2025上半年廣西玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員2966名公告（教師崗959）

2025-02-08 21:01:48 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：1.玉林市2025年度上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

2.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx

3.玉林市2025年度上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試考試費(fèi)減免辦理須知.docx

4.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）.pdf

為適應(yīng)我市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《廣西2025年度上半年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作實(shí)施方案》(桂人社發(fā)〔2025〕3號(hào))等文件精神，經(jīng)研究，決定開展玉林市2025年度上半年事業(yè)單位公開招聘工作，全市746家事業(yè)單位1869個(gè)崗位計(jì)劃招聘2966人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、報(bào)名條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德;

3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.18周歲以上、35周歲以下(1989年2月13日至2007年2月12日期間出生);

部分崗位適當(dāng)放寬年齡條件，并在招聘計(jì)劃表中予以明確;

6.具有大專以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)的畢業(yè)證書，所取得的學(xué)歷、學(xué)位與報(bào)考崗位要求一致。特殊崗位學(xué)歷條件可以放寬，并在招聘計(jì)劃表中予以明確;

技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

7.具備報(bào)考崗位所需的資格條件。具體詳見《玉林市2025年度上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(以下簡稱“計(jì)劃表”，附件1)。

(二)報(bào)考定向招聘崗位應(yīng)分別具備以下條件：

1.定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位的，報(bào)考者須為在玉林市轄區(qū)內(nèi)服務(wù)滿2年且在崗或者服務(wù)期滿、考核合格的基層服務(wù)人員。服務(wù)基層項(xiàng)目人員包括選聘高校畢業(yè)生到村任職工作、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員。

在軍隊(duì)服現(xiàn)役滿5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役軍人，可以報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘崗位。

2.面向退役士官士兵招聘崗位的，報(bào)考者須為從中國人民解放軍依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務(wù)兵等人員或從中國人民武裝警察部隊(duì)依法退出現(xiàn)役的警官、警士和義務(wù)兵等。

3.面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的崗位，報(bào)考者須為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，即國家承認(rèn)學(xué)歷的2025年取得高等教育畢業(yè)證書的學(xué)生。2024年畢業(yè)、未落實(shí)過編制內(nèi)(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等)工作的高校畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報(bào)考，不對是否簽訂就業(yè)協(xié)議、有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員在參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷、服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)或大學(xué)生退役士兵退役后一年內(nèi)，可報(bào)考定向招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位。

面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，2025年經(jīng)住培合格在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按2025年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待;經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

4.凡已被錄(聘)用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員(含已享受過定向招聘傾斜政策)或錄(聘)用后解除人事關(guān)系的人員，不再具備報(bào)考定向招聘崗位資格。

(三)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

6.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.曾通過協(xié)議培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、定向招聘、直接考核等規(guī)定的優(yōu)惠政策辦理聘用手續(xù)，且目前仍在最低服務(wù)年限內(nèi)的事業(yè)單位在編人員及納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員;

9.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中提及的回避關(guān)系的崗位;

10.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2025年2月11日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報(bào)名，報(bào)名時(shí)無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，且必須在2025年7月31日前能取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)等證書以及崗位所需相關(guān)資格證，國(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。2025年住培合格的住院醫(yī)師需在2025年9月30日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證。未按上述時(shí)間取得崗位所需相應(yīng)材料的，視為放棄聘用資格。

二、招聘范圍

主要面向全國(含港澳臺(tái)地區(qū))、廣西、玉林市(含部分縣)公開招聘。各個(gè)崗位的具體招聘范圍詳見計(jì)劃表。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為準(zhǔn)。臺(tái)灣居民取得祖國大陸認(rèn)可的大學(xué)本科以上學(xué)歷，符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的，可以報(bào)考我市各級(jí)政府直屬及政府部門所屬事業(yè)單位的相應(yīng)崗位;香港和澳門居民中的中國公民，符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的，可以報(bào)考相應(yīng)崗位。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間、方式及要求

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審核、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳交考試費(fèi)和網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

1.報(bào)名時(shí)間。2025年2月12日8:00—2月18日18:00。

2.報(bào)名要求。報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。報(bào)考前應(yīng)認(rèn)真核對所學(xué)專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求，如所學(xué)專業(yè)與崗位專業(yè)要求不完全相同，應(yīng)先咨詢招聘單位后再報(bào)名。

