2026年度廣西河池市招聘中小學(xué)幼兒園教師664名公告

2026-03-24 09:12:10   [您的教師考試網(wǎng)]

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附件1.河池市2026年度公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位表.xlsx

附件2.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2026年版）.xlsx

附件3.河池市2026年度公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師報(bào)考指南.docx

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(修訂)》和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2026年度全區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作的通知》等文件精神，我市決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批中小學(xué)幼兒園教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t;

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次全市計(jì)劃招聘大學(xué)本科及以上學(xué)歷的中小學(xué)幼兒園教師共664人，具體詳見(jiàn)《河池市2026年度公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位表》(詳見(jiàn)公告附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合崗位要求的工作能力。

(六)年齡要求：18周歲以上、38周歲以下(1987年3月30日至2008年3月30日期間出生);18周歲以上、40周歲以下(1985年3月30日至2008年3月30日期間出生);18周歲以上、43周歲以下(1982年3月30日至2008年3月30日期間出生)。

沒(méi)有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬。

(七)符合崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和資格條件。

1.招聘對(duì)象應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位，并取得與《教師資格條例》規(guī)定相應(yīng)的教師資格證書(shū)。

2.2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)未能提供學(xué)歷、學(xué)位(報(bào)考有學(xué)位要求崗位的人員須提供)、教師資格證書(shū)原件的，可參加報(bào)名考試，網(wǎng)上報(bào)名須提交學(xué)籍證明原件材料。在面試資格審查前提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件，如未取得，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)證明原件材料;提供教師資格證書(shū)原件，如未取得，可提供有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)(語(yǔ)文學(xué)科為二級(jí)甲等，其他學(xué)科為二級(jí)乙等)，否則將取消面試資格。

往屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)已通過(guò)教師資格和普通話水平測(cè)試考試合格尚未獲得教師資格證書(shū)的，可參加報(bào)名考試，但須提交有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)(語(yǔ)文學(xué)科為二級(jí)甲等，其他學(xué)科為二級(jí)乙等)。教師資格證書(shū)原件須在面試資格審查前提供，否則將取消面試資格。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生須在2026年3月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)以及崗位要求的其他資格證書(shū)。

技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專(zhuān)、本科學(xué)歷參加中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘考試。

(八)具備崗位要求的其他資格條件。

具體崗位的相關(guān)資格條件詳見(jiàn)《崗位表》。崗位涉及的專(zhuān)業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2026年版)》(詳見(jiàn)公告附件2)。

(九)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)。

2.現(xiàn)役軍人。

3.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿5年的。

4.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的或被開(kāi)除公職的。

5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的。

6.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

7.按規(guī)定有且目前仍未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限(含試用期)要求的事業(yè)單位工作人員(含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數(shù)人員)。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

10.按規(guī)定不得聘用為中小學(xué)幼兒園教師的其他情形。

本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間截至2026年3月，職稱(chēng)(職業(yè))資格、處罰期限、戶(hù)籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間截至2026年3月30日。

四、信息發(fā)布

本次招聘公告、面試公告、擬聘用人員公示等在河池人才網(wǎng)(https://hc.gxrc.com/)發(fā)布。報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)關(guān)注上述信息發(fā)布渠道，及時(shí)了解最新情況并保持通訊工具暢通，有疑問(wèn)時(shí)應(yīng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系咨詢(xún)。報(bào)考人員因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)信息而影響考試聘用的，自行承擔(dān)責(zé)任。

五、報(bào)名和資格審查

(一)崗位查詢(xún)

本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表。報(bào)考人員可登錄河池人才網(wǎng)(https://hc.gxrc.com)和河池教育局網(wǎng)站(http://jyj.hechi.gov.cn)查閱《崗位表》。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月30日8:00至4月3日18:00。

2.報(bào)名方式。報(bào)考人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄河池教育局網(wǎng)站(http://jyj.hechi.gov.cn)“河池市2026年度公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名(目前報(bào)名系統(tǒng)暫未開(kāi)放)。

3.填報(bào)要求。報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名信息經(jīng)確認(rèn)后無(wú)法修改。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)居民身份證重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確(特別是涉及學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職情況等信息)，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員填寫(xiě)虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

