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2026遼寧本溪市教育系統(tǒng)冬季“名校優(yōu)生”引進(jìn)急需緊缺人才9名公告

2025-12-25 11:18:11 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及教育部直屬師范大學(xué)名單(1).doc

附件2：2026年本溪市教育系統(tǒng)“名校優(yōu)生”引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表(2).xlsx

附件3：2026年本溪市教育系統(tǒng)“名校優(yōu)生”引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表.docx

本溪市高級(jí)中學(xué)簡(jiǎn)介本溪市高級(jí)中學(xué)成立于1953年，是遼寧省首批重點(diǎn)高中，遼寧省首批示范性普通高中。先后獲得遼寧省文明單位、遼寧省德育特色學(xué)校、遼寧省文明校園等多項(xiàng)榮譽(yù)。被清華大學(xué)、北京大學(xué)等五十多所重點(diǎn)大學(xué)授予優(yōu)秀生源基地稱號(hào)�，F(xiàn)有學(xué)生3000人，班級(jí)60個(gè)，教職工285人，其中黨員教師130人;特級(jí)教師1人;正高級(jí)教師3人，高級(jí)教師112人;博士生2人，碩士研究生136人。學(xué)校以獨(dú)特的辦學(xué)理念，豐富的教學(xué)資源，一流的師資隊(duì)伍，為學(xué)生提供多元化的成長(zhǎng)平臺(tái)，助力每一位學(xué)生成就精彩人生。

為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)“人才興市”戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，依據(jù)我市“名校優(yōu)生”和急需緊缺人才引進(jìn)政策，面向全國(guó)一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校以及教育部直屬六所師范大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi))引進(jìn)優(yōu)秀教師9名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、對(duì)象

院校范圍為一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及教育部直屬六所師范大學(xué)(附件1)。引進(jìn)對(duì)象為符合基本條件和崗位具體資格條件的上述院校全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi))。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)年滿十八周歲;

(四)具備崗位所需的專業(yè)條件或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)應(yīng)屆畢業(yè)生包括2026年畢業(yè)及擇業(yè)期內(nèi)(2024、2025年畢業(yè))未落實(shí)工作單位畢業(yè)生(未簽訂勞動(dòng)合同、未繳納社會(huì)保險(xiǎn))。2026年屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試，經(jīng)考試、體檢、考察、公示，并于2026年7月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、對(duì)應(yīng)學(xué)科高中教師資格證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

(六)應(yīng)聘人員年齡本科層次畢業(yè)生原則上不超過25周歲(2000年12月25日及以后出生)，碩士研究生原則上不超過30周歲(1995年12月25日及以后出生)，博士研究生原則上不超過35周歲(1990年12月25日及以后出生)。

(七)崗位所需的其他條件，詳見《2026年本溪市教育系統(tǒng)“名校優(yōu)生”引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》(附件2)。

存在以下情形之一的，不得報(bào)考：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))應(yīng)當(dāng)回避的;

5.在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為并仍處于禁考期的;

6.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

8.非地方班的軍隊(duì)院校應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、定向生、委培生(遼寧省定向生、委培生除外)以及在職人員。

9.違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、考試方式

采取筆試加面試的方式。

四、報(bào)名和資格審查

(一)崗位查詢

崗位計(jì)劃、資格條件等信息在本溪市人力資源與社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(https://rsj.benxi.gov.cn/)、本溪市教育局官方網(wǎng)站(https://jyj.benxi.gov.cn/)、本溪市高級(jí)中學(xué)官方網(wǎng)站(https://jyj.benxi.gov.cn/bxsgjzx)、本溪市高級(jí)中學(xué)公眾號(hào)及相關(guān)高校網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。詳見《2026年本溪市教育系統(tǒng)“名校優(yōu)生”引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》(附件2)。

對(duì)資格條件中的專業(yè)、學(xué)歷、其他條件及備注內(nèi)容等信息，由用人單位具體負(fù)責(zé)解釋說明。

(二)報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，掃描二維碼完成個(gè)人信息填報(bào)。將所需報(bào)名材料以壓縮包形式發(fā)送至郵箱：1735296134@qq.com。郵件名稱為：“畢業(yè)院校+崗位+考生姓名”。

(三)報(bào)名所需具體材料

1.《2026年本溪市教育系統(tǒng)“名校優(yōu)生”引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件3)，本人承諾處手寫簽字。

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷。

3.身份證復(fù)印件(正反面掃描到一頁)。

4.2024屆、2025屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證及復(fù)印件及未繳納保險(xiǎn)證明;2026屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證或?qū)W校證明。

5.教師資格證復(fù)印件，未取得教師資格應(yīng)聘人員須填寫《如期取得教師資格承諾書》(附件4)。

6.學(xué)業(yè)成績(jī)表(教務(wù)處出具，加蓋院系公章)。

7.應(yīng)屆碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生還需提供：本科學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證。

學(xué)校對(duì)考生是否符合公告條件和報(bào)考崗位具體條件進(jìn)行資格初審。資格初審以提交的報(bào)名材料為依據(jù)，不符合條件者，資格初審不通過。資格初審結(jié)果將通過郵件或電話的形式反饋。

