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2026年內(nèi)蒙古赤峰市紅山區(qū)“綠色通道” 引進教師10名公告（第二批）

2026-04-28 17:51:11 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

附件2：赤峰市紅山區(qū)2026年第二批“綠色通道”引進教師崗位計劃表.xlsx

附件3：赤峰市紅山區(qū)2026年第二批“綠色通道”引進教師報名表.doc

為進一步優(yōu)化紅山區(qū)教育系統(tǒng)人才隊伍結(jié)構(gòu)，推進教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《赤峰市推進人才強市的若干措施》(赤黨發(fā)〔2024〕3號)、《赤峰市推動教育高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》(赤黨發(fā)〔2023〕5號)精神，結(jié)合學(xué)校實際需求，經(jīng)紅山區(qū)引進教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定開展2026年度紅山區(qū)教育系統(tǒng)第二批“綠色通道”引進教師工作。具體實施方案如下：

一、引進崗位計劃

公開引進教師10名，具體學(xué)段、學(xué)科崗位見附件。

二、引進資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛黨的教育事業(yè)，政治立場堅定，政治素質(zhì)過硬，能夠深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢牢把握鑄牢中華民族共同體意識工作主線。

2.自覺遵守《中華人民共和國教師法》《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》，品行端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備從事教育教學(xué)工作的優(yōu)秀素質(zhì)和能力。

3.年齡在18周歲以上，全日制本科生38周歲以下(1988年4月30日后出生);全日制碩士研究生年齡在40周歲以下(1986年4月30日后出生);博士研究生年齡在43周歲以下(1983年4月30日后出生)。

4.具備法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)學(xué)歷條件

1.教育部直屬六所師范類院校的公費師范生。

2.國內(nèi)第二輪“雙一流”大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷。

3.部分省屬重點師范大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷。

碩士研究生本科及研究生階段均為為全日制學(xué)歷，博士研究生本科階段須為全日制，研究生所學(xué)專業(yè)與本科專業(yè)相同或相近。2026年畢業(yè)生須在2026年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

注：上述要求的學(xué)歷院校不含相關(guān)高校的分校、獨立學(xué)院、合作辦學(xué)以及民辦高校，同時不允許使用第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專升本學(xué)歷報名。

(三)教師資格證條件

應(yīng)聘人員應(yīng)在2026年8月31日前取得相應(yīng)種類或以上層次教師資格證書，且教師資格證書上任教學(xué)科與所報崗位一致，否則不予引進。

(四)普通話條件

普通話水平達到二級乙等及以上，其中報考語文學(xué)科崗位應(yīng)具有二級甲等及以上證書。

三、不得報名的情形

1.現(xiàn)役軍人。

2.在讀的全日制高校畢業(yè)生(不含2026年8月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生)。

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

7.赤峰市行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員。

8.赤峰市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員。

9.引進后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員。

10.存在違反中小學(xué)教職工準(zhǔn)入資格規(guī)定的人員。

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、不予引進的情形

在本次人才引進活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，出現(xiàn)以下情形之一者不予引進：

1.因參加其他公務(wù)員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被錄用(以公示時間為準(zhǔn));

2.成為在讀全日制學(xué)生的。

五、引進程序

本次人才引進招聘工作按照網(wǎng)上報名、面試、體檢與綜合考察、公示與聘用等程序進行，招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，將從通過面試最低合格分數(shù)線的考生中按成績由高到低順序遞補。

(一)發(fā)布公告

在赤峰市教育局官網(wǎng)發(fā)布公告，公布引進人才的崗位信息等事宜。

(二)網(wǎng)上報名

報名時間：2026年5月9日17時前。

報名人員將相關(guān)材料在規(guī)定時間內(nèi)壓縮打包發(fā)至指定郵箱(hsqjyjrsg1014@163.com)，郵件標(biāo)題格式為：報考學(xué)科崗位名稱+畢業(yè)院校+姓名。超過報名截止時間的，不再接收。《報名登記表》請在赤峰市教育局官網(wǎng)公告中下載使用。

報名材料包括：報名登記表(含近期正面1寸免冠彩色電子照片)、本人身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》)電子版或掃描件、教師資格證書掃描件、普通話等級證書掃描件、報考崗位要求的其他材料掃描件等，所有掃描件均以PDF的形式上報。

注：2026年畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，報名時須提交《教育部學(xué)籍在線驗證報告》。暫未取得教師資格證書、普通話等級證書人員，可不提交。

(三)資格審查

資格初審嚴格按照資格條件對報名人員進行資格審查。初審結(jié)束后，統(tǒng)一向考生反饋審核情況。當(dāng)崗位計劃數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)未達到開考比例(開考比例為1:3)時，將取消引進崗位或核減引進計劃數(shù)。調(diào)整的崗位，資格初審結(jié)束后在赤峰市教育局官網(wǎng)上公布。請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息，并在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位或放棄報名。資格復(fù)審相關(guān)事宜另行通知。