專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》(附件2)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含聘用教師控制數(shù)、非實(shí)名編制、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、教職人員控制數(shù)等納入崗位總量管理人員，下同)，須取得用人單位和主管部門的同意報(bào)考證明后方能報(bào)考。同意報(bào)考證明最遲須在面試資格審核環(huán)節(jié)時(shí)提交。

企業(yè)在職人員或其他簽訂勞動(dòng)合同人員報(bào)考時(shí)應(yīng)征得所在用人單位同意，考察時(shí)因用人單位不同意或拖延終止勞動(dòng)合同而不能按時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

3.報(bào)名方式。凡符合本公告報(bào)名條件的報(bào)考者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn/)“玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名”專欄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求填報(bào)信息，并上傳本人近期正面免冠彩色證件照片。

4.填寫要求。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，招聘單位根據(jù)報(bào)考者在網(wǎng)上所填報(bào)的報(bào)考信息進(jìn)行資格審核(相關(guān)材料原件在面試資格審核時(shí)驗(yàn)證核實(shí))。報(bào)考者應(yīng)誠信報(bào)名、誠信考試，必須如實(shí)填寫個(gè)人的報(bào)考信息(尤其是學(xué)歷、簡歷、家庭成員信息)，并對報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的，應(yīng)如實(shí)填寫在職工作情況。如報(bào)考者填報(bào)的信息不完整、錯(cuò)誤、與實(shí)際情況不符或影響作出資格審核結(jié)論的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考者惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定處理。

報(bào)名時(shí),報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀并認(rèn)真核對本公告所列招聘的基本條件、要求和計(jì)劃表中招聘崗位的資格條件，認(rèn)真、仔細(xì)、如實(shí)填報(bào)信息，填報(bào)的報(bào)名信息經(jīng)確認(rèn)后無法進(jìn)行修改。

5.報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

(二)資格審核

1.審核時(shí)間。2025年2月12日8:00—2月20日18:00。

2.審核方式。資格審核采取網(wǎng)上審核的方式。招聘單位須在報(bào)考者確認(rèn)報(bào)名后次日起2日內(nèi)，對報(bào)考者進(jìn)行資格審核。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)考;不同意報(bào)考的要簡要說明理由，并在網(wǎng)上及時(shí)反饋給報(bào)考者。

特別申明：資格審核需要在報(bào)名后1-2日內(nèi)才能完成，故在報(bào)名期限最后2天報(bào)名的人員，可能會(huì)面臨因不能通過資格審核而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。請報(bào)考者自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。

3.結(jié)果查詢。報(bào)考者在報(bào)名后應(yīng)注意及時(shí)查看資格審核結(jié)果。通過資格審核的，不得再改報(bào)其他崗位。未通過資格審核的，在2月18日18:00前，可以改報(bào)符合招聘資格條件的其他崗位。網(wǎng)上審核結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審核貫穿招聘工作全過程。

(三)繳交考試費(fèi)

1.繳費(fèi)時(shí)間。2025年2月12日8:00—2月21日17:00。

2.繳費(fèi)金額。考試費(fèi)每人每科50元，兩科共100元，不收取報(bào)名費(fèi)。

3.繳費(fèi)方式。本次招聘實(shí)行網(wǎng)上繳交考試費(fèi)，通過報(bào)考資格審核的人員，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳交考試費(fèi)。報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

繳費(fèi)成功后，因達(dá)不到開考比例而被取消開考崗位的報(bào)考者且改報(bào)不成功或放棄改報(bào)的，退還考試費(fèi)。繳費(fèi)成功后缺考的，不退還考試費(fèi)。免筆試崗位原則上無需繳費(fèi)，但報(bào)名環(huán)節(jié)需先進(jìn)行繳費(fèi)，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到規(guī)定比例無需增加筆試的，按規(guī)定退還考試費(fèi)。

4.減免情形。屬于最低生活保障家庭的報(bào)考者，可以免除筆試考試費(fèi)用，但應(yīng)先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，并于2月26日12:00前在“廣西人事考試費(fèi)用減免申請”微信小程序中提交考試費(fèi)減免申請，審核通過可退還考試費(fèi)，具體辦理流程詳見《玉林市2025年度上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試考試費(fèi)減免辦理須知》(附件3)。未按規(guī)定時(shí)間提交申請的視為放棄考試費(fèi)減免資格。

