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2026年山東棗莊滕州市公開招聘教師86名公告

2026-04-03 09:19:16 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

附件1：2026年滕州市公開招聘教師崗位匯總表.pdf

附件2：2026年滕州市公開招聘教師應(yīng)聘須知.doc

附件3：單位同意報(bào)考證明（模板）.xls

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合滕州市教育系統(tǒng)崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2026年滕州市公開招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年齡應(yīng)在40周歲及以下(1985年4月及以后出生)，2026年應(yīng)屆碩士、博士研究生報(bào)考的，放寬到43周歲以下(1982年4月及以后出生);

(三)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(四)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、教師資格等條件;

(六)具有招聘崗位所需的其他條件;

(七)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

應(yīng)聘人員的教師資格證書須在辦理聘用手續(xù)前取得;普通高校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(含同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員)的學(xué)歷、學(xué)位證書須在2026年7月31日前取得，其他人員的學(xué)歷、學(xué)位證書須在2026年4月7日前取得。

留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，須提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。對(duì)暫未取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的留學(xué)回國人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，須在2026年9月30日前取得。

公辦學(xué)校在職在編教師報(bào)考，須經(jīng)本人工作單位和主管教育行政部門同意，并提交蓋章的《單位同意報(bào)考證明》(附件3);其他在職人員報(bào)考的，須提交有人事管理權(quán)限的單位(部門)蓋章的《單位同意報(bào)考證明》;公費(fèi)師范畢業(yè)生、委培畢業(yè)生等定向就業(yè)人員報(bào)考，須提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明或違約證明;已簽訂就業(yè)協(xié)議的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提交加蓋有用人權(quán)限部門公章的同意報(bào)考證明。已經(jīng)辭職的在職人員，須提交單位和主管部門蓋章的同意辭職證明。上述證明材料提供時(shí)間最晚截止到2026年4月13日。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

二、招聘崗位

滕州市公開招聘教師的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2026年滕州市公開招聘教師崗位匯總表》(附件1)。

三、報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2026年4月7日9:00—4月13日16:00

查詢時(shí)間：2026年4月7日11:00—4月14日16:00

報(bào)名網(wǎng)址：http://www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/jyhtyj/ggtz/

應(yīng)聘人員進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。上傳的證件照片為清晰的近期照，按報(bào)名網(wǎng)站提示要求處理好后上傳報(bào)名系統(tǒng)。應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。

2026年4月13日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致，畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的內(nèi)容填寫(其中，手機(jī)號(hào)碼務(wù)必填寫正確，因通訊不暢造成的后果自負(fù))，網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的表項(xiàng)中未能涵蓋招聘崗位相應(yīng)資格條件的，應(yīng)在“備注欄”中如實(shí)填寫。家庭成員及其主要社會(huì)關(guān)系，必須填寫姓名、工作單位及職務(wù)。學(xué)習(xí)和工作(待業(yè))經(jīng)歷須從高中階段起填寫至報(bào)名時(shí)止，不得間斷。

有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

為避免網(wǎng)絡(luò)堵塞，預(yù)留可能需要補(bǔ)充材料的時(shí)間，建議應(yīng)聘人員盡早完成報(bào)名。因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

(二)網(wǎng)上資格初審

初審時(shí)間：2026年4月7日11:00—4月13日18:00

應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后，由工作人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。應(yīng)聘人員可在查詢截止之日前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2026年4月7日11:00—4月14日16:00

通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。繳費(fèi)成功人員于2026年4月22日9:00—4月25日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證、《2026年滕州市公開招聘教師報(bào)名表》(內(nèi)含《誠信承諾書》，參加面試資格審查及面試時(shí)使用)。

根據(jù)省發(fā)展改革、財(cái)政部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)，在4月14日12:00前按照系統(tǒng)提示上傳減免材料，所需證明材料及報(bào)名注意事項(xiàng)等見《2026年滕州市公開招聘教師報(bào)名須知》(附件2)。

(四)招聘計(jì)劃核減

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消崗位情況在滕州市教育和體育局網(wǎng)站公示，報(bào)考招聘崗位被取消的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。

(五)現(xiàn)場資格審查

公開招聘教師的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、提供材料不實(shí)、考試作弊或其他影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、應(yīng)聘資格或不予聘用。

筆試后，對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須參加現(xiàn)場資格審查，時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求在滕州市教育和體育局網(wǎng)站另行通知。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的，視為自動(dòng)放棄;經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料信息不實(shí)的人員，取消其面試資格。因自動(dòng)放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)�，F(xiàn)場資格審查須本人到場，不得委托他人�，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

