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2026年安徽蚌埠市五河縣中小學(xué)教師（事業(yè)編制）招聘40名公告

2026-03-19 17:54:56 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：1.2026年度蚌埠市五河縣中小學(xué)教師（事業(yè)編制）公開招聘崗位信息表.pdf

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善中小學(xué)新任教師公開招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師招聘制度落實(shí)市縣中小學(xué)教師招聘主體責(zé)任的通知》(皖教秘師〔2020〕90號(hào))等文件精神，為做好2026年度蚌埠市五河縣中小學(xué)教師(事業(yè)編制)公開招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

(二)堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分級(jí)負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位

2026年度蚌埠市五河縣中小學(xué)教師(事業(yè)編制)招聘崗位計(jì)劃共40名(見附件1)。招聘崗位計(jì)劃等信息同時(shí)在蚌埠市五河縣人民政府網(wǎng)站、蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、蚌埠市教育局網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。后續(xù)相關(guān)通知及公告將在蚌埠市五河縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員指經(jīng)安徽省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)以上等次的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員(含2026年8月31日前服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.18周歲及以上(2008年3月27日(含)之前出生);

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有相應(yīng)的教師資格證書(或教師資格考試筆試各科成績(jī)均合格或已取得中小學(xué)教師資格考試合格證明或已取得師范生教師職業(yè)能力證書，并承諾在2026年7月31日前能提供教師資格證書或證書編號(hào)的人員。);

6.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)公告中涉及“年齡”條件的，如“38周歲及以下”為“1987年3月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。工作(或教學(xué))經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為招聘公告發(fā)布當(dāng)月。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作(或教學(xué))經(jīng)歷。

(三)崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部專業(yè)目錄設(shè)置�？忌毴鐚�(shí)填報(bào)自己所學(xué)專業(yè)，專業(yè)名稱應(yīng)與本人相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書所載專業(yè)一致。如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及其他情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

(四)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生人員也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間�？忌卿洶霾菏腥瞬虐l(fā)展集團(tuán)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://bbrcjt.pzhl.net/)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2026年3月21日9:00至3月27日17:00，逾期不再受理網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

3.有關(guān)要求

(1)報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(二)網(wǎng)上資格審查

1.報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，審核人員對(duì)照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查，于3月28日12:00前完成。

2.報(bào)考人員報(bào)名后至3月28日12:00前，可隨時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在3月28日12:00前改報(bào)。

(三)報(bào)名確認(rèn)

1.通過資格審查的報(bào)考人員即可登錄報(bào)名系統(tǒng)通過網(wǎng)上銀行支付平臺(tái)繳納筆試費(fèi)用,進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。繳費(fèi)截止日期為3月28日22:00(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

2.根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，專業(yè)測(cè)試費(fèi)用按每人80元收取。

3.享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2026年3月31日(上午8:30-11:30、下午15:00-17:00)期間，由蚌埠市五河縣教育局人事股辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)(地址：五河縣惠民路8號(hào)縣政府三樓)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

4.資格審查并網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。所報(bào)崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的，報(bào)考人員可在3月29日9:00-12:00進(jìn)行一次改報(bào)，逾期不再受理。對(duì)于改報(bào)的報(bào)考人員，于3月29日14:00前完成資格審查。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

(四)統(tǒng)一筆試

1.筆試科目和內(nèi)容

筆試為《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》和《教育綜合知識(shí)》兩科，所有考生均需參加。筆試范圍以省教育廳公布的《安徽省2026年中小學(xué)教師公開招聘省命題考試筆試時(shí)間及筆試大綱公告》為準(zhǔn)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2026年4月4日

上午9:00—11:30《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》(滿分120分);

下午14:00—16:00《教育綜合知識(shí)》(滿分120分)。

筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

通過資格審查并成功網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員可于4月2日13:00至4月4日14:30登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試成績(jī)計(jì)算

筆試每科滿分為120分，按《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》占60%、《教育綜合知識(shí)》占40%合成筆試成績(jī)。設(shè)定合成筆試成績(jī)(合成筆試成績(jī)=學(xué)科專業(yè)知識(shí)×60%+教育綜合知識(shí)×40%,在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無(wú)成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗計(jì)劃”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。上述人員于2026年3月31日(上午8:30-11:30、下午15:00-17:00)期間，攜帶相關(guān)證書到蚌埠市五河縣教育局人事股(地址：五河縣惠民路8號(hào)縣政府三樓)申報(bào)加分事宜，逾期不予受理。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在蚌埠市五河縣人民政府網(wǎng)站公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試合成成績(jī)?cè)黾?分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再實(shí)行加分政策。

