2025上半年廣西玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員2966名公告（教師崗959）

2025-02-08 21:01:48 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：1.玉林市2025年度上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

2.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx

3.玉林市2025年度上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試考試費(fèi)減免辦理須知.docx

4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）.pdf

為適應(yīng)我市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《廣西2025年度上半年事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案》(桂人社發(fā)〔2025〕3號(hào))等文件精神，經(jīng)研究，決定開(kāi)展玉林市2025年度上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，全市746家事業(yè)單位1869個(gè)崗位計(jì)劃招聘2966人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、報(bào)名條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德;

3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.18周歲以上、35周歲以下(1989年2月13日至2007年2月12日期間出生);

部分崗位適當(dāng)放寬年齡條件，并在招聘計(jì)劃表中予以明確;

6.具有大專以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)，所取得的學(xué)歷、學(xué)位與報(bào)考崗位要求一致。特殊崗位學(xué)歷條件可以放寬，并在招聘計(jì)劃表中予以明確;

技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

7.具備報(bào)考崗位所需的資格條件。具體詳見(jiàn)《玉林市2025年度上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱“計(jì)劃表”，附件1)。

(二)報(bào)考定向招聘崗位應(yīng)分別具備以下條件：

1.定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位的，報(bào)考者須為在玉林市轄區(qū)內(nèi)服務(wù)滿2年且在崗或者服務(wù)期滿、考核合格的基層服務(wù)人員。服務(wù)基層項(xiàng)目人員包括選聘高校畢業(yè)生到村任職工作、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員。

在軍隊(duì)服現(xiàn)役滿5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役軍人，可以報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘崗位。

2.面向退役士官士兵招聘崗位的，報(bào)考者須為從中國(guó)人民解放軍依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務(wù)兵等人員或從中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)依法退出現(xiàn)役的警官、警士和義務(wù)兵等。

3.面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的崗位，報(bào)考者須為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，即國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的2025年取得高等教育畢業(yè)證書(shū)的學(xué)生。2024年畢業(yè)、未落實(shí)過(guò)編制內(nèi)(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等)工作的高校畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報(bào)考，不對(duì)是否簽訂就業(yè)協(xié)議、有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員在參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷、服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)或大學(xué)生退役士兵退役后一年內(nèi)，可報(bào)考定向招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位。

面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，2025年經(jīng)住培合格在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按2025年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待;經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

4.凡已被錄(聘)用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員(含已享受過(guò)定向招聘傾斜政策)或錄(聘)用后解除人事關(guān)系的人員，不再具備報(bào)考定向招聘崗位資格。

(三)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

6.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.曾通過(guò)協(xié)議培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、定向招聘、直接考核等規(guī)定的優(yōu)惠政策辦理聘用手續(xù)，且目前仍在最低服務(wù)年限內(nèi)的事業(yè)單位在編人員及納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員;

9.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中提及的回避關(guān)系的崗位;

10.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2025年2月11日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報(bào)名，報(bào)名時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，且必須在2025年7月31日前能取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)等證書(shū)以及崗位所需相關(guān)資格證，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。2025年住培合格的住院醫(yī)師需在2025年9月30日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證。未按上述時(shí)間取得崗位所需相應(yīng)材料的，視為放棄聘用資格。

二、招聘范圍

主要面向全國(guó)(含港澳臺(tái)地區(qū))、廣西、玉林市(含部分縣)公開(kāi)招聘。各個(gè)崗位的具體招聘范圍詳見(jiàn)計(jì)劃表。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為準(zhǔn)。臺(tái)灣居民取得祖國(guó)大陸認(rèn)可的大學(xué)本科以上學(xué)歷，符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件的，可以報(bào)考我市各級(jí)政府直屬及政府部門(mén)所屬事業(yè)單位的相應(yīng)崗位;香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民，符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件的，可以報(bào)考相應(yīng)崗位。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間、方式及要求

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審核、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳交考試費(fèi)和網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

1.報(bào)名時(shí)間。2025年2月12日8:00—2月18日18:00。

2.報(bào)名要求。報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。報(bào)考前應(yīng)認(rèn)真核對(duì)所學(xué)專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求，如所學(xué)專業(yè)與崗位專業(yè)要求不完全相同，應(yīng)先咨詢招聘單位后再報(bào)名。

