2026年四川省南充高級(jí)中學(xué)考核招聘碩士研究生20名公告

2025-10-22 15:34:48 [您的教師考試網(wǎng)]

附件:

1.四川省南充高級(jí)中學(xué)2026年公開考核招聘碩士研究生崗位和條件要求一覽表

2.四川省南充高級(jí)中學(xué)2026年公開考核招聘碩士研究生報(bào)名表

四川省南充高級(jí)中學(xué)是一所具有百年輝煌辦學(xué)歷史的巴蜀名校，是首批國家級(jí)示范性普通高中，全省首批一級(jí)示范性普通高中，多次入選“中國百強(qiáng)中學(xué)”�，F(xiàn)因工作需要，四川省南充高級(jí)中學(xué)擬通過公開考核招聘的方式招聘2025、2026年畢業(yè)的碩士研究生20名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘范圍、崗位及基本條件

(一)招聘人員范圍

面向全國招聘2025、2026年畢業(yè)的碩士研究生，并完全符合《四川省南充高級(jí)中學(xué)2026年公開考核招聘碩士研究生崗位和條件要求一覽表》(附件1)要求和本公告其他要求的人員。其中，2026年畢業(yè)的報(bào)考者必須在2026年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。應(yīng)聘人員須在辦理聘用手續(xù)前取得與報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的教師資格證。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

南充市市屬教體系統(tǒng)單位(學(xué)校)的在編工作人員，不屬于本次招聘對(duì)象范圍。

(二)崗位人數(shù)

語文教師4人、數(shù)學(xué)教師3人、英語教師4人、物理教師2人、化學(xué)教師1人、生物教師1人、政治教師1人、體育教師3人、心理教師1人。

(三)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

(1)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(2)熱愛教育事業(yè)，師德高尚，具有奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力。

(3)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(4)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。本公告專業(yè)設(shè)置參照中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))(本科專業(yè)鏈接：https://gaokao.chsi.com.cn/zyk/zybk/);中國研究生招生信息網(wǎng)(研招網(wǎng))(研究生專業(yè)鏈接：https://yz.chsi.com.cn/zyk/)所列專業(yè)執(zhí)行。報(bào)考者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名(報(bào)名時(shí)須由報(bào)考者自行提供省級(jí)及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等材料，否則一律按資格初審不通過、不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)處理)。不符合或不具備報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

2.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選

(1)曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀(jì)律處分的。

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。

(3)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。

(4)尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參公人員)、事業(yè)單位人員(期滿截止時(shí)間為報(bào)名第一日)。

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

(6)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

二、考核流程

(一)報(bào)名

1.時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年11月6日17:30止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.方式：網(wǎng)上報(bào)名。通過掃描下方二維碼或打開下方鏈接填寫報(bào)名登記表，完成報(bào)名。

https://jsj.top/f/Gcp6D3

(二)資格審查

1.時(shí)間：2025年11月7日(上午8:30—12:00，下午2:30—4:30)。

2.地點(diǎn)：四川省南充高級(jí)中學(xué)順慶校區(qū)綜合樓2樓人事科辦公室(南充市順慶區(qū)涪江路97號(hào))。

3.需提供的資料：

(1)《四川省南充高級(jí)中學(xué)2026年公開考核招聘碩士研究生報(bào)名表》(附件2)1份，2張2寸免冠證件照片。

(2)有效二代身份證原件及復(fù)印件1份。

(3)分別提供本科和研究生的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》各1份。其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2026年畢業(yè)生，需提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明原件。

(4)本人有效初級(jí)或高級(jí)中學(xué)教師資格證原件及復(fù)印件，其中，尚未取得教師資格證的2025年畢業(yè)生須在辦理聘用手續(xù)前取得與報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的教師資格證;2026年畢業(yè)生由畢業(yè)學(xué)校出具本人教師資格證類型(層次)、學(xué)科、取得時(shí)間等信息的證明材料原件。

(5)國外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，出具教育部相關(guān)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級(jí)教育行政部門、相關(guān)高校或省以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)一致的可視為專業(yè)資格條件合格(認(rèn)定費(fèi)用自理)。

