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2026年4月江蘇揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘教師20名公告

2026-04-02 18:54:34 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.2026年4月?lián)P州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師崗位條件簡介表.xls

2.2026年4月?lián)P州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師報考指南.doc

根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設(shè)需要，按照國家、省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘規(guī)定，揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位現(xiàn)面向社會公開招聘教師，公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正。

(三)身心健康，能適應(yīng)崗位要求，年齡為18周歲以上、38周歲以下(1987年4月9日至2008年4月13日期間出生);普通高校碩士及以上學(xué)位2026年應(yīng)屆畢業(yè)研究生，依法退出現(xiàn)役的退役軍人，已聘用在江蘇省內(nèi)中小學(xué)(含幼兒園、特殊教育機(jī)構(gòu)、普通中小學(xué)、成人初等中等教育機(jī)構(gòu)、職業(yè)中學(xué))教學(xué)崗位工作達(dá)5年及以上的人員，年齡可放寬至43周歲(1982年4月9日及以后出生)。

(四)符合《2026年4月?lián)P州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師崗位條件簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》，附后)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。

(五)具備《教師資格條例》規(guī)定的相應(yīng)教師資格證書。

(六)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

現(xiàn)役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生，不得報考。

2026年10月13日前，5年服務(wù)年限未滿的新錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且服務(wù)年限未滿的在編(在冊)人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，不得報考。

國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得報考。

二、招聘崗位

可通過以下網(wǎng)站查詢《崗位簡介表》：

揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)

揚(yáng)州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(hrss.yangzhou.gov.cn)。

三、招聘程序和方法

本次公開招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名與資格初審

1.報名方式及時間

報名采用網(wǎng)絡(luò)方式，報名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。應(yīng)聘人員在揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站上按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫本人信息。

報名、照片上傳時間：

2026年4月9日09:00—4月13日16:00;

資格初審時間：

2026年4月9日09:00—4月14日16:00;

繳費(fèi)時間：

2026年4月9日09:00—4月15日16:00。

報名網(wǎng)址：揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過資格初審的，不能再報考其他崗位。通過初審后采用網(wǎng)上支付繳納報名費(fèi)100元，完成繳費(fèi)后報名方為有效。

2.報名注意事項

(1)應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀并確認(rèn)誠信承諾書，應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致，并上傳本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)電子證件照片(jpg格式，大小為20Kb以下)。

資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或者聘用資格。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報名時主動報告。

(2)報名前，請務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告、報考指南及《崗位簡介表》等，厘清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報符合條件的崗位。

(3)應(yīng)聘人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個崗位進(jìn)行報名;報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證;資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止(4月13日16:00)前可以改報其他崗位或更改報名信息。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)盡早選擇崗位進(jìn)行報名，以便在資格審查未通過時，可及時改報其他崗位。

(4)開考比例為3:1。報名結(jié)束后，達(dá)不到《崗位簡介表》規(guī)定開考比例的崗位，按規(guī)定的程序、辦法適當(dāng)降低開考比例;此后仍無法開考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位，有關(guān)情況及時在網(wǎng)站公布。報考被取消崗位并通過該崗位資格審查且繳費(fèi)成功的人員，可于4月16日09:00—12:00重新登錄報名網(wǎng)站改報其他符合條件的崗位。

3.資格初審

應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格初審工作，由揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會和招聘單位負(fù)責(zé)。報名期間，揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會和招聘單位公布咨詢電話，并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，回答應(yīng)聘人員的咨詢，保持報考咨詢電話暢通。資格初審期間，根據(jù)本公告規(guī)定的報考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在應(yīng)聘人員提交報名信息后24小時內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不拒絕報名;對未通過資格審查的，說明理由;對填報材料不全或需應(yīng)聘人員補(bǔ)充說明的事項，注明缺失或需說明的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如應(yīng)聘人員對本人資格初審未予通過有異議的，可及時向揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會和招聘單位進(jìn)行陳述、申辯，最遲不得超過4月14日18:00;揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會和招聘單位及時對資格初審異議進(jìn)行處理并告知結(jié)論，最遲不超過4月15日12:00。

對通過報名資格審查的人員，下載留存報考者的報名信息，以供面試前資格復(fù)審時使用。

4.繳納費(fèi)用

通過報名資格初審的應(yīng)聘人員，須及時繳納報名費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)視作報名無效。

繳費(fèi)成功后不退還報名費(fèi)，但應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員或殘疾人除外。

享受國家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員或殘疾人應(yīng)聘者，先在網(wǎng)上繳費(fèi)，參加筆試后第2-3個工作日聯(lián)系揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(聯(lián)系方式：0514-82882271)辦理減免報名費(fèi)用事宜。

5.打印準(zhǔn)考證

應(yīng)聘人員須在2026年4月23日—4月25日自行登錄報名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1.筆試主要考察各學(xué)科(專業(yè))知識，教育學(xué)、心理學(xué)知識。筆試采用百分制計分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。

2.筆試日期為2026年4月26日上午。筆試考點設(shè)在揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)實驗中學(xué)(臨港新城毓秀路9號)。

3.考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時間和地點及有關(guān)要求參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進(jìn)入考場參加考試。

(三)面試人選確定和報考資格復(fù)審

1.面試人選確定

對筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。

2.報考資格復(fù)審

面試前，對面試人選進(jìn)行報考資格復(fù)審。考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格復(fù)審工作由揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。

復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(含同分并列者)。為確保面試工作順利進(jìn)行，面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作在面試名單公布后截止。

考生對本人資格復(fù)審未予通過有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)，向揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會進(jìn)行陳述、申辯。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍的考生，以及其他筆試成績排名較前的人員，請在成績公布后保持報名時所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

(四)面試

面試主要考察教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。

考核以微型課堂教學(xué)和現(xiàn)場答辯的形式(其中體育教師崗位增加專業(yè)技能測試)進(jìn)行。

面試采用百分制計分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

(五)體檢

符合上述“(四)面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員：筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算合成總成績。

根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績?nèi)韵嗤�，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。

對依法退出現(xiàn)役的退役軍人等，在同等條件下按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作按有關(guān)規(guī)定實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行;中組部、國家衛(wèi)健委對有關(guān)項目檢查標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)調(diào)整的，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格人員的考察工作參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察規(guī)定組織實施。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會按規(guī)定在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)學(xué)校的資格。

(八)聘用

公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與擬聘人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于5年。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。招聘結(jié)果備案后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時，揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會和招聘單位及時告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

按照國家和省有關(guān)規(guī)定，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位新聘用人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)政策和工作紀(jì)律，做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委0514-87862903。市人力資源和社會保障局舉報電話：0514-80978061。

六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、本公告由揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0514-82882271、0514-87862895

0514-80972260(振興花園學(xué)校)

0514-89991003(開發(fā)區(qū)實驗中學(xué))

0514-87521247(八里中心小學(xué))

揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會

2026年4月2日

原文來源：https://kfq.yangzhou.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkzp/art/2026/art_020d4eb22f89407cba0c8a0d6b8f6691.html

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