2026年云南普洱市第一中學(xué)急需緊缺教師招聘5名公告（第四批）

2026-04-10 10:28:57   [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.普洱市第一中學(xué)2026年度急需緊缺人才招聘崗位需求表

2.具體高校名單

3.普洱市教育體育局直屬學(xué)校急需緊缺人才招聘報名表

4.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年)

5.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)

6.普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書

7.面試注意事項

為加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，依據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)第一、二、三批招聘后，現(xiàn)結(jié)合崗位計劃和空缺實際，普洱市第一中學(xué)2026年度急需緊缺人才第四批招聘5名�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、學(xué)校簡介

普洱市第一中學(xué)是普洱市教育體育局直屬事業(yè)單位，公益一類，建校于1972年，前身為思茅二中，校園占地面積267畝，現(xiàn)有教職工335人，其中，正高級教師3人，高級教師107人，碩士研究生75人�，F(xiàn)有85個教學(xué)班，共4500余名學(xué)生。學(xué)校是云南省一級二等完全中學(xué)、全國文明單位、全國文明校園、全國青少年校園足球特色學(xué)校、全國國防教育示范學(xué)校、全國青少年校園籃球特色學(xué)校、云南省未成年人思想道德建設(shè)先進(jìn)單位、云南省心理健康教育實驗與示范學(xué)校、云南省校園足球精英訓(xùn)練營。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取面向社會公開報名、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及人數(shù)

初、高中語文教師崗1人;

初、高中數(shù)學(xué)教師崗1人;

初、高中英語教師崗1人;

初、高中化學(xué)教師崗2人。

詳見《普洱市第一中學(xué)2026年度急需緊缺人才第四批招聘崗位需求表》(附件1)。

四、招聘方式

招聘擬采取現(xiàn)場招聘的方式進(jìn)行。

五、招聘對象和條件

(一)招聘對象

符合《普洱市第一中學(xué)2026年急需緊缺人才第四批招聘崗位需求表》(附件1)對應(yīng)崗位相關(guān)條件及要求的應(yīng)聘人員。(招聘高校按附件2及符合條件畢業(yè)院校范圍確定)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán);

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正;

3.具有良好的人際溝通和專業(yè)能力，擁有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及具有相應(yīng)資格證書或滿足相關(guān)資格條件;

5.年齡計算截止日期為2026年4月1日，年齡條件為18周歲及以上(2008年4月1日及以前出生)、38周歲及以

下(1988年4月1日及以后出生);

6.承諾服務(wù)期不少于7年(含試用期);

7.畢業(yè)年限為2024年、2025年、2026年;

8.從2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力;

9.本次招聘考試專業(yè)目錄參照《教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年)》(附件4)和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》(附件5)執(zhí)行，多個學(xué)歷學(xué)位證書間的信息不能交叉使用，只允許以其中一份學(xué)歷、學(xué)位相對應(yīng)的相關(guān)信息作為報名及資格復(fù)審、考察的依據(jù);

10.具備崗位所需的其他條件。

(三)戶籍要求：不限。

(四)有下列情形之一不得報名

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應(yīng)聘;

2.2026年4月1日前，被普洱市組織人社部門錄用(聘用)的編內(nèi)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員;

3.2026年4月1日前，通過普洱市各級事業(yè)單位人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的人員;

4.2021年至2025年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員;

5.普通高等院校在讀的非2026年畢業(yè)生(含取得本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的碩士研究生和博士研究生);

6.現(xiàn)役軍人;

7.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員;

8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

六、招聘程序

(一)發(fā)布公告

普洱市第一中學(xué)2026年度急需緊缺人才第四批招聘公告在普洱市人民政府網(wǎng)(http://www.puershi.gov.cn/)發(fā)布。

(二)組織報名

報名采取網(wǎng)絡(luò)報名與現(xiàn)場報名結(jié)合方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)選擇一種方式報名，且一人限報一個崗位，多方式、多崗位報名或不符合招聘需求的視為無效報名。

