2026年貴州銅仁江口縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才12名簡(jiǎn)章（教師崗6）

2026-04-20 09:28:25   [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

附件1：江口縣2026年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

附件2：江口縣2026年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表.xls

為大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，用好第十四屆貴州省人才博覽會(huì)平臺(tái)招才引智，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)人才倍增，奮力推進(jìn)人才大匯聚。為確保我縣2026年事業(yè)單位引才工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱《引才簡(jiǎn)章》)。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次高層次及急需緊缺人才引進(jìn)工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

二、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

(三)堅(jiān)持按需引進(jìn)、以用為本的原則。

三、引才計(jì)劃數(shù)

本次計(jì)劃引進(jìn)高層次及急需緊缺人才12名，其中教育類6名，醫(yī)療衛(wèi)生類3名，綜合類3名。具體引才單位、崗位及條件詳見(jiàn)《江口縣2026年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱“崗位表”)。

四、引才對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位所需學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生(含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生)。委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入本次引進(jìn)對(duì)象范圍。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。具有較好的政治素質(zhì)和品行，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排。

2.年齡在18周歲以上(2008年4月20日及以前出生)38周歲以下(1987年4月21日及以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級(jí)職稱的人才，年齡可放寬至45周歲(1980年4月21日及以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有正高級(jí)職稱的人才，年齡可放寬至50周歲(1975年4月21日及以后出生)。

3.系2026年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2026年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。港澳地區(qū)、海外學(xué)歷需教育部留學(xué)認(rèn)證。

4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.符合引才崗位所需的相關(guān)要求及其他資格條件。

(三)以下人員不得報(bào)考:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

3.曾被開(kāi)除公職的、高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的，在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的。

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或在職人員近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的。

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。

7.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

8.尚在試用期或服務(wù)期的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員。

9.定向到具體行業(yè)的服務(wù)期內(nèi)的畢業(yè)生、委培生;截止2026年4月20日服務(wù)期未滿仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的人員(含2026年招聘已簽約的)。

10.在讀的在校生(不含2026年應(yīng)屆生)、現(xiàn)役軍人。

11.不符合招聘崗位所需學(xué)歷及其他資格條件的。

12.違反《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》規(guī)定的。

13.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

14.經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能報(bào)考的人員。

五、引才程序及辦法

此次引才按發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、考試、簽訂就業(yè)意向協(xié)議、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名要求

報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況,認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和崗位要求,選擇符合本人的崗位,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名,每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)報(bào)名時(shí)間

1.郵箱報(bào)名：2026年4月20日 9:00至4月28日17:00;

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2026年4月25日至4月26日(10:30--17:00)，貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)花溪校區(qū);4月28日(15:00-17:00)貴州大學(xué)東校區(qū)。

(三)報(bào)名及資格復(fù)審方式

1.郵箱報(bào)名及資格復(fù)審：應(yīng)聘人才須于2026年4月20日9:00至4月28日17:00期間，將應(yīng)聘崗位所需資料投遞至引才單位聯(lián)系人郵箱(詳見(jiàn)附件1)進(jìn)行資格初審。投遞資料清單：報(bào)名信息表(附件2)、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、海外留學(xué)生提供承諾書)、崗位要求相應(yīng)資格證書等掃描件壓縮后統(tǒng)一命名為“崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”發(fā)送到引才單位聯(lián)系人郵箱進(jìn)行資格初審，初審情況將通過(guò)郵件形式反饋，審核合格的視為報(bào)名成功。報(bào)名成功后登錄貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn)→個(gè)人用戶注冊(cè)登錄→完善簡(jiǎn)歷→進(jìn)入 “市州事業(yè)單位招聘綠色通道”→查閱崗位并投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行網(wǎng)上登記。逾期投遞將視為報(bào)名不成功，如需咨詢可與引才單位電話聯(lián)系。

通過(guò)郵箱報(bào)名成功的應(yīng)聘人員須于2026年5月8日至9日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)，在江口縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審需提交以下材料：

①《江口縣2026年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表》(附件2)紙質(zhì)版2份(注：在“江口縣人民政府門戶”網(wǎng)上自行下載填寫)。

②畢業(yè)證和學(xué)位證(2026年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、2026年畢業(yè)的海外留學(xué)生簽訂承諾書)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、有效《居民身份證》，國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”;引才崗位所需其他條件的證明材料(上述材料均需原件及復(fù)印件各1份)。

③近期同底正面免冠一寸證件照3張。

④機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員,須提供其工作單位和主管部門以及當(dāng)?shù)赝��?jí)組織人事部門同意報(bào)考證明。