報(bào)考人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)完全一致。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合崗位專(zhuān)業(yè)要求，如所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)與報(bào)考單位要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)相近但不在選定參考目錄內(nèi)的，須將本人專(zhuān)業(yè)核心課程傳真或送達(dá)資格審查單位，征得同意后，再進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名期間咨詢(xún)電話可能出現(xiàn)擁堵占線，報(bào)考人員如有疑問(wèn)，應(yīng)先詳細(xì)閱讀公告、《崗位表》等，如仍有疑問(wèn)請(qǐng)直接與《崗位表》所列咨詢(xún)電話聯(lián)系。

(三)網(wǎng)上資格審查

1.審查時(shí)間：2026年3月30日8:00至4月7日18:00。

2.審查方式。采取網(wǎng)上審查的方式，依照招聘公告和《崗位表》資格條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。網(wǎng)上資格審查期間報(bào)考人員不需寄送紙質(zhì)報(bào)考材料。

市直單位的資格審查工作由市直招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施;縣(區(qū))級(jí)的資格審查工作由縣(區(qū))級(jí)教育局聯(lián)合縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。網(wǎng)上資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、聘用資格，已聘用的人員應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名次日起2日內(nèi)，資格審查單位根據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)填報(bào)的信息進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的，資格審查單位須說(shuō)明原因。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。因?qū)彶椴粐?yán)造成失誤的，由各招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.查詢(xún)審查情況。報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名期間不定期登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果，及時(shí)按照?qǐng)?bào)名流程辦理有關(guān)事項(xiàng)。2026年3月30日8:00至4月3日18:00期間，報(bào)名確認(rèn)前或未通過(guò)資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位;報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或者已通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。2026年4月3日18:00以后無(wú)法修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。

4.特別提示。報(bào)考人員要合理安排報(bào)名時(shí)間，及時(shí)填寫(xiě)、提交并確認(rèn)報(bào)名信息，避免網(wǎng)絡(luò)擁堵等情況影響報(bào)名。在報(bào)名時(shí)間截止最后1天內(nèi)報(bào)考的人員，可能面臨因不通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，盡早誠(chéng)信報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名時(shí)間截止最后1天內(nèi)報(bào)考的人員，如不通過(guò)資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。

(四)網(wǎng)上交費(fèi)

交費(fèi)時(shí)間：2026年3月30日8:00至4月7日22:00。

筆試考試費(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人每科50元，筆試考試兩個(gè)科目，報(bào)考人員需交費(fèi)100元。通過(guò)資格審查并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交費(fèi)后方視為報(bào)名成功，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交費(fèi)的，視為放棄報(bào)考，交費(fèi)成功后放棄參加筆試的不退回考試費(fèi)。

《崗位表》中“考試方式”一欄為“筆試+面試”的崗位，報(bào)考人員需參加筆試和面試，并需交筆試考試費(fèi);“考試方式”一欄為“直接面試”的崗位，報(bào)考人員無(wú)需參加筆試，無(wú)需交筆試考試費(fèi)。

(五)開(kāi)考比例

市直招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查且已交費(fèi)的人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開(kāi)考;縣級(jí)及以下崗位，招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查且已繳費(fèi)的人數(shù)未達(dá)1:3比例，按實(shí)際交費(fèi)人數(shù)開(kāi)考;免筆試的崗位，按實(shí)際報(bào)名并通過(guò)資格審查的人數(shù)進(jìn)行面試。

招聘崗位報(bào)考人數(shù)少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位，將減少招聘計(jì)劃;無(wú)人報(bào)考的崗位，將取消招聘計(jì)劃。

(六)網(wǎng)上改報(bào)崗位及資格審查

改報(bào)崗位時(shí)間：2026年4月10日8:00至12:00。

改報(bào)崗位資格審查時(shí)間：2026年4月10日8:00至18:00。報(bào)考人員如已通過(guò)資格審查且交費(fèi)成功，但所報(bào)崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消的，接到資格審查單位通知后可以進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)，網(wǎng)上改報(bào)無(wú)需重新交費(fèi);報(bào)考人員如由免筆試崗位改報(bào)筆試崗位需網(wǎng)上補(bǔ)繳筆試考試費(fèi)。網(wǎng)上改報(bào)與資格審查同日進(jìn)行，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)填寫(xiě)、提交報(bào)名信息。待報(bào)名環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)未按時(shí)改報(bào)其他崗位或改報(bào)崗位資格審查不通過(guò)的前述報(bào)考人員，按規(guī)定退回考試費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)崗位的，視為放棄報(bào)考。已核減招聘人數(shù)的崗位，不因本環(huán)節(jié)再調(diào)整招聘人數(shù)。

改報(bào)崗位網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間：2026年4月10日8:00至22:00。

