260318_89885973.html

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