2025年湖南師范大學(xué)附屬中學(xué)第二輪招聘103名公告

2025-06-06 13:08:54 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：湖南師范大學(xué)附屬中學(xué)2025年第二輪公開招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及要求一覽表.xlsx

湖南師范大學(xué)附屬中學(xué)(以下簡稱：湖南師大附中)是一所具有120年辦學(xué)歷史的三湘名校,是湖南省首批示范性普通高級(jí)中學(xué)。學(xué)校系省屬高中，坐落在風(fēng)光秀麗、人文薈萃的岳麓山下，文化底蘊(yùn)深厚、辦學(xué)成績卓著,被社會(huì)公認(rèn)為真心實(shí)意全面發(fā)展素質(zhì)教育的窗口學(xué)校,被省教育廳確認(rèn)為“湖南省基礎(chǔ)教育課程改革樣板學(xué)校”，享有“金牌搖籃”“教改先鋒”“辦學(xué)典范”“擔(dān)當(dāng)楷模”之美譽(yù)。

經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，湖南師大附中大澤湖校區(qū)(以下簡稱新校區(qū))將于2025年秋招生開學(xué)。新校區(qū)位于長沙市望城區(qū)騰飛路與金星路相交的東北角，占地110畝，舉辦三年制普通高中，在校生規(guī)模約3000人。新校區(qū)由湖南師大附中實(shí)行“一校兩址”一體化管理模式，新校區(qū)的教職工配備和經(jīng)費(fèi)保障，分別由省委編辦、省財(cái)政廳按照核定的辦學(xué)規(guī)模和省屬高中辦學(xué)要求進(jìn)行編制配備與經(jīng)費(fèi)安排。新、老校區(qū)在教育教學(xué)、師資管理、經(jīng)費(fèi)保障等方面均實(shí)行統(tǒng)籌安排。

為滿足學(xué)校事業(yè)新發(fā)展的需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，我們誠邀優(yōu)秀人才加入，共謀學(xué)校發(fā)展藍(lán)圖�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳和湖南師范大學(xué)的指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人力資源管理中心,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀高校非2025屆畢業(yè)生(指2026年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生);

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(四)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

(五)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(七)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的人員;

(八)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

(九)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位46個(gè);招聘計(jì)劃103名，均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//rst.hunan.gov.cn/)、湖南師范大學(xué)人事處網(wǎng)站、湖南師范大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2025年6月9日至2025年6月13日。

2.報(bào)名方式

(1)網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南師范大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái),按崗位要求填寫個(gè)人相關(guān)信息,并按要求將應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

報(bào)名流程：請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南師范大學(xué)附屬中學(xué)官網(wǎng)→進(jìn)入“通知公告”→點(diǎn)擊“湖南師范大學(xué)附屬中學(xué)2025年第二輪公開招聘登錄報(bào)名”→實(shí)名注冊(cè)→注冊(cè)完成后，填寫報(bào)名信息→上傳報(bào)名材料→核對(duì)報(bào)名信息后，確認(rèn)提交。

應(yīng)聘人員報(bào)名完成后，不得再修改個(gè)人信息和改報(bào)其他崗位。

(2)現(xiàn)場確認(rèn)。應(yīng)聘人員完成網(wǎng)上報(bào)名后,需攜帶報(bào)名材料到湖南師范大學(xué)附屬中學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。

現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排在湖南師范大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成現(xiàn)場確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

3.報(bào)名材料

(1)請(qǐng)應(yīng)聘人員自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)，須在承諾欄手寫簽名;

(2)本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);

(3)近期同底彩色免冠1寸照片1張;

(4)招聘崗位政治面貌要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的,應(yīng)聘人員須提供所在基層黨組織開具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章，落款日期為2025年5月31日以后);

(5)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章)。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2025年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2025年5月31日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。對(duì)應(yīng)的專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士皆可報(bào)名相應(yīng)專業(yè)的崗位。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名條件進(jìn)行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。

