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2026年廣西防城港市中小學(xué)教師招聘447名公告

2026-04-14 09:32:32 [您的教師考試網(wǎng)]

文件下載：

附件1：2026年防城港市中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表.xls

附件2：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2026年版）.xlsx

附件3：同意報(bào)考證明.docx

附件4：核心課程證明.doc

為補(bǔ)足配齊建強(qiáng)教師隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(修訂)》等相關(guān)規(guī)定，2026年我市計(jì)劃面向社會(huì)統(tǒng)一公開招聘中小學(xué)教師447人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(四)熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(五)具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)(技能)、身體條件及心理素質(zhì)等要求。

年齡、服務(wù)期限、處罰期限以及相關(guān)資格證書取得等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名首日(如年齡要求18—38周歲的，為1987年4月15日至2008年4月14日出生;碩士研究生及具有教師系列中級(jí)職稱人員年齡可放寬至43周歲，為1982年4月15日至2008年4月14日出生)。崗位要求的職稱均為非“定向評價(jià)、定向使用”取得的職稱。

報(bào)名的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。學(xué)科專業(yè)參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2026年版)》。報(bào)考人員須按崗位要求學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名(輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù))。

(六)具備崗位要求的其他資格條件。

(七)所有崗位均接受符合條件的2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名。2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)在面試資格審查時(shí)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2026年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、普通話水平測試等級(jí)證書，國(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，逾期視為放棄聘用資格。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生須于2026年4月14日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員);

5.現(xiàn)役軍人;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

9.在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、信息發(fā)布

本次公開招聘公告、劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線公告、面試資格審查公告、面試公告、考察和體檢公告、擬聘人員公示等其他具體事宜在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)發(fā)布。報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)關(guān)注上述信息發(fā)布渠道，及時(shí)了解最新情況并保持通訊工具暢通，有疑問時(shí)應(yīng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系咨詢。報(bào)考人員因個(gè)人原因錯(cuò)過信息而影響考試聘用的，自行承擔(dān)責(zé)任。

三、報(bào)名和資格審查

考試報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表。

(一)崗位查詢

本次招聘面向社會(huì)公開招聘防城港市中小學(xué)(含幼兒園、特殊教育學(xué)校以及中等職業(yè)學(xué)校)教師，不包括以上學(xué)校的教學(xué)輔助教師、管理和工勤崗位人員。報(bào)考人員可查看附件1查詢招聘崗位信息。報(bào)考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時(shí)，請直接撥打崗位表所列咨詢電話聯(lián)系。招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2026年4月14日8:00至4月24日18:00。

報(bào)考人員登錄防城港人才網(wǎng)的“2026年防城港市中小學(xué)教師公開招聘專題”，進(jìn)入“2026年防城港市中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”，按提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求填報(bào)信息。報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證報(bào)名，且每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解公告及崗位招聘條件，誠信報(bào)名、誠信考試，所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))要求回避的崗位，報(bào)考人員與招聘單位及其主管部門工作人員有親屬關(guān)系及其他需要回避情形的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

報(bào)考人員要合理安排報(bào)名時(shí)間，及時(shí)填寫、提交并確認(rèn)報(bào)名信息，避免網(wǎng)絡(luò)擁堵等情況影響報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止后無法修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。

(三)網(wǎng)上資格審查

網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2026年4月14日8:00至4月26日18:00。

市本級(jí)中小學(xué)教師招聘崗位的網(wǎng)上資格審查工作由防城港市教育局負(fù)責(zé)，縣(市、區(qū))中小學(xué)教師招聘崗位的網(wǎng)上資格審查工作由縣(市、區(qū))教育局負(fù)責(zé)。資格審查部門依據(jù)崗位招聘條件在報(bào)考人員提交報(bào)名信息次日起2日內(nèi)在網(wǎng)上提出審查意見，對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名，對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，須提供畢業(yè)院校蓋章的核心課程證明。報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或已通過資格審查的，不得再修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。報(bào)名未確認(rèn)或未通過資格審查的，可在報(bào)名截止時(shí)間2026年4月24日18:00前在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。

(四)網(wǎng)上交費(fèi)

網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間：2026年4月14日8:00至4月27日17:00。

通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)交納考試費(fèi)，考試費(fèi)每人每科50元，合計(jì)50元。完成交費(fèi)后方視為報(bào)名成功，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