資格審查時(shí)間內(nèi)未按要求提供上述證件(材料)以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄考核資格，且責(zé)任自負(fù)。符合資格審查條件的發(fā)放《考核通知書》，憑《考核通知書》和身份證參加現(xiàn)場考核。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

(三)考核方式

本次考核根據(jù)資格審查合格人數(shù)確定方式。

1.招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1：10及以上的，先進(jìn)行專業(yè)知識(shí)筆試，按專業(yè)知識(shí)筆試成績從高到低以1：5的比例確定講課人員，與最后一名筆試成績相同的人員，一并進(jìn)入講課環(huán)節(jié)。

體育教師崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1：10及以上的，先進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，按專業(yè)技能測(cè)試成績從高到低以1：5的比例確定講課人員，與最后一名專業(yè)技能測(cè)試成績相同的人員，一并進(jìn)入講課環(huán)節(jié)。

2.招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例低于1:10的，直接進(jìn)行講課。

3.招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例低于1:5，但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，由單位申請(qǐng)，經(jīng)市人社局、市教育和體育局審核同意，可將比例調(diào)整至1:3。若仍未達(dá)到，則取消或縮減該崗位考核招聘計(jì)劃。

(四)考核時(shí)間與地點(diǎn)

詳見《考核通知書》。

(五)成績計(jì)算

1.所有報(bào)考者講課成績低于80分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。需要先進(jìn)行筆試或?qū)I(yè)技能測(cè)試的崗位，其成績只作為能否進(jìn)入第二輪講課環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入最終總成績計(jì)算。

2.所有成績實(shí)行百分制，按四舍五入原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(六)體檢

1.體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者講課成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如果出現(xiàn)考生講課成績相同的情況，則采取加試(講課)辦法確定體檢人員，將加試(講課)成績高者確定為體檢人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號(hào))、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》(川教〔2007〕102號(hào))、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉有關(guān)條款的通知》(川教〔2010〕26號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號(hào))的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，對(duì)殘疾類別相應(yīng)體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)放寬，以能否正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。

3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢醫(yī)院由單位通知在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究同意，可按照考核成績(講課成績)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

(七)考察

由學(xué)校對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)棄權(quán)而產(chǎn)生的空額，經(jīng)研究同意，可按照考核成績(講課成績)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考察人員。

(八)公示

考核、體檢、考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人民政府網(wǎng)/市級(jí)部門網(wǎng)站(頻道)：南充市人力資源和社會(huì)保障局(網(wǎng)址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj)“南充市人事考試中心”專欄上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示期滿，對(duì)沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)送事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行審核確認(rèn)，暫予聘用，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

在公示期間因自動(dòng)棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)審核確認(rèn)

公示期滿且無異議人員由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料送主管部門復(fù)核后報(bào)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。報(bào)送南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。

通過南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關(guān)規(guī)定程序報(bào)批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員逾期不能辦結(jié)相關(guān)手續(xù)和未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的(均以招聘單位通知時(shí)間為準(zhǔn))，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假，紀(jì)檢監(jiān)察和事業(yè)單位人事綜合管理部門將對(duì)事業(yè)單位公開招聘工作人員過程進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

四、有關(guān)注意事項(xiàng)

(一)因考生自身對(duì)網(wǎng)上信息關(guān)注不及時(shí)和其它各種原因?qū)е驴己诵畔⒉荒芗皶r(shí)傳達(dá)到本人的，責(zé)任自負(fù)。

(二)考核當(dāng)日，考生憑《考核通知書》原件、本人有效二代身份證原件按通知書規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間簽到的視為自動(dòng)放棄考核資格。

(三)筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，根據(jù)學(xué)科隨機(jī)排列考生考號(hào);講課和專業(yè)技能測(cè)試采用封閉的辦法進(jìn)行管理，考核順序由考生抽簽確定。

(四)考核期間，不得攜帶電子設(shè)備、移動(dòng)電話等通訊工具和影音像設(shè)備進(jìn)入考場。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

(五)參加講課環(huán)節(jié)的考生在候考室等候，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人員提供本人考核序號(hào)以外的任何信息，否則，取消其資格。

(六)候考室和考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

(七)每場考試結(jié)束的考生，不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。

(八)服從考務(wù)工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員，不得損壞公物。

(九)在招聘過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系電話：0817-2288030。

監(jiān)督電話：0817-2288583。