(四)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止時(shí)間：2026年1月5日17點(diǎn)00分

(五)注意事項(xiàng)

1.請(qǐng)考生務(wù)必提供真實(shí)、準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，并確保報(bào)名和考試(筆試、面試)期間通訊方式暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2.每個(gè)崗位有效報(bào)名人數(shù)與需求人數(shù)達(dá)不到最低開考比例(2：1)時(shí)，將取消或削減該崗位計(jì)劃，并電話通知報(bào)考已取消崗位的考生�？忌梢栽谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合條件未被取消的崗位，未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

3.不收取報(bào)名和考試費(fèi)用。

4.應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

5.報(bào)考專業(yè)主要參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年)》、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》、《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》。

五、筆試

(一)筆試

筆試科目為學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試不合格者不得參加面試及資格審查。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2026年1月7日

筆試地點(diǎn)：本溪市高級(jí)中學(xué)主校區(qū)(遼寧省本溪市平山區(qū)東明路91號(hào))

應(yīng)聘人員要按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并必須攜帶身份證件、學(xué)生證。監(jiān)考人員依據(jù)應(yīng)聘人員身份證件和考場(chǎng)座次表，核驗(yàn)身份，實(shí)施監(jiān)考。

(三)筆試成績(jī)通知

工作人員將通過電話或微信通知方式公布筆試成績(jī)，同時(shí)公布面試及資格審查(復(fù)審)人選。筆試成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)。

六、確定進(jìn)入面試人員和資格審查(復(fù)審)

按照1：3的面試比例，在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定進(jìn)入面試人員。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。不夠規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定人選。

對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查(復(fù)審)。主要審查應(yīng)聘人員提供的《2026年本溪市教育系統(tǒng)“名校優(yōu)生”引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》(附件2)、身份證、學(xué)生證以及所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后未達(dá)到1:3面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

七、面試

(一)面試形式和內(nèi)容

面試采取答辯的形式。面試內(nèi)容重點(diǎn)測(cè)試教育教學(xué)能力、師德修養(yǎng)、教育理論等，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能聘用。

(二)時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：2026年1月8日

面試地點(diǎn)：本溪市高級(jí)中學(xué)主校區(qū)(遼寧省本溪市平山區(qū)東明路91號(hào))

八、簽訂就業(yè)協(xié)議

面試結(jié)束后，在本溪市教育局、本溪市高級(jí)中學(xué)網(wǎng)站上公示筆試、面試成績(jī)合格人員名單，公示期5個(gè)工作日。在面試成績(jī)合格人員中，按照考生面試成績(jī)由高分到低分順序，按1:1的比例確定就業(yè)協(xié)議簽約人員名單。面試成績(jī)并列者，筆試成績(jī)高者確定簽約人員;筆試、面試成績(jī)?nèi)坎⒘械�，組織一輪面試加試，面試成績(jī)以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。在各方自愿的基礎(chǔ)上按照相關(guān)法律、政策規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議。如高分者棄權(quán)，在成績(jī)合格人員中順延簽訂就業(yè)協(xié)議。

九、體檢

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。體檢由用人單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向用人單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

十、考察

由用人單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。

十一、公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在本溪市教育局官方網(wǎng)站、本溪市高級(jí)中學(xué)官方網(wǎng)站及本溪市高級(jí)中學(xué)公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。公示對(duì)有疑義的人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后，提出處理意見。公開引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期12個(gè)月。國(guó)家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。為培養(yǎng)高質(zhì)量可持續(xù)和穩(wěn)定的教師隊(duì)伍，經(jīng)此次進(jìn)入本溪市高級(jí)中學(xué)的教師，設(shè)定服務(wù)期為6年(含試用期)。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

十三、福利待遇

1.編制性質(zhì)：本溪市直屬全額撥款事業(yè)單位編制。

2.工資(薪酬)待遇：遼寧省事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)+績(jī)效工資+課后服務(wù)費(fèi)+獎(jiǎng)勵(lì)+生活補(bǔ)貼(三年)，待遇優(yōu)厚。

3.福利保障：五險(xiǎn)一金、節(jié)日慰問、職工體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。

4.安居保障：外地教師三年內(nèi)學(xué)校免費(fèi)提供住宿，符合“山城英才計(jì)劃”可提供最長(zhǎng)七年的安居保障，五年內(nèi)購(gòu)房可申領(lǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼。

5.晉級(jí)評(píng)優(yōu)：職稱評(píng)定及評(píng)優(yōu)評(píng)先政策不論資排輩，更注重品德、能力、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)，實(shí)行量化打分，工作業(yè)績(jī)突出的教師優(yōu)先。

6.其他福利：學(xué)校的附屬幼兒園、小學(xué)、初中、高中一站式解決教師子女教育問題。

十四、其他

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)如不按本公告完成規(guī)定工作步驟(程序)的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(三)在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：孟老師18904943096

翟老師15041484667

本溪市教育局電話：024-42805912