5.所報(bào)崗位取消開考但不改報(bào)崗位或改報(bào)到免筆試崗位的，按規(guī)定退還考試費(fèi)。

6.資格審核通過且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)成功的視為報(bào)名成功。

7.票據(jù)領(lǐng)取。報(bào)考者考試結(jié)束1個(gè)月后可登錄廣西人事考試電子票據(jù)發(fā)放服務(wù)平臺(tái)下載非稅電子票據(jù)，網(wǎng)址https://nontax.helipay.com/nontax-app/gx/info?p=C1807681896。

(四)開考比例

1.市直事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開考。達(dá)不到開考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的崗位，原則上不予開考。確因急需在當(dāng)年補(bǔ)充人員的緊缺專業(yè)崗位，須寫明理由報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開考。

2.放寬縣(市、區(qū))事業(yè)單位及定向招聘崗位的開考比例，由各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局按如下辦法確定：

(1)駐地在縣城(城區(qū))的事業(yè)單位崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的開考比例為1:2(屬自治區(qū)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣的可根據(jù)當(dāng)?shù)乜站幥闆r降低開考比例)。達(dá)不到1:2的，應(yīng)減少崗位計(jì)劃招聘人數(shù)至符合1:2的開考比例。經(jīng)減少計(jì)劃招聘人數(shù)仍達(dá)不到1:2的崗位，原則上不予開考。

(2)為解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招人難問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘本科學(xué)歷的崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)的開考比例達(dá)到1:1，可以申請開考。

申請開考崗位須報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開考。

(五)調(diào)減崗位計(jì)劃和改報(bào)

玉林市人力資源和社會(huì)保障局于2月23日前公布調(diào)減招聘崗位人數(shù)和取消招聘崗位情況。報(bào)考者如已通過資格審核且繳費(fèi)成功，但所報(bào)考的崗位因達(dá)不到開考比例而被取消，在接到招聘單位通知后，于2月24日8:00—17:00重新登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)改報(bào)其它符合報(bào)考條件崗位。改報(bào)后報(bào)考者應(yīng)立即電話告知招聘單位申請進(jìn)行資格審核，并可在2月24日8:00—17:00期間查詢資格審核結(jié)果。改報(bào)崗位資格審核不通過的，按規(guī)定退還考試費(fèi)。

(六)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表

1.打印時(shí)間：2025年3月24日8:30—3月29日10:00。

2.打印方式：通過資格審核并繳費(fèi)成功的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表。準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試等環(huán)節(jié)的重要憑證，請報(bào)考者務(wù)必自行妥善保管至公示擬聘用階段。

四、考試

考試包括筆試和面試，其中崗位計(jì)劃表中“是否免筆試”欄為“是”的崗位，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)比例超過1:10的，需增加筆試，1:10以下的，免筆試直接面試。部分崗位需開展體能考核〔詳見計(jì)劃表(附件1)〕。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

1.筆試考試科目

筆試考試科目為兩科：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，每科滿分分值為150分�！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》科目考試類別分為五類，即：綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。其中，中小學(xué)教師類(D類)的《綜合應(yīng)用能力》科目考試類別細(xì)分為小學(xué)教師崗位、中學(xué)教師崗位;醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)的《綜合應(yīng)用能力》科目考試類別細(xì)分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位六個(gè)小類。

各類別的考試內(nèi)容參見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2025年版)》(附件4)。

2.筆試考試方式

筆試兩個(gè)科目連續(xù)考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本在考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放�！册t(yī)療衛(wèi)生類(E類)《綜合應(yīng)用能力》中的六個(gè)小類亦為合訂本，由考生根據(jù)自己報(bào)考的崗位分別選做相應(yīng)部分(小類)題目〕。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有的發(fā)放資料。

3.筆試時(shí)間地點(diǎn)

2025年3月29日(星期六)

8:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》

筆試考務(wù)工作由玉林市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在玉林城區(qū)。

筆試具體地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。考試時(shí)需攜帶本人身份證原件(或考場轄區(qū)派出所出具的有效臨時(shí)身份證明)和準(zhǔn)考證，兩證缺一不可。

參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生作答時(shí)可能需要使用到直尺(應(yīng)為無計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺)，請參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生自行攜帶以備使用。

4.筆試人員名單公布

需筆試的崗位不另行公布考生名單，由考生按照規(guī)定時(shí)間自行登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證;免筆試但超過規(guī)定比例需增加筆試的崗位將于2月26日前在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn/)“玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名”專欄公布筆試考生名單，名單內(nèi)考生請按照規(guī)定時(shí)間自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

