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2026年湖北黃岡市陽新縣招聘急需緊缺專業(yè)高學(xué)歷人才59名公告

2026-04-24 09:43:03 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

附件1.陽新縣2026年公開招聘急需緊缺專業(yè)高學(xué)歷人才崗位表.xlsx

附件2.國內(nèi)部分重點高校名單.docx

附件3.國（境）外QS2026年排名前200高校名單.xlsx

為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，助力“奮進全國百強縣、建成市域副中心城市”，陽新縣企事業(yè)單位2026年計劃引進急需緊缺專業(yè)高學(xué)歷人才59名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進崗位

引進崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《陽新縣2026年公開招聘急需專業(yè)高學(xué)歷人才崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。具體招聘信息將在陽新縣人民政府官網(wǎng)予以公告。報考人員可以通過陽新縣人民政府官網(wǎng)(http://www.yx.gov.cn/)查詢招聘公告及崗位信息。

二、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)以下人員不能報考

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非2026屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察、司法機關(guān)立案審查調(diào)查的人員;

4.受到黨紀政務(wù)處分并正在處分期內(nèi)的人員;

5.因犯罪受過刑事處罰的人員;

6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除懲戒的;

8.陽新縣內(nèi)黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中已有正式編制的人員(不含垂管單位);

9.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位公開招考(聘)中被認定為有舞弊等嚴重違反招考(聘)紀律行為，尚在禁止報考期限內(nèi)的人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

11.報名應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、報考資格條件

(一)報考人員須以獲得的最高學(xué)歷學(xué)位報考(不含委培、定向、專升本、獨立學(xué)院、畢業(yè)后申請第二學(xué)位的畢業(yè)生和在職研究生)，并符合下列任一資格條件：

1.具有國內(nèi)普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;

2.具有國內(nèi)部分重點高校(詳見附件2)大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位;

3.具有國(境)外QS2026年排名前200高校(詳見附件3)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。

(二)符合崗位資格條件的大學(xué)本科生年齡不超過25周歲(2001年4月1日及以后出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲(1996年4月1日及以后出生)，博士研究生年齡不超過35周歲(1991年4月1日及以后出生)，報考崗位另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(三)報名人員為2026年應(yīng)屆畢業(yè)生的，大學(xué)本科生應(yīng)在2026年7月31日前獲得畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位，碩士及博士研究生應(yīng)在2026年12月31日前獲得畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位。國(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)于2026年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書，按國內(nèi)相同或相近專業(yè)報名，在規(guī)定時間內(nèi)未取得相應(yīng)證書人員，一律不予辦理聘用手續(xù)，過期不再補錄。

四、有關(guān)政策待遇

(一)編制管理。引進人才統(tǒng)一落實事業(yè)編制，簽訂事業(yè)單位聘用合同。安排到本縣重點企業(yè)工作的引進人才，服務(wù)期間要與企方簽訂服務(wù)協(xié)議，在企業(yè)最低服務(wù)3年，期滿考核合格的可實行“雙向選擇”，選擇留在企業(yè)繼續(xù)服務(wù)的，與企業(yè)簽訂勞動合同，編制部門收回事業(yè)編制;選擇進入事業(yè)單位工作的，由縣委組織部按照相關(guān)規(guī)定安排到事業(yè)單位工作。

(二)崗位待遇。首次就業(yè)的人員試用期為12個月，非首次就業(yè)的人員試用期為3個月。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，碩士、博士研究生首次聘在專技崗位的，可分別按專技十一級、八級聘任，不受空崗位影響，分別享受專技十級、七級工資待遇;首次聘在管理崗位的，可分別按管理崗位八級職員、七級職員待遇聘任，可超職數(shù)聘用，有關(guān)津補貼按實際所聘崗位對應(yīng)標準執(zhí)行。原有工作經(jīng)歷的人員根據(jù)學(xué)歷、工齡及所聘崗位確定工資待遇。