專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》(附件2)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含聘用教師控制數(shù)、非實(shí)名編制、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、教職人員控制數(shù)等納入崗位總量管理人員，下同)，須取得用人單位和主管部門(mén)的同意報(bào)考證明后方能報(bào)考。同意報(bào)考證明最遲須在面試資格審核環(huán)節(jié)時(shí)提交。

企業(yè)在職人員或其他簽訂勞動(dòng)合同人員報(bào)考時(shí)應(yīng)征得所在用人單位同意，考察時(shí)因用人單位不同意或拖延終止勞動(dòng)合同而不能按時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

3.報(bào)名方式。凡符合本公告報(bào)名條件的報(bào)考者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn/)“玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名”專欄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求填報(bào)信息，并上傳本人近期正面免冠彩色證件照片。

4.填寫(xiě)要求。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，招聘單位根據(jù)報(bào)考者在網(wǎng)上所填報(bào)的報(bào)考信息進(jìn)行資格審核(相關(guān)材料原件在面試資格審核時(shí)驗(yàn)證核實(shí))。報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人的報(bào)考信息(尤其是學(xué)歷、簡(jiǎn)歷、家庭成員信息)，并對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的，應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況。如報(bào)考者填報(bào)的信息不完整、錯(cuò)誤、與實(shí)際情況不符或影響作出資格審核結(jié)論的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定處理。

報(bào)名時(shí),報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀并認(rèn)真核對(duì)本公告所列招聘的基本條件、要求和計(jì)劃表中招聘崗位的資格條件，認(rèn)真、仔細(xì)、如實(shí)填報(bào)信息，填報(bào)的報(bào)名信息經(jīng)確認(rèn)后無(wú)法進(jìn)行修改。

5.報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

(二)資格審核

1.審核時(shí)間。2025年2月12日8:00—2月20日18:00。

2.審核方式。資格審核采取網(wǎng)上審核的方式。招聘單位須在報(bào)考者確認(rèn)報(bào)名后次日起2日內(nèi)，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審核。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)考;不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并在網(wǎng)上及時(shí)反饋給報(bào)考者。

特別申明：資格審核需要在報(bào)名后1-2日內(nèi)才能完成，故在報(bào)名期限最后2天報(bào)名的人員，可能會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審核而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。請(qǐng)報(bào)考者自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。

3.結(jié)果查詢。報(bào)考者在報(bào)名后應(yīng)注意及時(shí)查看資格審核結(jié)果。通過(guò)資格審核的，不得再改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審核的，在2月18日18:00前，可以改報(bào)符合招聘資格條件的其他崗位。網(wǎng)上審核結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。

(三)繳交考試費(fèi)

1.繳費(fèi)時(shí)間。2025年2月12日8:00—2月21日17:00。

2.繳費(fèi)金額�？荚囐M(fèi)每人每科50元，兩科共100元，不收取報(bào)名費(fèi)。

3.繳費(fèi)方式。本次招聘實(shí)行網(wǎng)上繳交考試費(fèi)，通過(guò)報(bào)考資格審核的人員，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳交考試費(fèi)。報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

繳費(fèi)成功后，因達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消開(kāi)考崗位的報(bào)考者且改報(bào)不成功或放棄改報(bào)的，退還考試費(fèi)。繳費(fèi)成功后缺考的，不退還考試費(fèi)。免筆試崗位原則上無(wú)需繳費(fèi)，但報(bào)名環(huán)節(jié)需先進(jìn)行繳費(fèi)，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到規(guī)定比例無(wú)需增加筆試的，按規(guī)定退還考試費(fèi)。

4.減免情形。屬于最低生活保障家庭的報(bào)考者，可以免除筆試考試費(fèi)用，但應(yīng)先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，并于2月26日12:00前在“廣西人事考試費(fèi)用減免申請(qǐng)”微信小程序中提交考試費(fèi)減免申請(qǐng)，審核通過(guò)可退還考試費(fèi)，具體辦理流程詳見(jiàn)《玉林市2025年度上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試考試費(fèi)減免辦理須知》(附件3)。未按規(guī)定時(shí)間提交申請(qǐng)的視為放棄考試費(fèi)減免資格。

5.所報(bào)崗位取消開(kāi)考但不改報(bào)崗位或改報(bào)到免筆試崗位的，按規(guī)定退還考試費(fèi)。

6.資格審核通過(guò)且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)成功的視為報(bào)名成功。

