2026年山東濟(jì)南市天橋區(qū)教育和體育局所屬學(xué)校引進(jìn)骨干教師30名公告

2026-04-07 16:39:26   [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.2026年濟(jì)南市天橋區(qū)教育和體育局所屬學(xué)校引進(jìn)骨干教師崗位匯總表.xls

2.2026年濟(jì)南市天橋區(qū)教育和體育局所屬學(xué)校引進(jìn)骨干教師報(bào)名登記表.doc

濟(jì)南市天橋區(qū)教育和體育局所屬學(xué)校計(jì)劃面向社會(huì)公開引進(jìn)義務(wù)教育階段骨干教師30名，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，無國(guó)(境)外永久居留權(quán);

(二)遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;

(四)年齡應(yīng)在40周歲以下(1985年4月以后出生);

(五)現(xiàn)為中小學(xué)在職在崗教師(濟(jì)南市各級(jí)各類事業(yè)單位在職在編人員不在本次引進(jìn)范圍)，且自2023年9月起至2026年7月31日(近三學(xué)年)一直從事本學(xué)段及以上，與報(bào)考崗位相同學(xué)科的教學(xué)工作;

(六)具有本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書;

(七)具有符合時(shí)代特點(diǎn)的、先進(jìn)的教育管理理念和教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀的教師(具備以下條件之一)：

1.具有縣(區(qū))委、縣(區(qū))人民政府及以上機(jī)關(guān)授予的綜合獎(jiǎng)勵(lì)、名優(yōu)教師稱號(hào)。如：特級(jí)教師、優(yōu)秀教師、十佳教師、優(yōu)秀教育工作者;

2.具有縣(區(qū))級(jí)及以上教育行政部門授予的教育教學(xué)榮譽(yù)，如：教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人等;作為主持人(或第一位)主持過區(qū)級(jí)及以上教育教學(xué)研究課題并已結(jié)題，或獲得區(qū)級(jí)教育科研優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上;一師一優(yōu)課市級(jí)優(yōu)課、市級(jí)及以上教育行政部門評(píng)定的優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上或縣(區(qū))級(jí)教育行政部門評(píng)定的優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng);在區(qū)級(jí)及以上學(xué)科素質(zhì)大賽中獲得一等獎(jiǎng)等情況;

3.所帶班級(jí)被縣(區(qū))級(jí)及以上教育行政部門評(píng)為先進(jìn)班集體，或本人被縣(區(qū))級(jí)及以上教育行政部門評(píng)為優(yōu)秀班主任或德育(含少先隊(duì))工作先進(jìn)個(gè)人;在區(qū)級(jí)及以上班主任基本功大賽中獲得一等獎(jiǎng)等情況;

注：以上3項(xiàng)條件中的獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)須為近三年內(nèi)(2023年4月以后)取得。

(八)從教以來年度考核結(jié)果均為合格及以上，無違反師德師風(fēng)行為;

(九)受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、被列為失信被執(zhí)行人的人員不得應(yīng)聘;

(十)應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

二、報(bào)名和資格審查

采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行。

報(bào)名、查詢網(wǎng)址：

報(bào)名時(shí)間：2026年4月13日9:00-4月17 日16:00

查詢時(shí)間：2026年4月13日11:00-4月18日16:00

(一)個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片以及所需材料的照片。應(yīng)聘人員選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)提交所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門出具的同意報(bào)考證明。出具證明有困難的，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)后，待招聘單位同意，可在考察環(huán)節(jié)進(jìn)行前提供。

(二)初審。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。未通過初審的人員，將在本人報(bào)名信息中予以說明。網(wǎng)上報(bào)名期間，公布咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。

(三)查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，請(qǐng)及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

(四)崗位核減。報(bào)名結(jié)束后，崗位招聘計(jì)劃與審查通過人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到1:3的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在濟(jì)南市天橋區(qū)人民政府網(wǎng)站、天橋區(qū)教育和體育局官方微信“濟(jì)南天橋教育”公布。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次，改報(bào)未通過資格審查的不能再次改報(bào)。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。

三、考試

考試采取面談、試講、筆試相結(jié)合的形式，按照試講成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，面談成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。所有成績(jī)均按百分制計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(一)面談。主要考察應(yīng)聘人員的個(gè)人素養(yǎng)及教育教學(xué)理念。面談成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(80分)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不可列為試講范圍。按照崗位計(jì)劃1:10的比例，由高分到低分確定進(jìn)入試講范圍人選。不足1:10的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入試講范圍人選。

(二)試講。主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等理論提煉課程內(nèi)容、組織課程實(shí)施、運(yùn)用教學(xué)資源等方面的能力。試講成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(80分)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不可列為筆試范圍。按照崗位計(jì)劃1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍人選。不足1:3的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試范圍人選。

(三)資格復(fù)審。在進(jìn)入筆試范圍人選中，開展資格復(fù)審。資格復(fù)審需提供個(gè)人報(bào)名環(huán)節(jié)所提報(bào)所有材料的原件及復(fù)印件，未按規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其筆試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到試講合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按試講成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(四)筆試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，考試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)筆試具體情況確定，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，可進(jìn)入考察體檢范圍。

考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按不高于招聘計(jì)劃1∶2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織考察體檢�？偝煽�(jī)相同的，按試講成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，試講成績(jī)相同的，對(duì)成績(jī)相同者重新組織試講，按照重新組織的試講成績(jī)，由高分到低分，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

四、考察體檢

考察體檢嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定�？疾祗w檢將根據(jù)崗位招聘計(jì)劃等額組織。

(一)考察�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、遵紀(jì)守法等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行再次復(fù)審。

實(shí)行教職員工準(zhǔn)入查詢制度。根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號(hào))要求，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有相關(guān)文件規(guī)定情形的，不得聘用。

根據(jù)干部人事檔案管理相關(guān)政策規(guī)定，引進(jìn)單位應(yīng)對(duì)應(yīng)聘人員人事檔案進(jìn)行審查，對(duì)檔案中存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù);檔案中存在問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。

引進(jìn)單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

(二)體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)自愿放棄考察體檢資格或因考察、體檢不合格以及因個(gè)人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的空缺，從進(jìn)入同崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

五、聘用

對(duì)考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在天橋區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(yè)公告欄公示，公示期為5個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，首次簽訂聘用合同的聘期不低于5年，因工作需要可在濟(jì)南市天橋區(qū)教育系統(tǒng)范圍內(nèi)有序流動(dòng)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他

1.濟(jì)南市天橋區(qū)教育和體育局所屬學(xué)校引進(jìn)骨干教師考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

2.因不可抗因素導(dǎo)致本次引進(jìn)工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布公告。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，并在整個(gè)招聘期間保持通訊暢通。

3.本公告、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

4.招聘咨詢電話 0531—80998137、80998119，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?:30-11:30和13:30-17:00撥打。

濟(jì)南市天橋區(qū)教育和體育局

2026年4月7日

原文來源：http://www.tianqiao.gov.cn/col/col19174/art/2026/art_0a1514f8403048f1b16a32692ff75ddb.html

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責(zé)任編輯：zhangxin29

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