(1)A類崗位:在現(xiàn)場確認(rèn)環(huán)節(jié)，同時(shí)進(jìn)行資格審查。資格審查采取現(xiàn)場審查的方式,應(yīng)聘人員須將報(bào)名材料原件及復(fù)印件交招聘單位審查。通過資格審查人員名單在湖南師范大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)站公布。

(2)B、C、D、E類崗位:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定資格審查人員(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)。資格審查采取現(xiàn)場審查的方式,應(yīng)聘人員須將報(bào)名材料原件及復(fù)印件交招聘單位審查。

資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、通過人員名單、打印準(zhǔn)考證及各環(huán)節(jié)考試具體安排在湖南師范大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)站公布。

(四)考試

1.開考比例

(1)A類崗位：高層次人才崗位，不設(shè)置開考比例。

(2)B、C、D、E類崗位：崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南師范大學(xué)同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)應(yīng)聘A類崗位：采取直接考核的方式進(jìn)行。通過資格審查人員全部參加直接考核。直接考核采取試講的方式,以片段教學(xué)與專業(yè)提問相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、溝通能力等,總分100分。

(2)應(yīng)聘B01-B13、B16-B17、C01-C09、C12-C16崗位：采取筆試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,試講成績占綜合成績的50%,總分100分,四舍五入)。

筆試:完成現(xiàn)場確認(rèn)人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,主要測評(píng)應(yīng)聘人員崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí),不指定考試范圍和參考書,總分100分。

試講:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)的比例確定入圍試講人員。試講采取片段教學(xué)的方式進(jìn)行,主要測評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)思路、教學(xué)技能等,總分100分。

(3)應(yīng)聘B14-B15、C10-C11崗位：采取筆試、試講、實(shí)際操作能力測試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,試講成績占綜合成績的30%,實(shí)際操作能力測試成績占綜合成績的30%,總分100分,四舍五入)。

筆試:完成現(xiàn)場確認(rèn)人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,主要測評(píng)應(yīng)聘人員崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí),不指定考試范圍和參考書,總分100分。

試講:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)的比例確定入試講人員。試講采取片段教學(xué)的方式進(jìn)行,主要測評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)思路、教學(xué)技能等,總分100分。

實(shí)際操作能力測試：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)的比例確定入圍實(shí)際操作能力測試人員。實(shí)際操作能力測試采取現(xiàn)場展示的方式進(jìn)行，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和能力，總分100分。

(4)應(yīng)聘D、E類崗位：采取筆試、實(shí)際操作能力測試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,實(shí)際操作能力測試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的20%，總分100分,四舍五入)。

筆試：完成現(xiàn)場確認(rèn)人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,主要測評(píng)應(yīng)聘人員崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí),不指定考試范圍和參考書。總分100分。

實(shí)際操作能力測試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)的比例確定入圍實(shí)際操作能力測試人員。實(shí)際操作能力測試采取現(xiàn)場操作的方式進(jìn)行，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和能力等,總分100分。

面試：筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、溝通能力等,總分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

(1)A類崗位：

設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

(2)B、C、D、E類崗位：

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考或入圍比例的崗位,筆試、試講、實(shí)際操作能力測試、面試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際未達(dá)到開考或入圍比例的環(huán)節(jié)為準(zhǔn))設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。該環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加直接考核、筆試、試講、實(shí)際操作能力測試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)考試結(jié)果在湖南師范大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績相同的,B、C類崗位以試講成績排名為準(zhǔn)，D、E類崗位以實(shí)際操作能力測試成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，不予遞補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)湖南師范大學(xué)審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南師范大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-88875099(人力資源管理中心)

舉報(bào)電話:0731-88645399(紀(jì)檢監(jiān)察室)

湖南師范大學(xué)附屬中學(xué)

2025年6月5日

原文標(biāo)題：湖南師范大學(xué)附屬中學(xué)2025年第二輪公開招聘公告

文章來源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202506/t20250605_33692357.html