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附件:
附件1.磐安縣2026年面向全國(guó)選聘教師計(jì)劃.xls
附件2.2026年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄.xlsx
附件3.籃球、足球教練、職教無(wú)人機(jī)、烹飪崗位技能測(cè)試內(nèi)容說(shuō)明.doc
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等規(guī)定,結(jié)合我縣教育事業(yè)發(fā)展情況,決定面向全國(guó)選聘編制內(nèi)教師,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘11名。
具體招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)《磐安縣2026年面向全國(guó)選聘教師招聘計(jì)劃》(詳見(jiàn)附件1)。
二、選聘要求
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī),愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)。熱愛(ài)教育事業(yè),具有與崗位職責(zé)相適應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力,服從組織安排與調(diào)配。
(二)年齡要求:18至38周歲(1987年3月30日至2008年3月29日期間出生)。
(三)學(xué)歷、學(xué)位要求:以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書;國(guó)(境)外學(xué)歷人員須已取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書,所學(xué)專業(yè)按國(guó)內(nèi)相近專業(yè)認(rèn)定。
(四)教師資格證要求(籃球、足球教練員崗位除外):考生需具備相應(yīng)教師資格證(或有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明和適用的普通話水平測(cè)試等級(jí)證書,下同)。普通高校碩士或博士研究生、2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí),教師資格證暫不做要求。
暫不具備相應(yīng)教師資格證人員(指普通高校碩士或博士研究生、2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生)須在聘用后兩年內(nèi)取得與報(bào)考崗位學(xué)段學(xué)科相適應(yīng)的教師資格證。錄用后一年內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證的延期轉(zhuǎn)正,錄用后兩年內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證的予以解聘。
(五)專業(yè)要求:普通高校碩士或博士研究生,或具有相應(yīng)崗位所需的教師資格證的考生專業(yè)不限;其余崗位專業(yè)由用人單位及其主管部門參照《2026年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄》(詳見(jiàn)附件2)審查認(rèn)定并負(fù)責(zé)解釋。
(六)戶籍要求以2026年3月30日的戶籍所在地為準(zhǔn)。截至2026年3月30日戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考,請(qǐng)報(bào)考人員注冊(cè)報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。
(七)有下列情形之一的,不納入本次選聘對(duì)象:
(1)現(xiàn)役軍人和磐安縣事業(yè)單位正式在編工作人員,具有公務(wù)員身份(含參照公務(wù)員法管理)、委培生(定向生)未滿最低服務(wù)年限的人員;
(2)在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的學(xué)生(非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生)。在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;
(3)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
(4)屬于《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選的情形之一的,不宜報(bào)考。報(bào)考人員不得應(yīng)聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位;
(5)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、選聘辦法和程序
(一)注冊(cè)及報(bào)名
時(shí)間:2026年3月30日起至4月8日17:00止。
報(bào)名網(wǎng)址詳見(jiàn)“磐教云”微信公眾號(hào)。
每位考生限報(bào)一個(gè)崗位,按要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息并選擇招聘單位和符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。僅注冊(cè)不選擇崗位,視為無(wú)效報(bào)名。逾期系統(tǒng)關(guān)閉,不再受理報(bào)名。報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。
(二)資格初審
時(shí)間:2026年3月30日起至4月9日17:00止。
對(duì)報(bào)考人員選定的崗位進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員可以上網(wǎng)查詢結(jié)果。通過(guò)資格初審的不能再報(bào)考其他崗位;未通過(guò)資格初審的考生可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。
(三)繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間:2026年3月30日起至4月10日17:00止。
通過(guò)資格初審的報(bào)考人員需在人事考試服務(wù)平臺(tái)辦理網(wǎng)上繳費(fèi),繳納考試費(fèi)50元。繳納會(huì)以短信的形式通知,請(qǐng)注意查詢繳費(fèi)是否完成。逾期不繳費(fèi)的,視作放棄報(bào)名資格。
籃球、足球教練員崗位若無(wú)繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù),招聘崗位相互調(diào)劑。
(四)下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間:另行通知。
