2026年內(nèi)蒙古阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)引進高中部教師10名公告（第一批）

2026-02-28 09:14:33   [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2026年引進高中部第一批教育領(lǐng)域緊缺人才崗位表

2.報名登記表

3.課業(yè)成績評估表

4.考生誠信承諾書

為進一步加強阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、烏蘭布和生態(tài)沙產(chǎn)業(yè)示范區(qū)教師隊伍建設(shè)，現(xiàn)決定引進2026年高中部第一批教育領(lǐng)域緊缺人才，具體事宜公告如下。

一、引才人數(shù)

計劃面向社會公開引進高中各學(xué)科教師10人。

二、引才條件及對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策;鑄牢中華民族共同體意識，維護民族團結(jié);熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感;能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在�；蚬ぷ�(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰;

2.應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷學(xué)位及崗位要求的其他條件取得時間截止至發(fā)布簡章之日(不含)前，具體詳見《阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2026年引進高中部第一批教育領(lǐng)域緊缺人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》);

3.具有從事教育教學(xué)工作的良好素養(yǎng)，須具有相應(yīng)教師資格證書(對未取得教師資格證的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，允許先報名參加考試，于2026年8月31日上崗前，須取得教師資格證。未取得教師資格的，取消聘用資格)。應(yīng)聘語文教師須具有二級甲等及以上普通話等級證書，應(yīng)聘其他學(xué)科教師須具有二級乙等及以上普通話等級證書。應(yīng)聘高中英語教師須通過英語專業(yè)八級;

4.2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時間為2026年7月31日之前;

5.具有應(yīng)用數(shù)字技術(shù)資源實施教學(xué)的能力，能熟練使用辦公軟件和操作計算機進行多媒體教學(xué);

6.除以上引才要求，崗位須具備的其他條件，具體詳見《崗位表》中有關(guān)規(guī)定;

7.如公告和《崗位表》無特殊說明，其他條件(含崗位表中各項條件)的取得時間為報名開始日前(含)。

(二)引進對象

1.面向全國，不限戶籍;

2.教育部六所直屬師范類院校、國家“雙一流”建設(shè)高校、省屬重點師范大學(xué)師范類專業(yè)中的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且大學(xué)本科階段需通過普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試錄取至國內(nèi)院校，并取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證;

3.碩士研究生年齡要求在35周歲及以下，即1990年2月27日(不含)以后出生的;博士研究生年齡要求在45周歲及以下，即1980年2月27日(不含)以后出生的;具體以《崗位表》要求的為準。

(三)下列人員不得引進

1.在阿拉善盟已經(jīng)與用人單位簽訂服務(wù)期協(xié)議且服務(wù)期限未滿的在職公務(wù)員、參公單位工作人員、事業(yè)單位工作人員;試用期內(nèi)的公務(wù)員、參公單位工作人員和事業(yè)單位工作人員;服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”;已和阿拉善盟各地(學(xué)校)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議的“自治區(qū)公費師范生”;已和阿拉善盟各地(學(xué)校)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議列入“優(yōu)師計劃”培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。

2.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為并在禁考期的人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.曾有違反師德師風(fēng)行為的人員。

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成崗位回避關(guān)系的人員。

7.各類專升本、成人自考、函授、網(wǎng)絡(luò)教育以及在職取得學(xué)歷學(xué)位人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、薪資待遇

根據(jù)《阿拉善盟關(guān)于促進人才高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》(阿黨發(fā)〔2025〕1號)、《阿拉善盟人才引進培養(yǎng)和服務(wù)保障管理辦法(試行)》文件要求，具體薪資待遇如下：

(一)引進人員納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位教師工資標準，并簽訂服務(wù)期協(xié)議，依規(guī)享受高新區(qū)全員聘任績效及鄉(xiāng)村教師生活補助待遇。

(二)教育部直屬6所師范院校畢業(yè)生、國家“雙一流”建設(shè)高校師范類專業(yè)急需緊缺的博士研究生給予人才20萬元/人安家補貼，急需緊缺的全日制碩士研究生給予人才10萬元/人安家補貼，人才安家補貼自批準之日起，按40%、30%、30%的比例分三年發(fā)放(由高新區(qū)財政承擔(dān))。