4.筆試成績(jī)公布

4月23日?qǐng)?bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢個(gè)人統(tǒng)考筆試成績(jī)�？忌鐚�(duì)本人筆試成績(jī)有疑問，可于4月24日12：00前申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核，逾期不再受理。成績(jī)復(fù)核結(jié)果將在蚌埠市五河縣人民政府網(wǎng)站公布。

(五)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為擬入圍專業(yè)測(cè)試人員，該名單將在蚌埠市五河縣人民政府網(wǎng)站公布。分學(xué)段、學(xué)科從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的人員。其中，崗位招聘計(jì)劃數(shù)3人及以下的，按5:1比例確定;崗位招聘計(jì)劃數(shù)3人以上的，按3:1比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入。參加專業(yè)測(cè)試人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，同時(shí)提供招聘公告中規(guī)定的報(bào)考資格條件要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料進(jìn)行審驗(yàn)。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)并列，則同分人員均進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié))。

具體資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事項(xiàng)，將在蚌埠市五河縣人民政府網(wǎng)站提前公告。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、教師資格證書和普通話等級(jí)證書等原件及復(fù)印件(審查時(shí)驗(yàn)原件、留存復(fù)印件)。其中：

1.屬全日制2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供下列四項(xiàng)材料之一：①本人學(xué)生證原件;②畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書;③學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;④學(xué)校教務(wù)部門加蓋公章的學(xué)籍證明，并同時(shí)提供本人關(guān)于如期取得畢業(yè)證書、畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

2.已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2026年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，須提供學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和各科成績(jī)合格證明等材料，簽署本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

3.港澳臺(tái)學(xué)歷需同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件，國(guó)外學(xué)歷需同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的原件。

4.屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，報(bào)考所有崗位均須提供所在單位、行政主管部門和同級(jí)人事綜合管理部門出具的同意報(bào)考意見書，具體要求見附件2。同意報(bào)考意見書須在2026年3月27日(含)之前取得。

5.已經(jīng)通過教師資格考試筆試和面試的考生，需提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》，并提交本人在2026年7月31日之前取得相應(yīng)教師資格證書或證書編號(hào)的承諾書。筆試各科成績(jī)均合格暫未取得《中小學(xué)教師資格考試合格證明》的考生，須提交本人在2026年7月31日之前取得相應(yīng)教師資格證書的承諾和有效期內(nèi)的筆試所有學(xué)科成績(jī)合格的成績(jī)單。上述人員如到2026年7月31日仍未取得教師資格證書或證書編號(hào)的，按不具備報(bào)考條件予以取消聘用資格。(可在中國(guó)教育考試網(wǎng)查詢，網(wǎng)址：http://ntce.neea.edu.cn/)。

6.報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的，還須提供服務(wù)基層的證書(鑒定表)，其中2026年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書(鑒定表)或服務(wù)期考核合格證明等相關(guān)證明材料。

(六)專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試工作由教育部門會(huì)同人社部門組織實(shí)施。蚌埠市五河縣教育局及時(shí)在蚌埠市五河縣人民政府網(wǎng)站上公布參加專業(yè)測(cè)試人員名單(準(zhǔn)考證號(hào)碼)、筆試成績(jī)和名次等相關(guān)事項(xiàng)。

專業(yè)測(cè)試滿分為100分，采取無(wú)生上課、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。專業(yè)測(cè)試具體要求、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

專業(yè)測(cè)試工作結(jié)束后，蚌埠市五河縣教育局根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.2×30%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×70%，在統(tǒng)計(jì)過程中均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次以報(bào)考人員的專業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)(含加分)、筆試中《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)、筆試中《教育綜合知識(shí)》成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(七)體檢與考察

擬參加體檢、考察人員需按規(guī)定要求統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

體檢工作參照安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、安徽省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞈�(yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn)。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次以報(bào)考人員的專業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)(含加分)、筆試中《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)、筆試中《教育綜合知識(shí)》成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。

(八)公示與聘用

擬聘用人員根據(jù)報(bào)考崗位，按最后成績(jī)從高分到低分依次選擇具體學(xué)校。擬聘用人員名單將在蚌埠市五河縣人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)人社部門核準(zhǔn)，辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。公示后不再遞補(bǔ)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證書或證書編號(hào)等相關(guān)證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系，須自行解除與原單位聘用關(guān)系，對(duì)不能在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

本《公告》由蚌埠市五河縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

2026年度蚌埠市五河縣中小學(xué)教師公開招聘有關(guān)政策及筆試、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察等相關(guān)信息，均在蚌埠市五河縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，不通過電話或短信通知，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查閱。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

特此公告。

咨詢電話：

0552-23500590552-2350060五河縣教育局人事股

監(jiān)督電話：

0552-5899025 五河縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育局紀(jì)檢組

0552-2325956 五河縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理股

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。