7.票據(jù)領(lǐng)取。報(bào)考者考試結(jié)束1個(gè)月后可登錄廣西人事考試電子票據(jù)發(fā)放服務(wù)平臺(tái)下載非稅電子票據(jù)，網(wǎng)址https://nontax.helipay.com/nontax-app/gx/info?p=C1807681896。

(四)開(kāi)考比例

1.市直事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開(kāi)考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，原則上不予開(kāi)考。確因急需在當(dāng)年補(bǔ)充人員的緊缺專業(yè)崗位，須寫(xiě)明理由報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

2.放寬縣(市、區(qū))事業(yè)單位及定向招聘崗位的開(kāi)考比例，由各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局按如下辦法確定：

(1)駐地在縣城(城區(qū))的事業(yè)單位崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的開(kāi)考比例為1:2(屬自治區(qū)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣的可根據(jù)當(dāng)?shù)乜站幥闆r降低開(kāi)考比例)。達(dá)不到1:2的，應(yīng)減少崗位計(jì)劃招聘人數(shù)至符合1:2的開(kāi)考比例。經(jīng)減少計(jì)劃招聘人數(shù)仍達(dá)不到1:2的崗位，原則上不予開(kāi)考。

(2)為解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招人難問(wèn)題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘本科學(xué)歷的崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)的開(kāi)考比例達(dá)到1:1，可以申請(qǐng)開(kāi)考。

申請(qǐng)開(kāi)考崗位須報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

(五)調(diào)減崗位計(jì)劃和改報(bào)

玉林市人力資源和社會(huì)保障局于2月23日前公布調(diào)減招聘崗位人數(shù)和取消招聘崗位情況。報(bào)考者如已通過(guò)資格審核且繳費(fèi)成功，但所報(bào)考的崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消，在接到招聘單位通知后，于2月24日8:00—17:00重新登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)改報(bào)其它符合報(bào)考條件崗位。改報(bào)后報(bào)考者應(yīng)立即電話告知招聘單位申請(qǐng)進(jìn)行資格審核，并可在2月24日8:00—17:00期間查詢資格審核結(jié)果。改報(bào)崗位資格審核不通過(guò)的，按規(guī)定退還考試費(fèi)。

(六)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表

1.打印時(shí)間：2025年3月24日8:30—3月29日10:00。

2.打印方式：通過(guò)資格審核并繳費(fèi)成功的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表。準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試等環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必自行妥善保管至公示擬聘用階段。

四、考試

考試包括筆試和面試，其中崗位計(jì)劃表中“是否免筆試”欄為“是”的崗位，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)比例超過(guò)1:10的，需增加筆試，1:10以下的，免筆試直接面試。部分崗位需開(kāi)展體能考核〔詳見(jiàn)計(jì)劃表(附件1)〕。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

1.筆試考試科目

筆試考試科目為兩科：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，每科滿分分值為150分。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》科目考試類別分為五類，即：綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。其中，中小學(xué)教師類(D類)的《綜合應(yīng)用能力》科目考試類別細(xì)分為小學(xué)教師崗位、中學(xué)教師崗位;醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)的《綜合應(yīng)用能力》科目考試類別細(xì)分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位六個(gè)小類。

各類別的考試內(nèi)容參見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2025年版)》(附件4)。

2.筆試考試方式

筆試兩個(gè)科目連續(xù)考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本在考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放�！册t(yī)療衛(wèi)生類(E類)《綜合應(yīng)用能力》中的六個(gè)小類亦為合訂本，由考生根據(jù)自己報(bào)考的崗位分別選做相應(yīng)部分(小類)題目〕。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有的發(fā)放資料。

3.筆試時(shí)間地點(diǎn)

2025年3月29日(星期六)

8:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》

筆試考務(wù)工作由玉林市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在玉林城區(qū)。

筆試具體地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。考試時(shí)需攜帶本人身份證原件(或考場(chǎng)轄區(qū)派出所出具的有效臨時(shí)身份證明)和準(zhǔn)考證，兩證缺一不可。

參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生作答時(shí)可能需要使用到直尺(應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺)，請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生自行攜帶以備使用。

4.筆試人員名單公布

需筆試的崗位不另行公布考生名單，由考生按照規(guī)定時(shí)間自行登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證;免筆試但超過(guò)規(guī)定比例需增加筆試的崗位將于2月26日前在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn/)“玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名”專欄公布筆試考生名單，名單內(nèi)考生請(qǐng)按照規(guī)定時(shí)間自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

