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7.《勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位非法招用未滿( )周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
A.十四 B.十六
C.十七 D.十八
7.【答案】B
【解析】本題考查的是《勞動(dòng)法》。B項(xiàng)正確,按照《勞動(dòng)法》第九十四條規(guī)定,用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。A、C、D項(xiàng)錯(cuò)誤。故本題選B。
8.監(jiān)察機(jī)關(guān)在收集、固定、審查、運(yùn)用證據(jù)時(shí),應(yīng)當(dāng)與( )關(guān)于證據(jù)的要求和標(biāo)準(zhǔn)相一致。
A.司法判決 B.刑事訴訟
C.刑事審判 D.移送審理
8.【答案】C
【解析】本題考查的是國(guó)家監(jiān)察法。C項(xiàng)正確,按照《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》第三十三條規(guī)定,監(jiān)察機(jī)關(guān)依照本法規(guī)定收集的物證、書(shū)證、證人證言、被調(diào)查人供述和辯解、視聽(tīng)資料、電子數(shù)據(jù)等證據(jù)材料,在刑事訴訟中可以作為證據(jù)使用。監(jiān)察機(jī)關(guān)在收集、固定、審查、運(yùn)用證據(jù)時(shí),應(yīng)當(dāng)與刑事審判關(guān)于證據(jù)的要求和標(biāo)準(zhǔn)相一致。以非法方法收集的證據(jù)應(yīng)當(dāng)依法予以排除,不得作為案件處置的依據(jù)。A、B、D項(xiàng)錯(cuò)誤,不符合題意。故本題選C。

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