應(yīng)聘人員須自行下載填寫《普洱市教育體育局直屬學(xué)校急需緊缺人才招聘報名表》(附件3)、《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》(附件6)，及時按要求提交相關(guān)報名材料：包括《普洱市教育體育局直屬學(xué)校急需緊缺人才招聘報名表》《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》、個人有效身份證，2024年、2025年畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位所需教師資格證、普通話等級證、在校學(xué)習(xí)成績單及個人簡歷，2026年畢業(yè)生就讀高校出具學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明、在校學(xué)習(xí)成績單及個人簡歷等。應(yīng)聘人員2026年8月31日未提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位所需教師資格證、普通話等級證等所需證件原件，取消聘用。

1.網(wǎng)絡(luò)報名：自2026年4月10日08:00起至2026年4月17日18:00止。有意向報名者，掃描二維碼，按提示填寫報名信息，并上傳相關(guān)報名材料(格式為JPG或PDF，圖像清晰)。未在規(guī)定時間內(nèi)報名或報名資料不符合要求視為無效報名，應(yīng)聘人員可及時向招聘單位了解個人報名情況。材料提交后，頁面顯示“提交成功”方為網(wǎng)絡(luò)報名成功。

(網(wǎng)絡(luò)報名二維碼)

2.現(xiàn)場報名：2026年4月20日(星期一)上午08:00-11:30，下午14:30-18:00;地點：云南省普洱市思茅區(qū)鳳凰路39號普洱市第一中學(xué)1號樓辦公室(2)。

(三)資格審查

招聘單位根據(jù)招聘政策及設(shè)置崗位條件等，及時組織工作人員對報名成功應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行審查，通過報名資格審查的應(yīng)聘人員，招聘單位將以電話或短信等方式通知擬進(jìn)入面試人選。

進(jìn)入面試人選按該崗位招聘人數(shù)不少于3:1確定，出現(xiàn)確定面試人選放棄，招聘單位可及時在符合條件應(yīng)聘人員中遞補(bǔ);如達(dá)不到比例，原則上取消該崗位本場面試或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)，經(jīng)招聘單位會同主管部門研究決定也可適當(dāng)放寬比例。

(四)開展面試

進(jìn)入面試人選，接到通知后攜帶有效身份證及報名所需資料，按時到指定地點參加面試，無法聯(lián)系或未按時按點參加，視為自動放棄。

1.面試對象

資格審查合格通知進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員。

2.面試方式

采取模擬課堂教學(xué)方式。

3.面試時間、地點

確定面試人選后由招聘單位電話或短信通知應(yīng)聘人員面試時間、地點。

4.面試內(nèi)容

模擬課堂教學(xué)講授題目由應(yīng)聘人員根據(jù)本人報考崗位學(xué)科對應(yīng)現(xiàn)行高中教材自選自備，選取一課、一段、一章、一節(jié)、一項等內(nèi)容作為模擬課堂教學(xué)題目。

面試主要圍繞教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行測評。

5.面試時間安排

每名應(yīng)聘人員面試時間不超過15分鐘，其中：教學(xué)講授時間不超過10分鐘，教學(xué)相關(guān)問答不超過5分鐘。面試時間包括應(yīng)聘人員思考、回答、講解、測試等時間總和。

6.面試流程

(1)面試準(zhǔn)備

參加對應(yīng)場次面試的應(yīng)聘人員按招聘單位通知要求的時間憑本人有效期內(nèi)身份證等材料，通過安全檢查準(zhǔn)時進(jìn)入候考室，工作人員核對身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀(jì)律和其他注意事項。

候考室內(nèi)采用人工抽簽方式，組織應(yīng)聘人員按照隨機(jī)原則抽取面試順序號等項目，將抽取的面試序號等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名。應(yīng)聘人員抽簽結(jié)束后，在候考室等候面試。面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員由引導(dǎo)人員帶離考試區(qū)域。

(2)面試成績計算及公布

面試總分100分，四舍五入保留至小數(shù)點后兩位，面試成績在本學(xué)科所有面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。