上述人員試用期結(jié)束后考核合格的，簽訂聘用合同。服務(wù)期內(nèi)辭職的，須全額退還已發(fā)放的人才補助(含安家費、專項津貼等)。

四、引才程序

本次引才工作將通過指定官方網(wǎng)站發(fā)布引才公告，并實行線上簡歷收取的報名方式。凡在蘭州大學(xué)、西北師范大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、內(nèi)蒙古大學(xué)等優(yōu)質(zhì)院校參加現(xiàn)場引才會并投遞簡歷的人員，均須按照公告要求，在指定網(wǎng)站或郵箱同步上傳報名相關(guān)材料。

(一)報名及資格審核

1.報名及資格審核時間：

2026年2月28日9:00起—3月5日18:00止。

2.報名要求：

(1)每名報名人員只能選擇填報一個崗位。

(2)應(yīng)聘人員在阿拉善盟人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄、“阿拉善黨建”微信公眾號自行下載《誠信承諾書》《報名登記表》，按要求填寫相關(guān)信息，上傳本人近期正面免冠藍底2寸數(shù)碼彩照。在規(guī)定的時間內(nèi)(以郵箱接收顯示時間為準)，通過電子郵件形式(PDF格式掃描件)發(fā)送至指定郵箱進行報名。郵件以“崗位名稱+本人姓名”為標題。用人單位聯(lián)系方式如下：

聯(lián)系人：謝老師

聯(lián)系電話：15714830815、15548314977

郵箱kfqsgjjyg@163.com

(3)報名時需提交以下材料：

①《報名登記表》(需本人簽字)PDF掃描件;

②《誠信承諾書》簽字PDF掃描件;

③畢業(yè)證、學(xué)位證PDF掃描件，2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就讀院系出具的學(xué)歷、專業(yè)證明及學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)籍驗證報告;

④中國高等教育學(xué)歷和學(xué)位認證報告(不接受以輔修專業(yè)應(yīng)聘);

⑤普通話證書、教師資格證書、二代身份證(正反面放在一頁)PDF掃描件;

⑥個人征信記錄原件PDF掃描件;

⑦以留學(xué)取得的學(xué)歷應(yīng)聘的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》、我國駐外使領(lǐng)館等有關(guān)證明材料PDF掃描件。

(4)報名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀高中到最高學(xué)歷畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫學(xué)習(xí)期間(高中、本科和研究生)的起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)、學(xué)位(其中，所學(xué)專業(yè)必須嚴格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)。

《崗位表》中所要求的專業(yè)條件，主要參考教育部學(xué)信網(wǎng)、研招網(wǎng)最新專業(yè)目錄信息設(shè)置，應(yīng)聘人員在提交申請時應(yīng)如實填寫本人大學(xué)本科、研究生畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱及對應(yīng)代碼。

對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科等，也要如實填寫，以便資格審核人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

工作簡歷：工作經(jīng)歷截至報名開始之日，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由個人承擔(dān)。

獲獎情況：需完整填寫符合崗位需求所獲獎勵、榮譽稱號、證書等的時間、發(fā)放單位、稱號全稱等。對工作中獲得的突出業(yè)績也請按照時間順序填寫完整。

(5)應(yīng)聘人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其引進資格。

提示：在規(guī)定的報名時間內(nèi)，如提供個人資料不全的應(yīng)聘人員，請在工作人員與您聯(lián)系后第一時間提供個人資料。應(yīng)聘人員在報名時提供的個人聯(lián)系電話在整個引才期間(從報名至完成聘用)務(wù)必保持暢通，以便各環(huán)節(jié)必要時的聯(lián)系溝通，因電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人引進的，責(zé)任自負。

(二)資格審核要求

(1)資格審核和報名同步進行。由用人單位及主管部門具體負責(zé)并解釋(《崗位需求表》中附具體咨詢電話)。用人單位及主管部門要嚴格按照《引才簡章》及《崗位需求表》所規(guī)定的資格條件，對報考人員填報的就讀院校、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格證書、榮譽情況等信息及報名時提供材料的真實性進行嚴格審核。審核結(jié)果經(jīng)高新區(qū)、示范區(qū)教育領(lǐng)域緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審無誤后通過報名郵箱發(fā)送郵件反饋。