(七)打印筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表

打印時(shí)間：2026年4月20日起。

已交納考試費(fèi)報(bào)名成功的報(bào)考人員，自行登錄河池教育局網(wǎng)站(http://jyj.hechi.gov.cn)“河池市2026年度公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師報(bào)名系統(tǒng)”下載、打印筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表。

筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必自行妥善保管。

(八)退費(fèi)

符合以下條件之一的考生，報(bào)名結(jié)束一個(gè)月內(nèi)原路退還考試費(fèi)：⑴因報(bào)考崗位取消未改報(bào)其他崗位的;⑵改報(bào)其他崗位未能通過(guò)資格審查的;⑶報(bào)考筆試崗位繳費(fèi)后改報(bào)考免筆試崗位的考生。

六、筆試

(一)筆試科目和方式

1.筆試公共科目。筆試公共科目為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。

2.考試方式。公共科目筆試以閉卷方式進(jìn)行。兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡;第二科考試時(shí)間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的資料。

(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)和分值

時(shí)間：2026年4月25日(星期六)

09︰00-10︰30　 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)

10︰30-12︰00　 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)

地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)報(bào)考人員需攜帶本人有效期內(nèi)身份證(包括港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證或臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證，下同)原件、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。

分值：《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》的分值各100分。

(三)筆試總成績(jī)

筆試總成績(jī)=教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)

(四)筆試成績(jī)查詢(xún)和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布

1.筆試成績(jī)查詢(xún)。2026年5月中旬，報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)本人筆試成績(jī)，具體時(shí)間以報(bào)名系統(tǒng)為準(zhǔn)。報(bào)考人員對(duì)缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種成績(jī)查詢(xún)結(jié)果有異議的，可在筆試成績(jī)公布之日起3日內(nèi)向河池市教育局申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核。其他情形原則上不接受復(fù)核。

2.筆試合格分?jǐn)?shù)線。由河池市教育局會(huì)同河池市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定。未達(dá)筆試合格分?jǐn)?shù)線或有任一筆試科目缺考、違紀(jì)情形的，不得進(jìn)入下一招聘程序。筆試合格分?jǐn)?shù)線在河池人才網(wǎng)公布。

七、面試

(一)確定面試入圍人選

參加筆試入圍面試人選的確定。招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，按實(shí)有人數(shù)確定面試入圍人選。筆試報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位，筆試后合格人員再減少的及筆試后崗位合格人員比例達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，須經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)同意、同級(jí)人社部門(mén)審核，報(bào)河池市教育局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。

免筆試入圍面試人選確定。須符合招聘崗位要求的碩士研究生學(xué)歷或教育部直屬6所師范大學(xué)公費(fèi)師范生，并經(jīng)招聘單位通過(guò)面試資格審查后，方可進(jìn)入面試程序。

(二)面試入圍人員資格審核

河池市教育局會(huì)同河池市人力資源和社會(huì)保障局在河池人才網(wǎng)發(fā)布資格審查公告，公布面試入圍人選名單。由各招聘單位通知面試入圍人員進(jìn)行面試資格審查。資格審查必須攜帶以下材料：

1.打印的《河池市2026年度公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師報(bào)名登記表》并親筆簽名。

2.招聘崗位要求的其他有關(guān)證件。

3.國(guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明。

以上材料要求提供證件的原件核驗(yàn)及復(fù)印件一份。

報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請(qǐng)材料或信息不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，由招聘單位按程序逐級(jí)上報(bào)河池市教育局同意后，取消報(bào)考人員的面試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

(三)面試入圍人選遞補(bǔ)

出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或長(zhǎng)期關(guān)機(jī)等原因無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄面試資格審查，由資格審查單位直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書(shū)面申請(qǐng)，不按要求提交書(shū)面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格，由資格審查單位的2名工作人員做好記錄并簽字確認(rèn)。

面試資格審查時(shí)間：2026年6月中上旬，具體時(shí)間另行通知。

(四)發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由河池市教育局在河池人才網(wǎng)發(fā)布公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

發(fā)布面試公告時(shí)間：具體時(shí)間由河池市教育局另行通知。

(五)面試資格復(fù)審

面試前，各招聘單位對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試資格復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名申請(qǐng)材料的原件(在面試資格審查時(shí)已提供報(bào)名申請(qǐng)材料原件的，面試資格復(fù)審時(shí)不需重復(fù)提供)。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等)，或《報(bào)名登記表》填寫(xiě)虛假信息的，由招聘單位按程序逐級(jí)上報(bào)河池市教育局同意后，取消報(bào)考人員的面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。因資格復(fù)審不嚴(yán)造成失誤的，由各主管部門(mén)、招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件)。學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證書(shū)原件必須在2026年7月31日前向招聘單位提供，逾期視為放棄聘用資格。