現(xiàn)場資格審查提供下列材料的原件及復(fù)印件，應(yīng)聘人員須提前按下列順序裝訂好復(fù)印件，原件核對(duì)后歸還：

(1)報(bào)名表(報(bào)名繳費(fèi)后打印，本人親筆簽名);

(2)有效身份證件;

(3)學(xué)歷學(xué)位材料：

①已取得學(xué)歷學(xué)位人員：國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，以及在“學(xué)信網(wǎng)”打印的學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)歷證明必須是帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，學(xué)位證明必須是學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告);

②尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的普通高校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)生就業(yè)推薦表，同時(shí)作出在2026年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書的承諾);

(4)教師資格證書和在“中國教師資格網(wǎng)”打印的教師資格證明(暫未取得的：提交教師資格考試合格證明或教師資格相關(guān)科目筆試成績查詢截圖，成績需在有效期內(nèi)，同時(shí)作出在辦理聘用手續(xù)前取得教師資格證書的承諾;符合免試認(rèn)定條件的，作出在辦理聘用手續(xù)前取得教師資格證書的承諾。以上逾期未取得的均取消聘用資格)。

(5)已經(jīng)就業(yè)的和定向、委培畢業(yè)生須提交同意報(bào)考證明;已簽訂就業(yè)協(xié)議的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提交加蓋有用人權(quán)限部門公章的同意報(bào)考證明;已經(jīng)辭職或違約的須提交辭職或違約證明(落款日期均為2026年4月7日及以前);

(6)留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供崗位要求的相關(guān)材料外，還需提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。已取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的，還需提供有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出2026年9月30日以前可取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾;其中2026年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員，須同時(shí)作出在2026年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書的承諾;

香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提交《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;

現(xiàn)場資格審查合格人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納面試考務(wù)費(fèi)。根據(jù)省發(fā)展改革、財(cái)政部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每場次70元。

四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。

(一)筆試

筆試與棗莊市教育局直屬學(xué)校同步進(jìn)行，統(tǒng)一試卷和考試時(shí)間。筆試只考一科，內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))和教育教學(xué)理論在教育教學(xué)中的運(yùn)用兩部分，重點(diǎn)考察分析和解決教育教學(xué)實(shí)際問題的能力。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由滕州市教育和體育局根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2026年4月25日9:00-11:00

筆試人員按照筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。

(二)面試

面試由滕州市教育和體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照1:3比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定并面向社會(huì)公布，進(jìn)入面試人選最后一名成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到開考比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查(詳見現(xiàn)場資格審查要求)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

體育崗位采取模擬講課和專業(yè)技能測(cè)試的方式，其中模擬講課成績占面試成績的40%，專業(yè)技能測(cè)試成績占面試成績的60%;其他崗位采取模擬講課的方式。

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于70分。

根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選并面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，如成績還相同，仍然無法確定的，可采取加試的方式確定。

五、考察、體檢、選崗

滕州市教育和體育局成立考察體檢工作小組，對(duì)進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察體檢工作。

(一)考察

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

(二)體檢(含心理測(cè)試)

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。

擬聘用人員公示前，對(duì)取消、放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位參加面試的應(yīng)聘人員中按考試總成績依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)國家、省文件規(guī)定，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測(cè)試，確保新招聘教師身心健康。

(三)選崗

同一崗位涉及2所及以上學(xué)校的，考察、體檢合格人員根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按考試總成績從高到低依次自主選擇任教學(xué)校，總成績相同的，按面試成績從高到低自主選擇。

考察、體檢、選崗等具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告。

六、公示和聘用

聘用實(shí)行教職員工準(zhǔn)入查詢制度。根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號(hào))要求，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有相關(guān)文件規(guī)定情形的，不得聘用。

對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，按規(guī)定程序面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，市教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由市教育和體育局提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放事業(yè)單位招聘人員通知書，辦理相關(guān)手續(xù)。

招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用到事業(yè)單位人員，用人單位與其簽訂服務(wù)協(xié)議，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

七、其他

(一)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定和招聘工作的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

(二)本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本次招聘發(fā)布的公告、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告、崗位匯總表，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。

(四)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話通訊暢通，及時(shí)了解官方網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0632—5514029

請(qǐng)?jiān)谝韵聲r(shí)間段(工作日8:30-11:40，14:00-17:00)撥打咨詢電話。

滕州市教育和體育局

2026年4月2日

原文來源：http://www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/jyhtyj/ggtz/202604/t20260402_2265021.html

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