以上材料請(qǐng)考生用A4紙印制,按順序準(zhǔn)備,以便查驗(yàn)。

逾期或未按規(guī)定參加資格復(fù)審的，視為主動(dòng)放棄資格審查和考試環(huán)節(jié)。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格復(fù)審：應(yīng)聘人才須于2026年4月25日至26日(10:30--17:00)，到貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)花溪校區(qū)足球場(chǎng)江口縣事業(yè)單位引才展位，4月28日(15:00-17:00)到貴州大學(xué)東校區(qū)中山園大學(xué)生就業(yè)大市場(chǎng)(春季校園招聘會(huì)專場(chǎng))，提交上述資格復(fù)審所需(①-④)材料，即可參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格復(fù)審。

3.本次引才崗位報(bào)名不受比例限制。

(四)考試

本次引才考試工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.當(dāng)同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)在35人及以上的，該崗位采取先筆試再面試的方式。面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按參考人數(shù)與引才計(jì)劃數(shù)5：1的比例確定，同一崗位筆試成績(jī)排名末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

2.當(dāng)同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)少于35人的，直接進(jìn)行面試(試講)。

3.考試總成績(jī)采取百分制，分?jǐn)?shù)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。報(bào)考崗位同時(shí)開(kāi)展筆試和面試的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;報(bào)考崗位僅開(kāi)展面試的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)�？荚�(筆試、面試)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

同一崗位考生總成績(jī)(合格分?jǐn)?shù)線及以上)出現(xiàn)末位并列的，并列考生實(shí)行加試一輪，加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據(jù)考試成績(jī)由高分到低分的順序，按照引才崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議書人員。簽訂就業(yè)意向協(xié)議書人員系2026年應(yīng)屆畢業(yè)生的,需同步簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡(jiǎn)稱“三方協(xié)議”，由報(bào)考人員提供);系往屆畢業(yè)生的,直接簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

未在規(guī)定時(shí)間規(guī)定地點(diǎn)簽訂就業(yè)意向協(xié)議的視為自動(dòng)放棄資格。放棄簽約的崗位，按考試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(六)體檢

已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書人員即為體檢對(duì)象。體檢工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

(七)考察

體檢合格人員為考察對(duì)象，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾靸�(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等�？疾旆绞街饕�采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察和面談等方式進(jìn)行。在考察中發(fā)現(xiàn)有《引才簡(jiǎn)章》中“不得報(bào)考”所列情形之一和違反有關(guān)規(guī)定的，考察為不合格。

在考察階段未能按時(shí)提交引才崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、學(xué)籍檔案等)，截止時(shí)間以考察時(shí)規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年7月31日前提供)。逾期未提供的視為自動(dòng)放棄考察，放棄考察或考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

凡因考察等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)。

(八)公示及備案聘用

1.經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員,在“江口縣人民政府門戶網(wǎng)”上進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題的,經(jīng)主管部門和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后,擬聘用人員按相關(guān)程序辦理聘用等手續(xù),并簽訂事業(yè)單位人員聘用合同。

3.新聘用人員實(shí)行規(guī)定試用期,在本縣服務(wù)年限不得低于五年(含試用期)。

六、福利待遇

本次引進(jìn)的高層次及急需緊缺專業(yè)人才其工資、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇按本縣事業(yè)單位人員同職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次引才工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格。引進(jìn)實(shí)行回避制度,堅(jiān)決杜絕弄虛作假,徇私舞弊,以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。引進(jìn)招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

八、有關(guān)事宜

(一)本次公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息均在江口縣人民政府網(wǎng)(www.jiangkou.gov.cn)發(fā)布。

(二)本次引才不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(三)本次引才專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)“政務(wù)公開(kāi)→重點(diǎn)領(lǐng)域信息→事業(yè)單位公開(kāi)招聘→事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”、教育部有關(guān)規(guī)定以及研招網(wǎng)最新信息設(shè)置。引才崗位碩士及以上專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的不區(qū)分學(xué)碩和專碩;引才崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到80%以上的一級(jí)學(xué)科，以及屬于高校自主設(shè)置或國(guó)外學(xué)歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍。畢業(yè)證專業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰�需二�?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國(guó)(境)外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明。

(四)本實(shí)施方案由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0856—6628367(縣人社局)

監(jiān)督電話：0856—6621082(縣紀(jì)委監(jiān)委)

中共江口縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2026年4月17日

原文來(lái)源：https://www.jiangkou.gov.cn/xwzx/tzgg/202604/t20260417_90020527.html

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責(zé)任編輯：zhangxin29

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