2026年湖北鄖西縣事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才39名公告（教師崗11）

2026-04-17 09:45:19 [您的教師考試網]

附件：2026年鄖西縣事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進崗位表

為共享西十高鐵開通機遇，主動融入“西十人才走廊”，鏈接西安、武漢等地人才資源，為全縣事業(yè)單位及重點領域引進高素質專業(yè)化人才，服務鄖西經濟社會高質量發(fā)展，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《縣委辦公室縣政府辦公室印發(fā)〈關于實施人才強縣戰(zhàn)略推動創(chuàng)新驅動發(fā)展的實施意見〉的通知》(西辦發(fā)〔2022〕7號)、《鄖西縣公開引進高層次和急需緊缺人才實施辦法(試行)》(西辦文〔2022〕10號)等文件，經研究決定，通過鄖西縣政府門戶網站發(fā)布公開引進高層次及急需緊缺人才39名公告，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進方式

采用“校園招聘+社會招聘”的雙軌引才方式。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2.具有良好的政治素質，遵紀守法，品行端正，誠實守信;

3.具備引進單位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.符合附件1《2026年鄖西縣事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)中所要求的學歷、學位、資格等條件。

(二)有下列情形之一者不得報考

1.曾受過刑事處罰或被開除公職的;

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

3.公務員被辭退未滿5年的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

6.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

7.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

8.已在鄖西縣轄區(qū)內機關事業(yè)單位工作的在職在編人員以及有關法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、政策待遇

(一)薪酬待遇

納入事業(yè)編制管理，享受鄖西縣事業(yè)單位人事管理制度規(guī)定的工資福利待遇。

(二)人才補貼

根據《縣委辦公室縣政府辦公室印發(fā)〈關于實施人才強縣戰(zhàn)略推動創(chuàng)新驅動發(fā)展的實施意見〉的通知》(西辦發(fā)〔2022〕7號)文件，對引進的全日制博士研究生、正高級職稱專業(yè)技術人才，每人每年發(fā)放10萬元生活補貼;對引進全日制碩士研究生、副高級專業(yè)職稱技術人才，每人每年發(fā)放5萬元生活補貼;對引進“雙一流”高校全日制本科生，每人每年發(fā)放3萬元生活補貼。以上補貼均連續(xù)發(fā)放3年。

(三)其他保障

根據《湖北省“楚才卡”實施辦法(試行)》《十堰市“武當人才卡”實施辦法(試行)》，對引進我縣工作的高層次及急需緊缺人才提供住房保障、入職落戶、科研項目、職稱評審、政務便利、醫(yī)療衛(wèi)生、配偶就業(yè)、子女教育等系列服務。

四、組織實施

(一)校園招聘

1.主題：“西十高鐵鏈秦楚鄖西專列迎英才”2026年鄖西縣人才引進校園專場招聘會。

2.推介會時間及地點：

城市	舉辦學校	舉辦時間	校區(qū)	地點
西安	長安大學	2026年5月上旬（具體時間見后續(xù)公告）	渭水校區(qū)	（具體地點見后續(xù)公告）
武漢	華中師范大學	2026年5月下旬（具體時間見后續(xù)公告）	主校區(qū)	（具體地點見后續(xù)公告）
武漢	湖北中醫(yī)藥大學	2026年5月下旬（具體時間見后續(xù)公告）	主校區(qū)	（具體地點見后續(xù)公告）

3.現(xiàn)場報名。在校招期間，可進行現(xiàn)場報名，報名時需提交以下材料：個人簡歷;有效居民身份證原件及復印件(正反面復印到同一頁，A4大小);畢業(yè)證、學位證原件及復印件(2026年應屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明及學信網《學籍在線驗證報告》、國(境)外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書;碩士研究生需同時提供本科學歷證、學位證、學信網驗證);其他報考崗位所要求的相關證明材料等，資格審查工作貫穿始終。

4.現(xiàn)場面試。對報名且通過資格審核的人員進行現(xiàn)場面試，根據崗位特點采取結構化或技能測試等方式進行，面試重點測評應聘人員與崗位相適應的工作能力、綜合素質以及運用知識解決實際問題的能力。劃定不低于75分的面試最低合格分數線，未達到的取消聘用資格。

5.體檢考察。2026年7月15日前，根據崗位引進計劃數1:1的比例按面試分數高到低確定進入體檢、考察人選。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行;考察根據需要采取檔案、實地、信函或在實踐中考察的方式進行。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形且查證屬實的，取消聘用資格。因考生放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格不予聘用的，結合用人單位意見，可按面試成績從高分到低分依次遞補考生進入體檢考察。(結合用人單位意見是指用人單位有權根據需要決定是否遞補)。

6.公示和聘用。根據面試、體檢、考察結果，研究確定擬引進對象并在鄖西縣政府門戶網站進行公示，公示期不少于7個工作日，經公示無異議的，由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關規(guī)定辦理編制及聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，約定試用期，符合人才認定的人員享受相關政策，試用期考核不合格人員解除聘用關系。

(二)社會招聘

社會招聘時間、地點、崗位需求及工作流程在鄖西縣政府門戶網站另行發(fā)布。

五、其他事項

本公告由中共鄖西縣委黨的建設和人才工作領導小組辦公室、鄖西縣人力資源和社會保障局共同解釋，未盡事宜另行公告。

咨詢電話：0719-6231216

中共鄖西縣委組織部

中共鄖西縣委黨的建設和人才工作領導小組辦公室鄖西縣人力資源和社會保障局

2026年4月16日

原文來源：http://www.yunxi.gov.cn/xxgk/fdzdgk/tzgg/202604/t20260416_4923089.shtml

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