2025湖南邵陽市隆回縣公開招聘高中職業(yè)中專教師40名公告

2025-04-14 16:56:07 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.2025年隆回縣公開招聘高中、職業(yè)中專教師計(jì)劃與崗位要求一覽表

2.2025年隆回縣公開招聘高中、職業(yè)中專教師報(bào)名登記表

4.湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

5.《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號)和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號)等要求，按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘高中、職業(yè)中專教師40名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

1.此次公開招聘高中、職業(yè)中專教師40名(其中:隆回一中5名、隆回二中14名、隆回九中5名、隆回縣萬和實(shí)驗(yàn)學(xué)校高中部10名、隆回縣職業(yè)中專6名)，招聘崗位計(jì)劃和崗位要求見《2025年隆回縣公開招聘高中、職業(yè)中專教師計(jì)劃與崗位要求一覽表》(附件1)。

2.招聘公告可通過隆回縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.longhui.gov.cn/)和隆回縣教育局官網(wǎng)查詢。

3.本次招聘各環(huán)節(jié)的通知和結(jié)果等相關(guān)信息均在隆回縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.longhui.gov.cn/)和隆回縣教育局官網(wǎng)上發(fā)布，不再另行通知�？忌皶r(shí)登錄上述網(wǎng)絡(luò)平臺，關(guān)注各個(gè)環(huán)節(jié)的通知和結(jié)果，因考生未及時(shí)查看招聘相關(guān)信息所產(chǎn)生的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

二、報(bào)考資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;熱愛教育事業(yè)，品行端正。

3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。

4.具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。

5.符合《2025年隆回縣公開招聘高中、職業(yè)中專教師計(jì)劃與崗位要求一覽表》(附件1)中相應(yīng)條件。

(二)資格條件

1.年齡要求：1995年1月1日以后出生。

2.學(xué)歷、學(xué)位要求：報(bào)考人員應(yīng)符合《2025年隆回縣公開招聘高中、職業(yè)中專教師計(jì)劃與崗位要求一覽表》(附件1)中相應(yīng)崗位的學(xué)歷、學(xué)位要求。尚未取得學(xué)歷及學(xué)位證書的2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和加蓋院系公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，本人必須在2025年7月31日前取得崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，否則取消考試和聘用資格。

3.專業(yè)要求：報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填報(bào)，招聘崗位專業(yè)參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;若所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由隆回縣教育局提出意見，隆回縣人力資源和社會保障局認(rèn)定。

4.教師資格證要求：教師資格證具體要求見《2025年隆回縣公開招聘高中、職業(yè)中專教師計(jì)劃與崗位要求一覽表》(附件1)。2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得教師資格證的，須提交下列證明材料，任選其中一項(xiàng)即可：A、教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的符合相應(yīng)教師資格認(rèn)定條件且注明了資格種類和學(xué)科的受理憑證;B、教育部考試中心頒發(fā)的有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》原件和復(fù)印件;C、2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生屬于免試認(rèn)定改革范圍內(nèi)的教育類研究生和師范生，出具《師范生教師職業(yè)能力證書》原件和復(fù)印件，或由學(xué)校(學(xué)院)出具尚未組織考試證明。2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得崗位所要求的教師資格證，否則取消聘用資格。

5.取得外國學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員憑已取得的學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》參加資格審查。

6.本公告中的“高校畢業(yè)生”，是指近3年內(nèi)(即2023、2024、2025年)畢業(yè)、招聘過程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.因侵害未成年人權(quán)益而受到刑事、行政處罰的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.普通高校在校在讀非2025屆畢業(yè)生;

8.隆回縣在編教職工、2025年畢業(yè)的公費(fèi)定向培養(yǎng)師范生、服務(wù)期內(nèi)特崗教師和“三支一扶”教師;

9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;

10.報(bào)名時(shí)仍在最低服務(wù)年限內(nèi)的在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，須本人現(xiàn)場報(bào)名，不接受委托報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月21日至4月25日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

2.報(bào)名地址：隆回縣人力資源和社會保障局3棟1樓(縣人力資源市場服務(wù)中心大廳)。

3.資格審查。由招聘主管部門、人社部門、編制部門及用人單位進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。資格審查時(shí)，報(bào)考人員需提供以下報(bào)名材料(按以下順序提供并整理好，其中③、④、⑥三份材料的原件需另行保管以備現(xiàn)場查驗(yàn))：

①《2025年隆回縣公開招聘高中、職業(yè)中專教師報(bào)名登記表》(附件2);

②本人近期(半年內(nèi))同底免冠1寸正面彩色照片3張(不得使用美顏照片，背面注明報(bào)考崗位代碼及姓名)和高清電子照片1張(照相館專業(yè)拍攝，與紙質(zhì)照片完全一致，手機(jī)原圖保存，報(bào)名時(shí)需掃碼上傳至信息錄入系統(tǒng)，不得使用身份證或紙質(zhì)照片翻拍、掃描上傳);

③有效身份證正反面(不含電子身份證、過期身份證，下同)復(fù)印件1份;

④大學(xué)本科及以上畢業(yè)證、學(xué)位證書復(fù)印件各1份(留學(xué)歸國人員還需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，2025年國內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提供就讀院校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》);

⑤大學(xué)本科及以上《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》各1份(學(xué)信網(wǎng)下載);

⑥教師資格證復(fù)印件1份(暫未取得教師資格證的2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生按要求提供相關(guān)教師資格證明材料);