5.筆試成績(jī)查詢

預(yù)計(jì)5月中旬考生可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)，具體時(shí)間以成績(jī)查詢公告為準(zhǔn)。報(bào)考者對(duì)缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種成績(jī)查詢結(jié)果有異議的，可在筆試成績(jī)公布之日起3日內(nèi)向玉林市人事考試院申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核。其他情形原則上不接受復(fù)核。

6.筆試合格分?jǐn)?shù)線

筆試結(jié)束后，玉林市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)全市參加考試人員筆試成績(jī)的總體水平劃定并公布玉林市筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，考生只有達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線才有資格競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入崗位面試范圍人選。

7.筆試總成績(jī)

筆試總成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)

(二)體能考核

體能考核由招聘單位主管部門(mén)(以下稱“體能考核實(shí)施機(jī)關(guān)”)具體實(shí)施。體能考核實(shí)施機(jī)關(guān)根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分以1:5的比例，確定體能考核人選。招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不達(dá)1:5比例時(shí)，按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行體能考核。體能考核合格者方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

體能考核時(shí)間初步安排在5月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以體能考核實(shí)施機(jī)關(guān)發(fā)布的體能考核公告為準(zhǔn)。

(三)面試

面試采取公共結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。市直事業(yè)單位崗位面試工作由玉林市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施;縣(市、區(qū))事業(yè)單位崗位面試工作由各縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試公告另行發(fā)布。

面試的滿分分值為100分。

1.面試人選確定

按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分以1:3的比例確定進(jìn)入面試的人選;無(wú)筆試的崗位報(bào)名成功人員確定為進(jìn)入面試的人選。

有體能考核的崗位，從體能考核合格人員中按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分以1:3的比例確定進(jìn)入面試的人選。

比例內(nèi)末位考生筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不達(dá)1:3比例時(shí)，按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試;招聘崗位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

2.面試資格審核

組織實(shí)施面試前，須進(jìn)行面試資格現(xiàn)場(chǎng)審核。面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布面試資格審核公告，公布擬進(jìn)入面試的考生名單，進(jìn)入面試范圍的考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格現(xiàn)場(chǎng)審核，面試資格審核通過(guò)后才能進(jìn)入面試。報(bào)考市直事業(yè)單位的由市直事業(yè)單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)面試資格審核，報(bào)考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的，由各縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)面試資格審核。

進(jìn)入面試范圍人選參加面試資格現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)，須提供以下材料的原件和復(fù)印件：

(1)本人有效居民身份證(或港澳臺(tái)居民有效證件);

(2)畢業(yè)證〔2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在面試資格審核階段無(wú)法提供學(xué)歷證書(shū)原件的，可提供就讀學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件)、學(xué)籍證明代替;國(guó)(境)外學(xué)歷的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)〕;

(3)學(xué)位證(報(bào)考崗位有學(xué)位要求的人員須提供);

(4)報(bào)名登記表;

(5)戶口簿(報(bào)考有戶籍限定要求廣西范圍以內(nèi)崗位的人員須提供);

(6)同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員須取得用人單位和主管部門(mén)的同意報(bào)考證明)。未能按要求提供同意報(bào)考證明的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

部分報(bào)考崗位還需提供以下證明材料(詳見(jiàn)計(jì)劃表)：

(1)工作經(jīng)歷證明材料;

(2)服務(wù)基層項(xiàng)目證明材料;

(3)退役證明材料;

(4)崗位所需的其他相關(guān)資格證明材料;

考生提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供的證件與材料(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等)不全或不真實(shí)的，組織實(shí)施面試的部門(mén)有權(quán)取消考生的面試資格，考生的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，責(zé)任由考生自負(fù)。

外省考生如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試資格審核確有困難的，經(jīng)面試資格審核單位同意，可先在資格審核規(guī)定時(shí)間內(nèi)傳真或掃描相應(yīng)的材料進(jìn)行資格初審，待到正式面試前3天內(nèi)再攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到資格審核單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，通過(guò)后才能參加面試。

放棄面試資格的考生須提交書(shū)面申請(qǐng)。資格審核階段出現(xiàn)未通過(guò)資格審核或考生自愿放棄面試資格的，可按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)人選的資格審核要求同上。

考生未按規(guī)定時(shí)間參加面試資格審核的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。

3.發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

4.面試時(shí)間地點(diǎn)

