2026年湖北十堰竹溪縣公開招聘義務(wù)教育學(xué)校教師10名公告

2026-04-15 11:41:50   [您的教師考試網(wǎng)]

2026年竹溪縣公開招聘義務(wù)教育學(xué)校教師崗位和條件一覽表.xlsx

為落實(shí)省委、省政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的有關(guān)要求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、省教育廳、省委編辦、省發(fā)改委、省財(cái)政廳、省人社廳《關(guān)于做好2026年全省中小學(xué)教師公開招聘工作的通知》(鄂教人函〔2026〕2號)等文件精神，結(jié)合我縣教師崗位空缺情況，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)省委編辦批準(zhǔn)、縣委編委同意，擬面向社會公開招聘10名義務(wù)教育學(xué)校教師(含定向退役軍人1名)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

2026年竹溪縣面向社會公開招聘10名農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師(含定向退役軍人1名)。

具體類別、學(xué)段、學(xué)科如下：

地方自主招聘農(nóng)村教師崗10名：初中體育6名(其中，定向退役軍人1名)、初中音樂2名、初中心理健康教育2名。

具體要求詳見附件。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛教敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn);

3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，身心健康;

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

5.持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位。持有效期內(nèi)的教師資格考試成績合格證明和符合教師資格認(rèn)定條件的普通話水平測試等級證書，可以報(bào)考，但試用期滿之前須取得相應(yīng)教師資格證書，否則試用期考核按不合格處理，取消聘用。

6.年齡應(yīng)在38周歲以下(即1987年1月1日以后出生)。

7.報(bào)考地方自主招聘農(nóng)村教師崗還應(yīng)滿足以下條件：報(bào)考體育教師崗限體育學(xué)類專業(yè);報(bào)考音樂教師崗限音樂與舞蹈學(xué)類及教育學(xué)類中的藝術(shù)教育、音樂教育專業(yè);報(bào)考心理健康教師崗限心理學(xué)類及教育學(xué)類中的心理健康教育專業(yè)。報(bào)考人員專業(yè)的確認(rèn)，以畢業(yè)證書所署的專業(yè)為準(zhǔn)。

(二)有下列情況之一的不能報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)考程序及步驟

本次公開招聘工作采取全省統(tǒng)一筆試、市(州)綜合統(tǒng)籌、縣(市、區(qū))具體組織的方式進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名(2026年4月16日至22日)

1.本次招聘考試的報(bào)名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證打印均通過湖北省教育考試院網(wǎng)(https://www.hbea.edu.cn)進(jìn)行,報(bào)名費(fèi)參照我省公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘人員考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，筆試每人每科按50元收取，合計(jì)100元/人，面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每次50元，符合享受減免考務(wù)費(fèi)條件的考生按有關(guān)規(guī)定辦理減免手續(xù)。

2.報(bào)考人員請于2026年4月16日9:00至4月22日17:00登錄湖北省教育考試院網(wǎng)進(jìn)入教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊報(bào)名，提交相關(guān)證明材料。

3.本次招聘實(shí)行“崗位計(jì)劃編制到校，考生志愿填報(bào)到縣”的方式進(jìn)行，即：崗位計(jì)劃和人員編制核定到學(xué)校，考生報(bào)名志愿分類別分學(xué)段分學(xué)科填報(bào)到縣，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

4.報(bào)名期間，各崗位報(bào)名情況在考生報(bào)名系統(tǒng)定期更新。

5.網(wǎng)上報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證以備赴考。

(二)筆試(2026年5月10日)

1.筆試考教育教學(xué)專業(yè)知識和綜合知識兩個(gè)科目，分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。

教育教學(xué)專業(yè)知識科目分學(xué)段、分學(xué)科命題，根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件，以學(xué)科專業(yè)知識為主要內(nèi)容。

綜合知識科目涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時(shí)事、英語、計(jì)算機(jī)等方面的知識，同時(shí)考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)。

教育教學(xué)專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績?yōu)榻逃�教學(xué)專業(yè)知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%。各地要貫徹落實(shí)《中共湖北省委組織部湖北省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好全省事業(yè)單位公開招聘考試成績最低合格控制線設(shè)置工作的通知》(鄂人社函〔2022〕171號)精神，設(shè)置考試成績最低合格控制線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃(含資教、特崗)和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，今年仍實(shí)行加分政策優(yōu)惠。對報(bào)名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。退役士兵報(bào)考專門面向退役軍人招聘的定向崗位，不享受加分政策。

2.筆試時(shí)間：2026年5月10日8:30—12:00。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由省教育考試院負(fù)責(zé)組織。

筆試成績于6月上旬在湖北省教育考試院網(wǎng)站發(fā)布，考生可查詢本人成績。

考試期間發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)考生，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)規(guī)定流程進(jìn)行嚴(yán)肅處理，其中，市(州)教育考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供考生違紀(jì)違規(guī)的證據(jù)材料，崗位所在地教育行政部門負(fù)責(zé)對考生違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理。

(三)面試

1.確定面試初步人選名單�？h教育局、縣人社局根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的考生筆試成績，分類別分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(因教育教學(xué)需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否聘用)，并向社會公布。

2.面試資格審查。縣教育局會同縣人社局具體組織面試資格審查、通知面試人選、組織面試工作。面試初步人選參加資格審查時(shí)，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。

面試資格審查合格者，由縣教育局發(fā)放《湖北省2026年中小學(xué)教師公開招聘面試通知書》，確認(rèn)為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查視為自動(dòng)放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應(yīng)注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場，應(yīng)由考生簽字確認(rèn))后，依該類別該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

3.制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單下發(fā)后，縣教育局會同縣人社局制定面試工作方案，并報(bào)市教育、人社部門核準(zhǔn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式等詳見竹溪縣人民政府門戶網(wǎng)站http://www.zhuxi.gov.cn/面試公告。

4.面試。面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，義務(wù)教育學(xué)段教師面試主要以講課或說課的方式進(jìn)行。體育、音樂崗位面試要增加專業(yè)技能展示。面試成績滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。

(四)確定考察、體檢人選

考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1：1的比例確定考察、體檢人選。

(五)考察、體檢

對進(jìn)入考察、體檢人選采取函調(diào)、實(shí)地考察、審查檔案等形式進(jìn)行考察。同時(shí)組織進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，統(tǒng)一到指定醫(yī)院集中參加體檢，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)�？疾旌腕w檢合格的，確定為擬聘用人員，并在竹溪縣人民政府門戶網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。考察或體檢不合格或出現(xiàn)自動(dòng)放棄的，通知考生并以書面方式確認(rèn)后，依次遞補(bǔ)。公示無異議的，確定為擬聘人員。

(六)審批聘用

縣教育局、人社局制定分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績由高到低依次選崗(體育、音樂按面試成績選崗)的工作規(guī)則，組織擬聘用人員選崗，按人事管理權(quán)限辦理招聘結(jié)果備案，下達(dá)聘用通知，并于新學(xué)期開學(xué)前將新招聘教師安排到崗。新招聘教師按規(guī)定納入崗位管理，并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務(wù),約定試用期及最低服務(wù)期。

四、相關(guān)要求

應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。設(shè)立舉報(bào)電話(縣紀(jì)委監(jiān)委：0719—2726202;縣人社局：0719-2721750;縣教育局：0719—2731147)。

從事考試、考核等招聘工作的人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

原文來源：https://nc.hbea.edu.cn/news/View.aspx?sn=3080

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責(zé)任編輯：zhangxin29

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