已繳費(fèi)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄人事考試服務(wù)平臺(tái)自行下載打印準(zhǔn)考證,并按準(zhǔn)考證明確的要求參加考試。
(五)筆試(技能測(cè)試)
筆試科目:筆試科目為一門,內(nèi)容包括教育基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。初中各學(xué)科的專業(yè)知識(shí)參照高中學(xué)科。滿分100分,考試時(shí)間150分鐘。
籃球教練、足球教練、職教無(wú)人機(jī)、職教烹飪崗位以技能測(cè)試替代筆試,滿分100分(詳見(jiàn)附件3)。
具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試(技能測(cè)試)后分崗位按照比例確定入圍教育教學(xué)能力考核環(huán)節(jié)人員,其中招聘1人崗位按1:10、招聘2人崗位按1:6、招聘3人崗位按1:4。若不足規(guī)定比例,則按實(shí)際人數(shù)確定。最后一個(gè)名額如成績(jī)相同的,成績(jī)相同人員則一并入圍。低于60分合格分的不進(jìn)入教育教學(xué)能力考核。
報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶紙質(zhì)準(zhǔn)考證和第二代有效身份證原件,按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
(六)資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
復(fù)審材料:2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?沙质〖(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)以及報(bào)考崗位所需的其他證件(證明)原件及復(fù)印件(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書的,由本人提供書面說(shuō)明);社會(huì)人員應(yīng)提供身份證、榮譽(yù)證書、成績(jī)單、師范生證明、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、畢業(yè)證書等與報(bào)考資格相關(guān)的材料的原件與復(fù)印件。
留學(xué)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;正式在編人員,還須提供原單位同意報(bào)考證明。
資格復(fù)審合格者,參加教育教學(xué)能力考核。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能參加教育教學(xué)能力考核,相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。
(七)教育教學(xué)能力考核
采用模擬上課(其中籃球、足球教練員崗位采用模擬訓(xùn)練課形式)、面談形式。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
模擬上課(模擬訓(xùn)練課)結(jié)束后,將筆試(技能測(cè)試)成績(jī)、模擬上課(模擬訓(xùn)練課)成績(jī)折合為總成績(jī),總成績(jī)計(jì)算公式為:筆試成績(jī)(技能測(cè)試)×50%+模擬上課(模擬訓(xùn)練課)成績(jī)×50%。招聘1人崗位按1:5、招聘2人崗位按1:4、招聘3人崗位按1:3確定入圍面談人員。最后一個(gè)名額如總成績(jī)相同的,總成績(jī)相同人員則一并進(jìn)入面談。若不足規(guī)定比例,則按實(shí)際人數(shù)確定?偝煽(jī)僅作為入圍面談的考核依據(jù)。
根據(jù)面談成績(jī),從高分到低分分崗位按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。面談滿分100分,低于60分合格分的不進(jìn)入體檢。
(八)體檢和考察
體檢按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法》(試行)等文件規(guī)定執(zhí)行。若體檢項(xiàng)目相同,則按高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格均不再遞補(bǔ)。
體檢合格人員按規(guī)定程序進(jìn)行考察?疾彀础豆珓(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行?疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
體檢、考察實(shí)施前,國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
(九)公示、聘用簽約
體檢、考察結(jié)束后,考察合格人員確定為擬聘用人員,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理聘用簽約手續(xù),聘用時(shí)間為2026年8月,首聘服務(wù)期(含試用期)5年。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
四、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者在報(bào)名、考試、體檢或政審等環(huán)節(jié)被查實(shí)有弄虛作假或舞弊行為的,取消資格,并在相關(guān)公共信用平臺(tái)予以公布。
2.試用期內(nèi)考核不合格的,予以解聘。
3.本次招聘所有公示信息均以磐安縣人民政府官網(wǎng)“教師公開(kāi)招聘”板塊(http://www.panan.gov.cn/col/col1229422376/index.html)和磐教云微信公眾號(hào)發(fā)布為準(zhǔn)。
4.本次招聘工作堅(jiān)持“公正、公平、公開(kāi)”原則,嚴(yán)格掌握條件和操作程序,接受相關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督,監(jiān)督電話:磐安縣教育局審計(jì)監(jiān)察科0579-84652582。報(bào)考人員對(duì)公告內(nèi)容有異議的,可在公布之日起7日內(nèi)向人力社保、教育部門反映。咨詢電話:磐安縣教育局組織人事科0579-84652137、84652802。
5.本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考用書,縣教育局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
6.本公告未盡事宜,由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
磐安縣人力資源和社會(huì)保障局
磐安縣教育局
2026年3月27日
原文來(lái)源:https://www.panan.gov.cn/col/col1229422376/art/2026/art_f2f597043d0e4dddb91be8aee6ab6532.html
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