資格審查貫穿人才引進全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、不符合引進條件、違反引進程序要求等情況的，一律取消引進資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。本次人才引進不收取任何費用。

(四)面試

由紅山區(qū)教育局統(tǒng)一組織，面試評委由7或9人組成，面試成績分別去掉1個最高分和1個最低分，取其余有效分數(shù)的平均分為面試總成績。如擬進入體檢、綜合考察范圍人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列的，按小數(shù)點后第3位數(shù)字高者優(yōu)先，再出現(xiàn)并列的，通過另行自選試講加試的方式確定擬進入體檢、綜合考察人員。

1.面試方式為試講，面試滿分100分。面試最低合格分數(shù)線80分(含)，低于最低合格分數(shù)線不可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試采取現(xiàn)場抽課、備課、試講的程序進行，備課時間40分鐘，差時備課。同一天、同一學(xué)段、同一學(xué)科試講同一內(nèi)容，試講時間不超過8分鐘。

2.試講順序：現(xiàn)場抽簽確定。

3.試講范圍：試講內(nèi)容由各學(xué)段、各學(xué)科抽到第一名試講的考生現(xiàn)場抽簽確定。報考初中語文崗的使用紅山區(qū)初中現(xiàn)行的8年級全年相應(yīng)教材(人民教育出版社國家教材委員會審核通過2024版);報考小學(xué)體育(乒乓球方向)崗的使用紅山區(qū)小學(xué)現(xiàn)行的體育與健康乒乓球運動全一冊(人民教育出版社國家教材委員會專家委員會審核通過2024版)。

4.試講要求：

(1)考生必須持居民第二代身份證(臨時身份證或護照)及面試通知書在規(guī)定時間、地點報到，接受統(tǒng)一封閉管理(上交電子設(shè)備及通信工具)。不按規(guī)定時間報到或有其他違規(guī)情況者，取消其面試資格。

(2)備課室提供A4紙和筆。試講室只提供傳統(tǒng)書寫介質(zhì)，不提供也不允許使用多媒體設(shè)備。使用國家通用語言授課，試講時根據(jù)學(xué)科特點要有適當(dāng)?shù)陌鍟�，均上室�?nèi)課。

面試時間、地點等事宜另行通知。

(五)成績評定及確定進入體檢和綜合考察人員

按進入面試最低合格分數(shù)線人員成績由高到低排列，等額確定擬進入體檢和綜合考察人員。

(六)體檢和綜合考察

體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)依照國家、自治區(qū)招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢由主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果，做出“合格”或“不合格”結(jié)論并簽名，加蓋醫(yī)療機構(gòu)公章。體檢費用由應(yīng)聘者自理，如需要進行復(fù)檢的，接到通知后及時進行復(fù)檢。未按時到指定地點參加體檢者，視為放棄此次引進資格。

紅山區(qū)教育局按照相關(guān)規(guī)定和要求，根據(jù)崗位條件對考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、資格條件、是否需要回避及人事檔案等方面情況進行全面考察。

(七)公示

對擬引進人員結(jié)果在赤峰市教育局網(wǎng)站上進行公示，公示時間為5個工作日。對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，取消引進資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經(jīng)公示無異議的擬引進人員，按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進手續(xù)。

(八)聘用

1.公示期滿無異議后，按照干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。按國家規(guī)定實行試用期制度，新聘用人員實行試用期，屬于初次就業(yè)的，試用期為12個月;非初次就業(yè)的聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用并簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，不合格的，取消聘用。

2.擬引進人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消引進資格。

3.對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬引進人員，如原所在單位不同意與其解除勞動合同的，不予引進。

4.擬引進人員放棄引進或被取消引進資格，按照面試最低合格分數(shù)線成績由高到低順序遞補。

5.此次引進的人才最低服務(wù)年限為6年，簽訂服務(wù)協(xié)議。服務(wù)期內(nèi)違約辭職或調(diào)動到赤峰市紅山區(qū)外的將支付5萬元違約金(取消事業(yè)編制)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

(一)人才引進工作實行全程監(jiān)督制度

人才引進工作期間，接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督。工作人員和報考人員在本次引進工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

(二)落實責(zé)任追究制度

要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等有關(guān)規(guī)定，堅持標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范操作程序，嚴肅工作紀(jì)律。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。按照“誰審查、誰負責(zé)”的要求，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。

(三)建立報名人員考試誠信檔案

1.為強化報名人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為，確保本次引進工作公平、公正進行，建立報名人員誠信檔案。

2.對報名人員的資格審查貫穿引進人才工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報名人員資格不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消引進資格。對違反規(guī)定的已引進人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

七、咨詢和監(jiān)督舉報電話

本次人才引進工作將全程設(shè)置監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

(一)咨詢電話

政策咨詢電話：0476-8861136

(工作日期間上午9:00-12:00，下午14:30-17:30接受咨詢)。

(二)監(jiān)督電話

監(jiān)督電話：0476-8220990

(工作日期間上午9:00-12:00，下午14:30-17:30接受監(jiān)督舉報)。

八、其他事項