(2)用人單位及主管部門須在應(yīng)聘人員報名后1日內(nèi)(重新修改信息的，從修改日算起)提出審核意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕，并在《報名登記表》上加蓋公章;對不符合條件的，嚴禁資格審核通過;審核未通過的，應(yīng)及時以郵件形式向應(yīng)聘人員簡要說明理由。如因填報信息不全或有疑問導(dǎo)致審核未通過的，審核人員應(yīng)及時以郵件形式回復(fù)應(yīng)聘人員。

(3)應(yīng)聘人員在報名郵箱收到確認報名通過的信息后，即確認報名成功。確認報名成功后，及時自行下載打印加蓋公章的《報名登記表》。已確認報名成功的，不能再改報其他崗位。

(三)面試

1.資格審查合格人員進入面試。進入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須持加蓋公章的《報名登記表》及二代身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證、社保卡、護照)等有效身份證明原件，按照面試公告要求在指定的時間內(nèi)到指定地點參加面試，未按時參加者視為放棄面試資格。

2.面試不設(shè)開考比例，劃定面試總成績最低合格分數(shù)線70分，成績保留小數(shù)點后2位，未達到最低合格分數(shù)線的不予進入下一步引才環(huán)節(jié)。面試總成績=試講成績×80%+課業(yè)評估成績×20%。具體工作由盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)高新區(qū)、示范區(qū)教育領(lǐng)域緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織實施。

3.試講環(huán)節(jié)備課時間40分鐘，試講時間15分鐘。課業(yè)成績評估由引才單位根據(jù)應(yīng)聘人員課業(yè)成績進行評估賦分。請應(yīng)聘人員按照要求將《課業(yè)成績評估表》(附件3)中要求的各項材料按照順序依次掃描成電子版，以壓縮包的形式發(fā)送至線上報名電子郵箱，壓縮包名稱按“姓名+報考部門+報考崗位+聯(lián)系電話”格式命名,并備注課業(yè)成績評估。未按時報送相關(guān)資料的，課業(yè)成績評估按零分計算。如考生成績單中沒有GPA、無法提供GPA或?qū)W校課程為4績點制(須提供學(xué)校課程為4績點制的證明)的，則統(tǒng)一將成績轉(zhuǎn)換計算為5績點制進行評估。

4.面試滿分100分，采用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。同崗位人員使用同一套試題。

5.面試具體要求、時間、地點等內(nèi)容，將于面試前5日內(nèi)在簡章發(fā)布公眾號及網(wǎng)站發(fā)布面試公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注阿拉善盟人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄、“阿拉善黨建”微信公眾號。

6.應(yīng)聘人員面試成績現(xiàn)場公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認。根據(jù)崗位引才計劃數(shù)，按照每個崗位面試總成績由高到低的順序，等額確定進入體檢考察范圍人員。同一崗位進入體檢、考察范圍人選最后一名總成績出現(xiàn)并列的，組織加試(加試形式為答辯，時間為5分鐘)，按照加試成績高低順序等額確定進入體檢、考察范圍人選。面試結(jié)束后，經(jīng)高新區(qū)、示范區(qū)教育領(lǐng)域緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認后，按考號在阿拉善盟人力資源和社會保障局人事考試專欄網(wǎng)公布成績。

(四)體檢和考察

1.體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行，由高新區(qū)社會事務(wù)辦公室及用人單位共同組織實施，體檢費用由引進對象自行承擔(dān)。引進對象須在規(guī)定時間內(nèi)到指定的體檢醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，其他醫(yī)療機構(gòu)體檢結(jié)論、鑒定一律不予認定。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。引進對象未在規(guī)定時間內(nèi)體檢，體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消引進資格。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

