http://guizhou.hteacher.net 2023-01-29 14:26 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
維納的成敗歸因理論,是學習動機理論中非常很重要的一個理論,也是教師招聘考試中非常重要的一個知識點,常以客觀題和主觀題形式進行考察,涉及的題型有選擇題、判斷題、填空題和案例分析題,出題側(cè)重點主要有兩種角度:維度和因素的匹配問題以及歸因指導。從以往年份的題目來看,維納的成敗歸因理論,整體上考法較為靈活,但萬變不離其宗,接下來就給大家就進行詳細的介紹,幫助大家扎實地掌握這個知識點。
一、成敗歸因理論由來
歸因理論是由海德最早。所謂歸因,就是指人們對自己或他人活動及其結(jié)果的原因所作的解釋和評價。對此海德在他的理論中指出,尋求理解是行為的基本動因,這也是歸因理論的指導原則和基本假設(shè)。
而后,在海德的研究基礎(chǔ)之上,維納對行為結(jié)果的歸因進行了系統(tǒng)研究和論述,提出了成敗歸因理論,他把行為后果的責任歸為六個因素(能力、努力、任務(wù)難度、運氣、外界環(huán)境、身心狀況),這六個因素又和三個維度(內(nèi)部與外部、穩(wěn)定性與不穩(wěn)定性、可控制性與不可控制性)密切相關(guān),在不用維度上呈現(xiàn)出不同的特征。
二、成敗歸因理論的內(nèi)容
維納對行為結(jié)果的歸因分為三個維度和六個因素,分析如下:
(1)內(nèi)部與外部:內(nèi)部因素,也就是個人自身的一些因素會對歸因產(chǎn)生影響,比如能力、努力、身心狀況。外部因素,也就是個人以外的一些因素會對歸因產(chǎn)生的影響,比如客觀存在的任務(wù)難度,運氣、外界環(huán)境。
(2)穩(wěn)定性與不穩(wěn)定性,一個因素是否穩(wěn)定,主要可以從這一因素的作用是否能夠持久進行衡量。具有穩(wěn)定性的因素有:任務(wù)難度和能力。任務(wù)是既定的,所以難度也是固定的。而能力,可以聯(lián)系到之前學過的智力,完成當前一件任務(wù)時的智力是穩(wěn)定,短時間內(nèi)是難以發(fā)生變動的,所以這兩個因素是穩(wěn)定的。除這兩個因素是穩(wěn)定的之外,其他4個因素都是不穩(wěn)定的。
(3)可控制性與不可控制性,這個維度比較簡單,6個因素中,只有努力的因素是可控制的,比如我們在比較空閑時,可以花一整天時間學習,當工作繁忙時,可能只能擠出1小時間學習,具體的學習時間是可以被我們主觀控制的。而其他5個因素都是不可控制的。
也可用下圖進行記憶:
| 維度 因素 |
因素來源 | 穩(wěn)定性 | 可控制性 | |||
| 內(nèi)部 | 外部 | 穩(wěn)定 | 不穩(wěn)定 | 可控制 | 不可控制 | |
| 能力 | √ | √ | √ | |||
| 努力程度 | √ | √ | √ | |||
| 工作難度 | √ | √ | √ | |||
| 運氣 | √ | √ | √ | |||
| 身心狀況 | √ | √ | √ | |||
| 外界環(huán)境 | √ | √ | √ | |||
記憶技巧:1可控、2穩(wěn)定、3內(nèi)部,唯一可以控制的因素是努力。
三、歸因影響
①內(nèi)部與外部維度歸因不同,主要會引起不同的情緒反應(yīng),歸因為內(nèi)部因素會比外部因素產(chǎn)生更強烈的情緒體驗。比如,一個人考了100分,歸因為憑借自己的能力才考到100分,會產(chǎn)生很強的自豪感,而歸因為外部因素,如難度低才考慮100分,則不會自豪感產(chǎn)生。
②穩(wěn)定性與不穩(wěn)定性維度,主要會引起對下一次結(jié)果的期待,歸因為穩(wěn)定的因素,對下一個結(jié)果的期待就高,歸因為不穩(wěn)定因素,對下一次結(jié)果的期待就會降低。比如,一個人考了100分,歸因為憑借自己的能力考到100分,因為能力是穩(wěn)定的,當面對下一次考試時,他也認為自己能夠考100分。而歸因為不穩(wěn)定因素,如運氣,運氣是不穩(wěn)定的,這次走運了考慮100分,而到下一次考試時,運氣可能就沒有那么好了,所以對考100分的期待會比較低。
尤其需要關(guān)注到,如果個人重視把失敗是歸因為能力低,久而久之會產(chǎn)生“習得性無助”,所謂“習得性無助”,是指當個體感到無論做什么事情都不會對自己的重要生活事件產(chǎn)生影響時所體驗到的一種抑郁狀態(tài)。也就是生活中常見的“破罐破摔”現(xiàn)象。
③可控制性與不可控制性,會引起不同的情緒和期待。比如,一個人考了100分,歸因為憑借自己的艱苦努力才考到100分,會產(chǎn)生很強的收獲感,并且對下一次考試也充滿了信心。而歸因為不可控制的因素,如任務(wù)難度低,不僅沒有滿足感產(chǎn)生,對下次考試也沒有把握,期待值降低。
綜上,做為教師,需要幫助學生進行努力歸因。當學生成功時,把成功歸因為付出了足夠的努力,那么他就會感到愉悅、自信,獲得成就感,下一次會更加努力再次取得好成績。當學生失敗時,歸因為是努力程度不夠,他會感到羞愧和自責。那么他接下來會更加努力,發(fā)奮圖強。
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責任編輯:云云
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