(五)崗位開考比例

崗位招聘人數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)原則上要達(dá)到1∶3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，核減崗位招聘人數(shù)。崗位招聘人數(shù)核減至1人后仍達(dá)不到1∶3開考比例的，可降低開考比例至1∶2，達(dá)不到1∶2比例的取消招聘計(jì)劃。

核減招聘人數(shù)、取消招聘計(jì)劃崗位等事項(xiàng)在防城港人才網(wǎng)發(fā)布。對最終取消招聘計(jì)劃的崗位，招聘單位及其主管部門須及時(shí)通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。

(六)網(wǎng)上改報(bào)崗位及資格審查

改報(bào)崗位及資格審查時(shí)間：2026年4月30日8:00至17:00。

因達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的崗位，已報(bào)名成功人員可以進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)。網(wǎng)上改報(bào)與資格審查同時(shí)進(jìn)行，請報(bào)考人員及時(shí)填寫、提交報(bào)名信息。已經(jīng)實(shí)際交費(fèi)人員，改報(bào)后無需重新交費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)崗位的，視為放棄報(bào)考。

網(wǎng)上改報(bào)崗位結(jié)束后，對未按時(shí)改報(bào)其他崗位或改報(bào)崗位資格審查不通過的前述報(bào)名成功人員，按規(guī)定退回考試費(fèi)。已核減招聘人數(shù)的崗位，不因本環(huán)節(jié)再調(diào)整招聘人數(shù)。

(七)打印筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表

筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印時(shí)間：2026年5月18日9:00至5月23日9:00;

報(bào)考人員自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表。報(bào)考人員按照筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效居民身份證原件(或考場轄區(qū)派出所出具的有效臨時(shí)身份證明)和筆試準(zhǔn)考證參加筆試，兩證缺一不可。

筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請報(bào)考人員務(wù)必自行妥善保管。

四、考試

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容和方式。

筆試素材為招聘崗位相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科的教材(如初中語文教師崗位，測試范圍為現(xiàn)行人教版初中語文教材全套)。筆試內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科的教學(xué)設(shè)計(jì)。筆試成績滿分為100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

(1)筆試時(shí)間：2026年5月23日(星期六)上午10:00—11:30。

(2)考試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試成績查詢：2026年6月中旬，報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績，具體時(shí)間以報(bào)名系統(tǒng)為準(zhǔn)。報(bào)考人員對缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種成績查詢結(jié)果有異議的，可在筆試成績公布之日起3日內(nèi)向防城港市教育局申請成績復(fù)核。其他情形原則上不接受復(fù)核。

4.本次招聘劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線由防城港市教育局根據(jù)筆試總體水平和招聘崗位綜合情況劃定，在防城港人才網(wǎng)公布。筆試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不得確定為面試人選。

(二)面試

1.確定面試入圍人選。面試組織實(shí)施單位在筆試成績合格人選中，從高分至低分以崗位招聘人數(shù)與面試入圍人選1︰3的比例確定面試入圍人選，不足1︰3的按實(shí)際人數(shù)確定。比例內(nèi)末位出現(xiàn)報(bào)考人員筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

2.面試資格審查。

面試資格審查公告由防城港市教育局在防城港人才網(wǎng)發(fā)布。

面試資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試資格審查公告。

在確定面試人選之前，嚴(yán)格按照崗位招聘條件進(jìn)行面試資格審查。報(bào)考人員須攜帶下載打印的報(bào)名登記表及有關(guān)證件(書)原件，經(jīng)面試資格審查無誤后方能面試。屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員)的，面試資格審查時(shí)應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門蓋章的同意報(bào)考證明。

報(bào)考人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件(如身份證、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、普通話水平測試等級(jí)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料)的，或報(bào)名登記表上填寫信息為虛假的，招聘單位主管部門有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格)的報(bào)考人員須提交書面放棄聲明材料。因面試資格審查不合格或報(bào)考人員放棄的，招聘單位及其主管部門從筆試成績合格人選中由高分至低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)由招聘單位及其主管部門通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或長期無法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位及其主管部門直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.發(fā)布面試公告。

面試公告由防城港市教育局在防城港人才網(wǎng)發(fā)布。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試公告。

4.組織實(shí)施面試。

面試工作嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則》和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(修訂)》等規(guī)定組織實(shí)施。

面試素材為招聘崗位相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科的教材(如初中語文教師崗位，測試范圍為現(xiàn)行人教版初中語文教材全套)。面試以試講方式進(jìn)行，每名面試人員現(xiàn)場備課時(shí)間為45分鐘，試講時(shí)間為15分鐘。