5.筆試成績查詢

預(yù)計(jì)5月中旬考生可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績，具體時(shí)間以成績查詢公告為準(zhǔn)。報(bào)考者對缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種成績查詢結(jié)果有異議的，可在筆試成績公布之日起3日內(nèi)向玉林市人事考試院申請成績復(fù)核。其他情形原則上不接受復(fù)核。

6.筆試合格分?jǐn)?shù)線

筆試結(jié)束后，玉林市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)全市參加考試人員筆試成績的總體水平劃定并公布玉林市筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，考生只有達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線才有資格競爭進(jìn)入崗位面試范圍人選。

7.筆試總成績

筆試總成績=職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績

(二)體能考核

體能考核由招聘單位主管部門(以下稱“體能考核實(shí)施機(jī)關(guān)”)具體實(shí)施。體能考核實(shí)施機(jī)關(guān)根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照筆試合格總成績從高分到低分以1:5的比例，確定體能考核人選。招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不達(dá)1:5比例時(shí)，按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行體能考核。體能考核合格者方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

體能考核時(shí)間初步安排在5月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以體能考核實(shí)施機(jī)關(guān)發(fā)布的體能考核公告為準(zhǔn)。

(三)面試

面試采取公共結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。市直事業(yè)單位崗位面試工作由玉林市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施;縣(市、區(qū))事業(yè)單位崗位面試工作由各縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試公告另行發(fā)布。

面試的滿分分值為100分。

1.面試人選確定

按照筆試合格總成績從高分到低分以1:3的比例確定進(jìn)入面試的人選;無筆試的崗位報(bào)名成功人員確定為進(jìn)入面試的人選。

有體能考核的崗位，從體能考核合格人員中按照筆試合格總成績從高分到低分以1:3的比例確定進(jìn)入面試的人選。

比例內(nèi)末位考生筆試合格總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不達(dá)1:3比例時(shí)，按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試;招聘崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

2.面試資格審核

組織實(shí)施面試前，須進(jìn)行面試資格現(xiàn)場審核。面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布面試資格審核公告，公布擬進(jìn)入面試的考生名單，進(jìn)入面試范圍的考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格現(xiàn)場審核，面試資格審核通過后才能進(jìn)入面試。報(bào)考市直事業(yè)單位的由市直事業(yè)單位的主管部門負(fù)責(zé)面試資格審核，報(bào)考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的，由各縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)面試資格審核。

進(jìn)入面試范圍人選參加面試資格現(xiàn)場審核時(shí)，須提供以下材料的原件和復(fù)印件：

(1)本人有效居民身份證(或港澳臺(tái)居民有效證件);

(2)畢業(yè)證〔2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在面試資格審核階段無法提供學(xué)歷證書原件的，可提供就讀學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件)、學(xué)籍證明代替;國(境)外學(xué)歷的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書〕;

(3)學(xué)位證(報(bào)考崗位有學(xué)位要求的人員須提供);

(4)報(bào)名登記表;

(5)戶口簿(報(bào)考有戶籍限定要求廣西范圍以內(nèi)崗位的人員須提供);

(6)同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員須取得用人單位和主管部門的同意報(bào)考證明)。未能按要求提供同意報(bào)考證明的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

部分報(bào)考崗位還需提供以下證明材料(詳見計(jì)劃表)：

(1)工作經(jīng)歷證明材料;

(2)服務(wù)基層項(xiàng)目證明材料;

(3)退役證明材料;

(4)崗位所需的其他相關(guān)資格證明材料;

考生提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供的證件與材料(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等)不全或不真實(shí)的，組織實(shí)施面試的部門有權(quán)取消考生的面試資格，考生的筆試成績也同時(shí)作廢，責(zé)任由考生自負(fù)。

外省考生如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場進(jìn)行面試資格審核確有困難的，經(jīng)面試資格審核單位同意，可先在資格審核規(guī)定時(shí)間內(nèi)傳真或掃描相應(yīng)的材料進(jìn)行資格初審，待到正式面試前3天內(nèi)再攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到資格審核單位進(jìn)行現(xiàn)場審核，通過后才能參加面試。

放棄面試資格的考生須提交書面申請。資格審核階段出現(xiàn)未通過資格審核或考生自愿放棄面試資格的，可按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)人選的資格審核要求同上。

考生未按規(guī)定時(shí)間參加面試資格審核的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。

3.發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

4.面試時(shí)間地點(diǎn)