通過(guò)面試資格復(fù)審的，由各招聘單位負(fù)責(zé)發(fā)放面試通知書(shū)。

面試資格復(fù)審時(shí)間：在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。

(六)實(shí)施面試

面試工作嚴(yán)格按照《廣西人事考試考務(wù)工作規(guī)程》的要求規(guī)范組織實(shí)施，主要測(cè)試與崗位有關(guān)的綜合素質(zhì)，采取試講方式進(jìn)行。

1.面試由河池市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.面試分值滿分為100分。面試60分以上(含60分)為合格，其中，計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的崗位，70分為合格，面試不合格者不能列為考察對(duì)象。

3.每考場(chǎng)面試考官由7人組成，其中主考官1人。組織面試部門(mén)建立具備考官資格的考官庫(kù)，開(kāi)考前再隨機(jī)抽取考官、考場(chǎng)。

4.面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入候考室，按編組抽簽確定崗位及出場(chǎng)順序。

5.面試期間，對(duì)面試考官、考生和考務(wù)人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁人員攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。

6.考生在面試時(shí)，只能報(bào)自己的面試序號(hào)，不能以任何形式將本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等個(gè)人信息及父母情況透露給考官。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理;透露籍貫、畢業(yè)院校扣減3分;透露父母信息、報(bào)考單位、報(bào)考崗位、崗位代碼等信息，扣減5分。

7.面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。

面試時(shí)間：2026年6月下旬或7月上旬。具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。

(七)綜合成績(jī)

免筆試的崗位：綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

筆試+面試的崗位：綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)。筆試總成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

八、體檢和考察

(一)確定體檢和考察人選

招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考察人選1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。筆試+面試的崗位，綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的為確定人選;綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高的為確定人選。免筆試的崗位，面試成績(jī)相同時(shí)，通過(guò)加試方式確定人選。

出現(xiàn)體檢、考察不合格或自愿放棄情形的，招聘單位根據(jù)考試情況從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢或考察不合格的不得確定為擬聘人選。

(二)體檢

體檢按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))和參照《中共中央組織部辦公廳 國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號(hào))執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘崗位有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢組織單位提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢(含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢)費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

(三)考察

考察由招聘單位組織實(shí)施�？疾靺⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位資格條件要求的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)確認(rèn)存在嚴(yán)重違紀(jì)違法及失信行為的，如考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，不得確定為擬聘用人選。

九、公示和聘用

(一)河池市教育局會(huì)同招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在河池人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(二)公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示后，擬聘用人員放棄聘用或經(jīng)公示存在異議不予聘用的，不再遞補(bǔ)。

(三)招聘單位(主管部門(mén))應(yīng)通知擬聘用人員在聘用備案完成之日起30日內(nèi)報(bào)到，自動(dòng)放棄聘用或逾期未報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響后期的聘用。

(四)招聘單位須與公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。試用期滿考核合格的予以正式聘用;考核不合格的取消聘用。聘用合同不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。招聘崗位有最低服務(wù)年限要求的，應(yīng)在聘用合同中予以明確。

十、紀(jì)律要求

(一)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視公開(kāi)招聘工作，成立招聘工作機(jī)構(gòu)。教育部門(mén)負(fù)責(zé)招聘工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施，人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，各部門(mén)之間要相互配合，紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

(二)實(shí)行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.教育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)、招聘單位工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的;

6.違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定其他情形的。

(四)各招聘單位要嚴(yán)格按公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

十一、相關(guān)事項(xiàng)

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

(二)根據(jù)招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補(bǔ)充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充公告內(nèi)容為準(zhǔn)。

(三)工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等規(guī)定處理。

(四)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以假借事業(yè)單位公開(kāi)考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(五)聯(lián)系方式：

報(bào)考崗位條件咨詢(xún)電話：招聘單位電話詳見(jiàn)《崗位表》;

報(bào)考政策咨詢(xún)電話：河池市教育局0778-2109325。

河池市教育局 河池市人力資源和社會(huì)保障局

2026年3月23日

原文標(biāo)題：河池市2026年度公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師公告

文章來(lái)源：http://jyj.hechi.gov.cn/gggs/t27379238.shtml

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責(zé)任編輯：zhangxin29

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