體檢時間、地點將在簡章發(fā)布公眾號及網(wǎng)站公布。

2.考察

考察工作由引才單位組織實施�？疾旆绞絽⒄展珓�(wù)員錄用相關(guān)規(guī)定，考察不合格的，經(jīng)高新區(qū)、示范區(qū)教育領(lǐng)域緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可取消其引進資格。考察工作突出政治標準，重點了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的，堅決不予聘用。考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢無犯罪記錄、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談、開展入職前查詢(依據(jù)從業(yè)禁止制度)、查詢?nèi)珖�教師資格管理信息系統(tǒng)(限制庫)等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察。

(五)確定擬引進人選

面試、體檢、考察等合格后，用人單位依據(jù)應(yīng)聘人員面試總成績，經(jīng)高新區(qū)、示范區(qū)教育領(lǐng)域緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定擬引進人員。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬引進人員，具體名單在阿拉善盟人力資源和社會保障局人事考試專欄網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期內(nèi)反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

(七)備案及聘用

1.公示期滿，無異議的，按高新區(qū)黨工委會議要求由同級承擔(dān)組織、編制職能部門報盟委組織部、盟委編辦備案后按照管理權(quán)限辦理列編手續(xù)。用人單位與引進人員簽訂服務(wù)期限不低于5年的聘用合同(服務(wù)地點：阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(烏斯太鎮(zhèn))第一中學(xué)高中部)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)整崗位，具體按照《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在辦理聘用審批手續(xù)后放棄引進資格或被取消引進資格的，記入誠信檔案。

2.本次引才的教師實行試用期制度。新聘用人員若屬初次就業(yè)，試用期為12個月;非初次就業(yè)人員，試用期一般不超過3個月，如遇情況特殊，經(jīng)學(xué)校評估審批后可以適當(dāng)延長，但最長不得超過6個月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期期間，學(xué)校將依據(jù)教學(xué)表現(xiàn)、專業(yè)能力等多維度標準進行全面考核，同時廣泛收集學(xué)生評價以及社會反饋。若試用期考核結(jié)果為良好，且學(xué)生、社會評價滿意，將給予正式聘用;若試用期考核不合格，將不予續(xù)聘 。引進人才連續(xù)兩年考核不合格的，用人單位可解除合同，并按服務(wù)期違約條款追償。

3.下列人員不得聘用：

①未能在約定時間取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生;

②應(yīng)聘人員從報名開始日至辦理聘用備案手續(xù)前，被事業(yè)單位列編聘用(以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)或在公務(wù)員(含參公單位工作人員)考錄中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準)，以及被全日制高校(以報到注冊為準)錄取的;

③試用期間或期滿考核不合格的;

④在公開引才過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

⑤法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(八)遞補

應(yīng)聘人員在體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或因個人原因放棄等導(dǎo)致崗位空缺的，由高新區(qū)、示范區(qū)教育領(lǐng)域緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后從符合條件的應(yīng)聘人員中視情況等額遞補，遞補只進行一次，如無合適人選也可不進行遞補。高新區(qū)黨工委會議研究決定聘用事宜后不再遞補。

五、其他要求

(一)本次引才實行誠信報考。應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀公告、崗位要求，并對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。相關(guān)認定與處理按《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(二)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿引才工作全過程，應(yīng)聘人員在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等嚴重影響聘用的情形，并查實有據(jù)的，一律取消其聘用資格，視情節(jié)嚴重程度給予相應(yīng)處理，并記錄在案。

(三)應(yīng)聘人員如自愿放棄參與某一環(huán)節(jié)，須在規(guī)定時間內(nèi)向用人單位提交本人簽字確認的《自愿放棄聲明》。

(四)本次引才不收取任何報考費用，不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以本次引才考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的“輔導(dǎo)班”“協(xié)議班”、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與引才組織方無關(guān)。

(五)未盡事宜及有關(guān)信息，將在簡章發(fā)布公眾號及網(wǎng)站予以公布。

(六)咨詢時間為公告發(fā)布期間上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。咨詢電話：15714830815、15548314977

中共阿拉善盟委員會

人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2026年2月27日

原文標題：阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2026年引進高中部第一批教育領(lǐng)域緊缺人才公告

文章來源：https://rsj.als.gov.cn/art/2026/2/27/art_5778_514620.html

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責(zé)任編輯：zhangxin29

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