教師招聘教育公共基礎試題19

http://shandong.hteacher.net 2024-06-19 18:09 山東教師招聘 [您的教師考試網]

7.對于企業(yè)裁減人員的決定，下列哪項行為不是工會依法采取的?( )

A.工會認為該決定不適當?shù)?，有權提出意?/p>

B.工會認為該決定違反法律、法規(guī)或者勞動合同的，有權要求重新決定

C.被裁減人員提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助

D.被裁減人員提起訴訟有困難的，工會可以代表職工提起訴訟

7.【答案】D

【解析】本題考查的是《勞動法》。D項正確，A、B、C項錯誤，按照《勞動法》第三十條，用人單位解除勞動合同，工會認為不適當?shù)模袡嗵岢鲆庖?。如果用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動合同，工會有權要求重新處理;勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。工會代表職工提起訴訟無法律依據。故本題選D。

8.對被調查人采取留置措施后，應當在( )小時以內，通知被留置人員所在單位和家屬，但有可能毀滅、偽造證據，干擾證人作證或者串供等有礙調查情形的除外。

A.十二 B.二十四

C.四十八 D.七十二

8.【答案】B

【解析】本題考查的是國家監(jiān)察法。B項正確，按照《中華人民共和國監(jiān)察法》第四十四條規(guī)定，對被調查人采取留置措施后，應當在二十四小時以內，通知被留置人員所在單位和家屬，但有可能毀滅、偽造證據，干擾證人作證或者串供等有礙調查情形的除外。有礙調查的情形消失后，應當立即通知被留置人員所在單位和家屬。A、C、D項錯誤，不符合題意。故本題選B。

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