⑦《事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》(附件3)。

每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。報(bào)考人員在現(xiàn)場資格審查確認(rèn)后不得改報(bào)其他崗位。資格審查確認(rèn)后，報(bào)考人員須到信息組掃碼錄入信息，并將報(bào)名資料交給信息組工作人員核查和保管，信息核對無誤后方可離場，否則視為放棄報(bào)名資格。

4.其他事項(xiàng)。

①報(bào)考人員報(bào)名前要仔細(xì)閱讀招聘公告，所報(bào)崗位必須符合該崗位要求，填寫內(nèi)容必須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。在公開招聘過程任何一個(gè)環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

②報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系方式或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果自負(fù)。

③報(bào)考人員的出生時(shí)間以第二代居民身份證為準(zhǔn)。

④筆試開考比例(崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù))原則上不得低于3：1。對有效報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位計(jì)劃，被取消崗位的報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其他崗位。對少數(shù)緊缺專業(yè)或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)隆回縣教育局研究并報(bào)隆回縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可降低開考比例(但有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2:1)，并在隆回縣人民政府門戶網(wǎng)站和隆回縣教育局官網(wǎng)上進(jìn)行公告。

(二)筆試

1.筆試科目：筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識，筆試采用閉卷形式，筆試成績按百分制計(jì)分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行公布。

3.筆試注意事項(xiàng)：考生憑有效身份證(不含電子身份證、過期身份證)、筆試準(zhǔn)考證參加考試，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行公布。

4.設(shè)定筆試成績最低控制線：筆試成績不得低于60分，否則不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(三)面試

1.面試對象：根據(jù)筆試成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定面試對象，最后名次面試入圍人員有多名筆試成績相同者，則一并參加面試。當(dāng)實(shí)際參加面試人數(shù)低于招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3時(shí)，面試成績不得低于70分，否則不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.面試方法：面試采取上微型課的方式，備課時(shí)間40分鐘，上微型課時(shí)間10分鐘，評分標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求由評委制定，采取當(dāng)場評分方式。其中報(bào)考職業(yè)中專舞蹈，萬和實(shí)驗(yàn)學(xué)校體育(足球方向)、美術(shù)崗位面試成績采取上微型課占50%，專業(yè)技能測試占50%(專業(yè)技能測試時(shí)間由評委決定)的方式折算合分，其他崗位面試成績按上微型課100分的方式計(jì)分。

3.面試內(nèi)容：普通高中、職業(yè)中專均使用湖南省現(xiàn)行使用的普通高中對應(yīng)科目教材。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行公布。

(四)綜合成績合成與排名

1.綜合成績合成。綜合成績實(shí)行百分制，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2.綜合成績排名。按照綜合成績從高分到低分的原則進(jìn)行排名，綜合成績相同的，依次按面試成績高低、學(xué)歷高低和年齡大小(以第二代居民身份證為準(zhǔn))確定排名順序。

(五)體檢

1.體檢對象：根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按綜合成績排名順序依次等額確定體檢對象。

2.體檢時(shí)間：另行公布。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

4.體檢其他事宜：當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目，體檢合格后方可公示、聘用。

未按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢，不再另行電話、短信通知。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、弄虛作假等情況，立即取消聘用資格。

(七)公示

考察合格人員確定為擬聘人員，在隆回縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.longhui.gov.cn/)和隆回縣教育局官網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由聘用單位及主管部門進(jìn)行資格條件審查并填寫聘用相關(guān)材料，報(bào)人社部門備案后，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)(不符合報(bào)考崗位資格條件的，取消其聘用資格)。聘用單位與被聘用人員簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新進(jìn)人員實(shí)行試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用前，本人須作出書面承諾：聘用后必須在隆回縣內(nèi)服務(wù)滿5年，服務(wù)期未滿原則上不得要求調(diào)出隆回縣工作、考研，不得參加縣外選調(diào)、招聘、公務(wù)員等考試;承諾書裝入本人檔案。密切接觸未成年人的單位應(yīng)當(dāng)每年定期對工作人員是否具有性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪記錄進(jìn)行查詢，通過查詢或者其他方式發(fā)現(xiàn)其工作人員具有上述行為的，依規(guī)予以解聘。

四、其他要求

1.實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照《事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》的要求，誠信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不故意隱瞞，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

2.招聘考試是競爭性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用的心理準(zhǔn)備。對于無中生有、捕風(fēng)捉影、道聽途說、無端猜測的惡意舉報(bào)，誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

3.此次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)所形成空缺崗位，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.正式聘用人員符合《湖南省普通高校畢業(yè)生貧困地區(qū)基層單位就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償管理辦法》文件規(guī)定者，可享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償。

6.未盡事宜，以隆回縣人力資源和社會保障局、隆回縣教育局最終解釋為準(zhǔn)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作，嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，提高招聘工作的透明度。自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，受理社會各界在公示時(shí)間內(nèi)的實(shí)名舉報(bào)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。在公開招聘過程中，應(yīng)聘人員和招聘單位及招聘工作人員如有違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理。

招聘咨詢電話：詳見附件1(僅工作日工作時(shí)間受理)。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

隆回縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組電話：0739-8130087

隆回縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組電話：0739-8130517

隆回縣人力資源和社會保障局

隆回縣教育局

2025年4月14日

原文標(biāo)題：2025年隆回縣公開招聘高中職業(yè)中專教師公告

文章來源：https://www.longhui.gov.cn/lhxjyj/wjtz/202504/665890b2de1143929085c91f3e5c3141.shtml

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