面試期間，面試人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室、備課室和面試考場。不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)�；騿挝弧⒓灥刃畔�。

5.面試成績計(jì)算。

面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者不得進(jìn)入下一程序。面試時(shí)崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1︰3比例的，合格分?jǐn)?shù)為70分，該崗位所有考生成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。

(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

各項(xiàng)成績計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

五、考察和體檢

市本級(jí)中小學(xué)教師招聘崗位的考察、體檢工作由防城港市教育局組織實(shí)施，縣(市、區(qū))中小學(xué)教師招聘崗位的考察、體檢工作由縣(市、區(qū))教育局組織實(shí)施。

(一)考察

根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的考試總成績由高分至低分按招聘人數(shù)1︰1的比例確定考察人選。比例內(nèi)末位考試總成績相同時(shí)，以面試成績高的確定人選。筆試成績、面試成績都相同時(shí)，通過加試方式確定考察人選。

考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠信記錄、崗位匹配以及是否需要回避等方面情況，同時(shí)對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。

考察中出現(xiàn)不合格者或報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位主管部門應(yīng)從成績合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

(二)體檢

考察工作結(jié)束后，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘人數(shù)1︰1確定體檢人選。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))和參照《中共中央組織部辦公廳國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行，由招聘單位主管部門組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。報(bào)考人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢組織單位提交復(fù)檢書面申請。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢(含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢)費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。

如體檢中出現(xiàn)不合格者或報(bào)考人員自愿放棄的，應(yīng)從考試、考察合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

六、公示和聘用

(一)招聘單位主管部門從考試總成績、考察、體檢結(jié)果均合格的人員中，按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員，在防城港人才網(wǎng)公示擬聘人員名單，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(二)公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，考察單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(三)公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招聘單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)集體研究審核同意后，將擬聘人員名單報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障局備案，再按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。公示期滿后擬聘人員放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補(bǔ)。

聘用為聘用教師控制數(shù)或教職人員控制數(shù)的人員，不辦理入編手續(xù)，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《自治區(qū)編辦教育廳財(cái)政廳人社廳關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕9號(hào))和《自治區(qū)黨委編委關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)中等職業(yè)學(xué)校機(jī)構(gòu)編制管理辦法〉的通知》(桂編發(fā)〔2023〕2號(hào))執(zhí)行。

對于因考察、體檢不合格需要遞補(bǔ)，以及公示有異議需要查實(shí)等情況需要延緩時(shí)間的，可采取分批公示和分批辦理聘用手續(xù)等辦法，確保大部分崗位招聘人員能及時(shí)補(bǔ)充到位。

(四)招聘單位主管部門應(yīng)通知擬聘人員在聘用備案完成之日起30日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，招聘單位主管部門可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)。有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響后期的聘用。

(五)招聘單位要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，與公開招聘新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。招聘崗位按有關(guān)規(guī)定有最低服務(wù)年限要求的，應(yīng)在聘用合同中明確相關(guān)要求及違約責(zé)任。原則上在最低服務(wù)年限內(nèi)，招聘單位和工作人員均不得隨意解除聘用合同(其他另有規(guī)定的從其規(guī)定)。工作人員受聘后違反最低服務(wù)年限約定的，招聘單位應(yīng)將其違約行為記入人事檔案。

七、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員、招聘單位及其主管部門和招聘工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行回避制度，嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等規(guī)定處理。

(二)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如無特別說明，均含本級(jí)基數(shù)。

(三)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)注意從防城港人才網(wǎng)了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，自行承擔(dān)責(zé)任。

(四)報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，不按要求提交書面放棄面試資格聲明材料，以及在面試環(huán)節(jié)之后放棄的，記入考試誠信檔案。

(五)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以假借事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無關(guān)。

(六)補(bǔ)充公告。根據(jù)招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補(bǔ)充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充公告內(nèi)容為準(zhǔn)。

(七)聯(lián)系方式：

1.崗位條件、資格審查咨詢：招聘單位主管部門(電話詳見附件1)。

2.其他熱線電話：

防城港市教育局監(jiān)督電話：0770‒2883800;

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作咨詢電話：0771‒5505038、5578505。

防城港市教育局

2026年4月13日

原文來源：http://jyj.fcgs.gov.cn/tzgg/t27467961.shtml

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