(三)津貼補貼。引進人才自正式聘用(含試用期)起，具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的引進人才共發(fā)放安家費補貼和學(xué)位津貼19.2萬元，其中安家費補貼每人每年4萬元，學(xué)位津貼每月2000元，連續(xù)發(fā)放3年;具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的引進人才共發(fā)放安家費補貼和學(xué)位津貼6.6萬元，其中安家費補貼每人每年1萬元，學(xué)位津貼每月1000元，連續(xù)發(fā)放3年;具有“雙一流”建設(shè)高校(學(xué)科)全日制本科學(xué)歷學(xué)位的引進人才共發(fā)放安家費補貼和學(xué)位津貼5.28萬元，其中安家費補貼每人每年0.8萬元，學(xué)位津貼每月800元，連續(xù)發(fā)放3年。

(四)住房補貼。引進人才在陽新城區(qū)無自住房的，可納入人才公寓優(yōu)先保障范疇。

(五)家屬安置。全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的引進人才隨遷配偶需從外地調(diào)入的，根據(jù)其身份性質(zhì)和專業(yè)，采取調(diào)動、考核聘用、推薦就業(yè)等方式解決工作問題。

(六)服務(wù)年限。引進人才須簽訂服務(wù)協(xié)議，應(yīng)在本單位或企業(yè)最低服務(wù)3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄(聘)考試(經(jīng)組織同意除外)。

(七)其他政策。引進人才由陽新縣委組織部負責(zé)宏觀管理，表現(xiàn)突出的可選派至黨政機關(guān)掛職鍛煉、重點培養(yǎng);符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可辦理調(diào)任手續(xù)，調(diào)入公務(wù)員單位或參公管理單位任職。表現(xiàn)特別優(yōu)秀并符合任用條件的，可優(yōu)先提拔。

五、報名

(一)報名。2026年4月27日9:00至5月7日17:00,報考人員可進入黃石人事考試報名系統(tǒng)(https://ksbm.hsrsksy.com.cn/)，打開此鏈接先進行注冊，再進行網(wǎng)上報名，每人限報1個崗位。本次考試不需要繳費。5月7日17:00報名窗口準時關(guān)閉。報名人員須用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證信息必須一致。報名人員應(yīng)如實填寫、提交報名信息，報名信息必須真實、準確、完整、有效(并在“證件資料”一項中上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等材料),以便進行資格審核。

5月7日17:00后，審查狀態(tài)為“不合格”的報考人員，將無法修改、提交個人信息。因此，請盡量將報名、補充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時操作，避免報名失敗。

網(wǎng)上報名技術(shù)操作、準考證打印需咨詢的，請與考試院聯(lián)系，咨詢電話:0714-7354363;0714-6525286。

《崗位表》中要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格等條件需咨詢的，請與各招聘單位聯(lián)系，咨詢電話詳見《崗位表》。

(二)資格審查。2026年4月27日9:00至5月7日20:00,招聘單位網(wǎng)上進行資格審查，報考人員可同步查詢審查結(jié)果。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報名人員須確保提供資格審查的資料真實可信。資格審查實行雙審制，由招聘單位資格初審，主管單位對報考人員填寫的信息及報送的相關(guān)資料進行資格復(fù)審。

(三)崗位調(diào)整與改報。每個職位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃的比例一般不低于3:1;對達不到規(guī)定比例的招聘崗位，經(jīng)縣委組織部、縣人社局研究，可取消、核減或保留，并通過陽新人民政府官網(wǎng)予以公示。

已通過資格審查但招聘崗位取消的報考人員，由招聘單位通知考生，于2026年5月8日14:00至16:00之間可在黃石人事考試報名系統(tǒng)改報其他符合條件的崗位。其間相關(guān)報考人員因條件不符未成功改報其他崗位，以及無法正常聯(lián)系或接到通知后未改報的，視作放棄改報權(quán)利。