面試初步安排在6月中旬前進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

5.面試要求

面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余扣減面試成績(jī)3—10分。

6.面試合格分?jǐn)?shù)線

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。因有考生放棄面試資格以及不足比例開(kāi)考等原因造成崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不達(dá)1：3的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

(四)考試總成績(jī)及同分處理辦法

有筆試崗位的考試總成績(jī)=[(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3]×50%+面試成績(jī)×50%;

無(wú)筆試崗位的考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

考試總成績(jī)相同的，按各類優(yōu)先政策確定人選，還不能確定的，按如下辦法處理：

有筆試的崗位以面試成績(jī)高的確定為人選;考試總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定為人選;如還不能區(qū)分的，增加補(bǔ)充考試，補(bǔ)充考試的內(nèi)容、方式由面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)確定并組織實(shí)施，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察人選。

無(wú)筆試的崗位增加補(bǔ)充考試，補(bǔ)充考試的內(nèi)容、方式由面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)確定并組織實(shí)施，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察人選。

五、體檢與考察

根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如考生體檢、考察不合格或自愿放棄的，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)同意，報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可從同崗位考生中按考試總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(一)體檢。市直單位招聘人員的體檢，由玉林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織;各縣(市、區(qū))招聘人員的體檢，由各縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。體檢工作在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))執(zhí)行，由招聘單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘崗位有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢組織單位提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。體檢(含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢)費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確認(rèn)懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。

體檢完成時(shí)間：2025年7月下旬

(二)考察。考察工作由事業(yè)單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)考生的考試總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考察人選。主要考察考生的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書(shū)面材料。同時(shí)要對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人政歷狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘人員。

體檢或考察不合格或考生自愿放棄的，可在同崗位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察完成時(shí)間：2025年7月下旬(由各用人單位主管部門(mén)確定)。

六、公示

招聘單位及其主管部門(mén)根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專業(yè)、相關(guān)資格條件及監(jiān)督電話等，公示期為7日(且不少于5個(gè)工作日)。

公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

七、聘用及待遇

招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理。有工作單位的擬聘人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響后期的聘用。

事業(yè)單位要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限一般不低于3年，并依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與受聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期一般為3個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘崗位按有關(guān)規(guī)定有最低服務(wù)年限要求的，應(yīng)在聘用合同中明確相關(guān)要求及違約責(zé)任，原則上在最低服務(wù)年限內(nèi)，事業(yè)單位和工作人員均不得隨意解除聘用合同(其他另有規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。工作人員違反最低服務(wù)年限約定的，事業(yè)單位應(yīng)將其違約行為記入人事檔案。

縣(市、區(qū))定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員聘用后的管理按照國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。通過(guò)定向公開(kāi)招聘渠道獲聘的人員在招聘單位最低服務(wù)年限不少于3年，最低服務(wù)年限內(nèi)不允許調(diào)離。

使用事業(yè)編制招聘的人員，用人單位憑人力資源社會(huì)保障局的聘用文件到編制部門(mén)辦理入編手續(xù);使用各類控制數(shù)、新機(jī)制招聘的人員，用人單位憑人力資源社會(huì)保障局的聘用文件到編制部門(mén)辦理備案手續(xù)。

受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本市市、縣事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

八、誠(chéng)信檔案管理

應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：

(一)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的;

(三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

應(yīng)聘人員在考試、體檢、考核過(guò)程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

九、招聘監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行�？荚嚬ぷ髫瀼�“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0775—2695773(市人社局機(jī)關(guān)黨委)。

十、相關(guān)事項(xiàng)提醒

(一)本公告及附件中所稱的“以上”“以下”均包含本數(shù)。

(二)本招聘公告由玉林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題解釋。報(bào)考者可直接與計(jì)劃表所列的電話聯(lián)系。

(三)玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的組織機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試參考書(shū)(資料)均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。

(四)根據(jù)招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補(bǔ)充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充公告內(nèi)容為準(zhǔn)。

(五)咨詢電話：

崗位條件、資格審核咨詢：招聘單位及主管部門(mén)(電話詳見(jiàn)附件1)

市人社局事業(yè)科 0775—2684008

市人事考試院 0775—2680828

北流市人社局 0775—6399207

容縣人社局 0775—5117909

陸川縣人社局 0775—7236082

博白縣人社局 0775—8227091

興業(yè)縣人社局 0775—3910921

玉州區(qū)人社局 0775—2897209

福綿區(qū)人社局 0775—2225101