面試初步安排在6月中旬前進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

5.面試要求

面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余扣減面試成績3—10分。

6.面試合格分?jǐn)?shù)線

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。因有考生放棄面試資格以及不足比例開考等原因造成崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不達(dá)1：3的，面試成績必須達(dá)到65分方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

(四)考試總成績及同分處理辦法

有筆試崗位的考試總成績=[(職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3]×50%+面試成績×50%;

無筆試崗位的考試總成績=面試成績。

考試總成績相同的，按各類優(yōu)先政策確定人選，還不能確定的，按如下辦法處理：

有筆試的崗位以面試成績高的確定為人選;考試總成績、面試成績都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》科目成績高的確定為人選;如還不能區(qū)分的，增加補(bǔ)充考試，補(bǔ)充考試的內(nèi)容、方式由面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)確定并組織實(shí)施，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察人選。

無筆試的崗位增加補(bǔ)充考試，補(bǔ)充考試的內(nèi)容、方式由面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)確定并組織實(shí)施，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察人選。

五、體檢與考察

根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如考生體檢、考察不合格或自愿放棄的，由招聘單位提出申請，經(jīng)主管部門同意，報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可從同崗位考生中按考試總成績高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(一)體檢。市直單位招聘人員的體檢，由玉林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織;各縣(市、區(qū))招聘人員的體檢，由各縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。體檢工作在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))執(zhí)行，由招聘單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。對身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘崗位有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢組織單位提交復(fù)檢書面申請。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。體檢(含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢)費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書面申請，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確認(rèn)懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。

體檢完成時(shí)間：2025年7月下旬

(二)考察�？疾旃ぷ饔墒聵I(yè)單位及其主管部門負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)考生的考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定考察人選。主要考察考生的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。同時(shí)要對考生資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人政歷狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘人員。

體檢或考察不合格或考生自愿放棄的，可在同崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察完成時(shí)間：2025年7月下旬(由各用人單位主管部門確定)。

六、公示

招聘單位及其主管部門根據(jù)考試總成績、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專業(yè)、相關(guān)資格條件及監(jiān)督電話等，公示期為7日(且不少于5個(gè)工作日)。

公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

七、聘用及待遇

招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理。有工作單位的擬聘人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響后期的聘用。

事業(yè)單位要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限一般不低于3年，并依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與受聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期一般為3個(gè)月，但最長不得超過6個(gè)月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘崗位按有關(guān)規(guī)定有最低服務(wù)年限要求的，應(yīng)在聘用合同中明確相關(guān)要求及違約責(zé)任，原則上在最低服務(wù)年限內(nèi)，事業(yè)單位和工作人員均不得隨意解除聘用合同(其他另有規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。工作人員違反最低服務(wù)年限約定的，事業(yè)單位應(yīng)將其違約行為記入人事檔案。

縣(市、區(qū))定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員聘用后的管理按照國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。通過定向公開招聘渠道獲聘的人員在招聘單位最低服務(wù)年限不少于3年，最低服務(wù)年限內(nèi)不允許調(diào)離。

使用事業(yè)編制招聘的人員，用人單位憑人力資源社會(huì)保障局的聘用文件到編制部門辦理入編手續(xù);使用各類控制數(shù)、新機(jī)制招聘的人員，用人單位憑人力資源社會(huì)保障局的聘用文件到編制部門辦理備案手續(xù)。

受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本市市、縣事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

八、誠信檔案管理

應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：

(一)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的;

(三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

應(yīng)聘人員在考試、體檢、考核過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

九、招聘監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。考試工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0775—2695773(市人社局機(jī)關(guān)黨委)。

十、相關(guān)事項(xiàng)提醒

(一)本公告及附件中所稱的“以上”“以下”均包含本數(shù)。

(二)本招聘公告由玉林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋。報(bào)考者可直接與計(jì)劃表所列的電話聯(lián)系。

(三)玉林市事業(yè)單位公開招聘考試的組織機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書(資料)均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

(四)根據(jù)招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補(bǔ)充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充公告內(nèi)容為準(zhǔn)。

(五)咨詢電話：

崗位條件、資格審核咨詢：招聘單位及主管部門(電話詳見附件1)

市人社局事業(yè)科 0775—2684008

市人事考試院 0775—2680828

北流市人社局 0775—6399207

容縣人社局 0775—5117909

陸川縣人社局 0775—7236082

博白縣人社局 0775—8227091

興業(yè)縣人社局 0775—3910921

玉州區(qū)人社局 0775—2897209

福綿區(qū)人社局 0775—2225101