(四)打印準考證。2026年5月14日9:00至5月16日9:00，已確認報名人員自行登錄黃石人事考試報名系統(tǒng)(https://ksbm.hsrsksy.com.cn/)下載并打印準考證。

特別提醒:筆試準考證是參加筆試、面試等環(huán)節(jié)需要出示的必需憑證，請報考人員妥善保管或打印多份留存。

六、考試

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。其中，博士研究生經(jīng)用人單位面談合格后直接進入考察環(huán)節(jié)，且該類人員不占用本次招聘計劃名額。

(一)筆試。筆試內(nèi)容為專業(yè)水平能力測試，共分為四類，其中A類為綜合管理類，C類為自然科學(xué)類，D類為中小學(xué)教師類，E類為醫(yī)療衛(wèi)生類。每個類別筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，兩科卷面滿分均為150分，各占筆試成績的50%�？忌诠P試中缺考任一科目，或任一科目成績?yōu)榱惴�，或任一科目考試被記錄違紀的，不能進入面試。筆試實行最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線由縣委組織部、縣人社局在筆試閱卷結(jié)束后根據(jù)題本難易程度、考生成績分布等情況劃定。筆試成績將在陽新縣人民政府官網(wǎng)公示，考生可自行查詢。

筆試時間：2026年5月16日(星期六)上午

筆試科目：08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

筆試地點：詳見準考證

(二)面試資格復(fù)審。在陽新政府網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，主管部門及招聘單位對擬進入面試人員進行資格復(fù)審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編人員報考的，須經(jīng)本人所在單位主管部門同意，并在資格復(fù)審階段提供主管單位同意報考的書面證明材料和與報考崗位領(lǐng)導(dǎo)是否有回避關(guān)系的個人承諾書，面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，不能進入面試。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補，若無符合條件的遞補人員，造成達不到面試開考比例的，須經(jīng)縣委組織部、縣人社局研究，可取消、核減或保留報考崗位，資格復(fù)審時間、地點由各主管部門及招聘單位負責(zé)通知。

(三)面試。一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課、試講等形式進行。根據(jù)考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按3：1的比例確定面試入圍人選。(若進入面試人員最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試環(huán)節(jié))。面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。面試前在陽新縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。請考生密切關(guān)注陽新縣人民政府官網(wǎng)，并保持電話暢通。面試具體時間、地點由各主管部門及招聘單位負責(zé)通知考生。面試所有崗位均設(shè)置最低合格分數(shù)線，考生面試最低合格分數(shù)達到70分及以上的，方可列為體檢、考察對象，對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入下一階段。

七、考試成績計算

《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%的權(quán)重計入總成績。考生筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績�？忌偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。

八、考察、體檢

根據(jù)考試總成績，按照1:1比例確定體檢對象。體檢標準按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(鄂人社發(fā)〔2017〕10號)規(guī)定執(zhí)行，費用自理。

考察工作由主管部門和招聘單位負責(zé)。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先標準，注重對�?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審�？疾炀唧w時間由招聘單位或主管部門通知。

考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，根據(jù)崗位需要，由縣委組織部、縣人社局會同招聘單位及其主管部門確定是否進行遞補。

九、公示和聘用

擬聘用人員名單在陽新縣人民政府網(wǎng)公示，公示期不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。

十、其他事項

(一)對報考人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過程。在招聘工作的任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件、未能按要求出具相關(guān)資料或有弄虛作假行為的，一律取消招聘資格。

(二)對本次招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)進行相應(yīng)處理。

(三)陽新縣人民政府網(wǎng)(http://www.yx.gov.cn/)為本次招聘工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)信息以上述網(wǎng)站發(fā)布為準。

中共陽新縣委組織部陽新縣人力資源和社會保障局

2026年4月22日

原文來源：https://www.yx.gov.cn/xwdt/gsgg/202604/t20260422_1322684.html

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