面試成績?yōu)樽罱K成績最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。在達(dá)到面試成績合格分?jǐn)?shù)線人員中，按照面試成績崗位排名和崗位招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)人選。

同一崗位進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)人員最后一名如出現(xiàn)面試成績相同，采取對該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中最后一名面試成績相同人員加試一場的方式進(jìn)行，并以加試面試成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項信息，其余各項信息仍以首次面試信息為準(zhǔn)。加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可使用新題目加試。

面試工作結(jié)束后，如需遞補(bǔ)人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補(bǔ)方式。

七、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

招聘單位與經(jīng)面試確定進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員及時簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)，并約定服務(wù)期限、違約事宜。

八、資格復(fù)審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)應(yīng)聘人員等額確定進(jìn)入資格復(fù)審、考察和體檢等后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，考察、體檢時間另行通知。

(一)資格復(fù)審

應(yīng)聘人員須向招聘單位提供全部報名材料原件進(jìn)行審驗，并提交復(fù)印件各一份;同時，招聘單位將按程序進(jìn)行入職信息查詢。

(二)考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)提供學(xué)籍檔案，由招聘單位進(jìn)行考察，考察重點為政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況�？疾觳缓细裾�，不予聘用;與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

(三)體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》(云人社〔2023〕12號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)院等有體檢資質(zhì)的醫(yī)院;對體檢結(jié)果有異議的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢與復(fù)檢醫(yī)院不得重復(fù)，費(fèi)用自理。

體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

九、公示和聘用、遞補(bǔ)事項

(一)根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，對擬聘人員進(jìn)行入職信息核查，凡存在性侵、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

(二)公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

(三)因應(yīng)聘人員放棄以及考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘單位決定是否按照面試成績合格線以上由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、簽訂聘用合同

(一)符合報名條件的在職應(yīng)聘人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報批聘用手續(xù)前將解除人事(勞動)關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，未按時提供的，取消聘用資格。

(二)聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到，并與學(xué)校簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

十一、政策待遇

(一)本次招聘的工作人員，為普洱市事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。

(二)聘用人員符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃”實施辦法(試行)》《關(guān)于支持普洱市市屬中學(xué)教育人才發(fā)展的措施(試行)》等人才支持政策，可享受相關(guān)待遇。

十二、其他事項

(一)聯(lián)系人及聯(lián)系電話

1.普洱市教育體育局：0879-2125050

聯(lián)系人：龔老師、刀老師

2.普洱市第一中學(xué)：0879-2122932

聯(lián)系人：呂老師、王老師

(二)查詢網(wǎng)站

普洱市人民政府網(wǎng)：(http://www.pes.gov.cn)

(三)重要提示

1.應(yīng)聘人員須及時關(guān)注普洱市人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)通知、公告，保持預(yù)留聯(lián)系電話暢通，因不及時查看或錯誤獲取信息及無法聯(lián)系造成的后果自行承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員對本人報名填寫信息負(fù)責(zé)。如果報名填寫信息與所持證明材料不一致，導(dǎo)致資格復(fù)審不合格或其他后果自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供報名材料有弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消應(yīng)聘、聘用資格。

3.應(yīng)聘人員在簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)前自愿放棄視為自動放棄，須提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄。

十三、組織紀(jì)律

(一)對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進(jìn)行處理。

(二)應(yīng)聘人員須認(rèn)真對待本次招聘事宜，簽訂就業(yè)協(xié)議后未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、聘用后未按規(guī)定到崗，服務(wù)期滿前因個人原因辭職等行為視為浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入普洱市事業(yè)單位考試錄用誠信檔案，取消考試聘用資格，且在禁考期限內(nèi)不得報考普洱市內(nèi)事業(yè)單位，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十四、未盡事宜由招聘工作專班負(fù)責(zé)解釋。

普洱市教育體育局 普洱市第一中學(xué)

2026年4月9日

原文來源：https://www.puershi.gov.cn/info/131012/1990122.htm

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責(zé)任編輯：zhangxin29

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