教師招聘備考：區(qū)分冷門印象形成效應

http://yunnan.hteacher.net 2023-02-15 14:01 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

 印象形成效應在教招考試中是經(jīng)常出現(xiàn)的考點，題型也主要以情景式的單選題或者是張冠李戴的判斷題為主，印象形成效應在理解上難度不大，難點難在印象形成效應種類多，并且名字和內容沒有必然聯(lián)系，經(jīng)常在考試中能夠看到原先從未聽聞的印象形成效應，今天我就帶領大家來區(qū)分一下冷門的印象形成效應。

(一)登門檻效應

登門檻效應又稱得寸進尺效應，是指一個人一旦接受了他人的一個微不足道的要求，為了避免認知上的不協(xié)調，或想給他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。我們生活當中這種例子還是非常多的，如果你想向一個人借1萬塊錢，直接開口借一萬一般都很難借到，在學習登門檻效應之后，我們可以先向他人借100,100塊錢對大多數(shù)人都不是大數(shù)目，再向他借1000，進而借10000，被借錢者100、1000都借了，1萬塊錢借起來也沒那么心疼，這就是登門檻效應。

(二)霍桑效應

霍桑效應的霍桑一次最早來源于美國研究人員在芝加哥西方電力公司霍桑工廠進行的工作條件、社會因素和生產(chǎn)效益關系實驗中發(fā)現(xiàn)了實驗者效應，就按照當時工廠的名字進行命名，成為霍桑效應。哈佛大學心理菁英喬治在研究過程中發(fā)現(xiàn)，女工如果知道自己正在被觀察的話，女工的工作效率會發(fā)生明顯提高，這就是霍桑效應，是指當被觀察者知道自己成為被觀察對象而改變行為傾向的反應。

(三)啟動效應

啟動效應是指由于之前收到某一刺激的影響而使得之后對同一刺激的提取和加工變得容易的心理現(xiàn)象。比如我們在生活中先給被試呈現(xiàn)“河”這一漢字，再讓被試去寫有“氵”偏旁的字，被試寫河的可能性會大很多，這就是內隱記憶的體現(xiàn)，之前受某一刺激的影響而使得之后對同一刺激的知覺和加工變得容易的心理現(xiàn)象。

(四)巴納姆效應

巴納姆效應也叫做星座效應，認為么個人都會很容易相信一個籠統(tǒng)的、一般性的人格描述特別適合他，不管說什么都好香在說他自己。我們生活中看到十二星座，覺得十二星座每個描述都能和自己生活對應上，或者去算命的時候，算命先生說的神乎其神的覺得說自己說的特別準，但是這套說辭放到別人身上，別人也同樣認為這種描述適合自己，這就是巴納姆效應。

(五)馬太效應

馬太效應字來自圣經(jīng)《新約·馬太福音》一則寓言： “凡有的，還要加倍給他叫他多余;沒有的，連他所有的也要奪過來”，這段話就是指強者愈強、弱者愈弱的現(xiàn)象，這種效應在多種領域廣泛存在，反應社會現(xiàn)象兩極分化，富有的更加富有，貧窮的更加貧窮。

這幾種印象形成效應是我們印象形成效應中比較冷門也是我們比較容易忽略的，光說不做假把式，我們現(xiàn)在立刻來道題來鞏固一下!

【單選題】小敏每次看星座指南，都覺得自己對應星座的描述與自己極其相符，經(jīng)常“對號入座”，這體現(xiàn)了印象形成效應中的( )。

A.霍桑效應 B.登門檻效應 C.巴納姆效應 D.馬太效應

【答案】C。解析：小敏在看星座指南時，很容易相信一個籠統(tǒng)的、一般性的人格描述并且認為特別適合他，這屬于巴納姆效應中的標志體現(xiàn)。

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責任編輯：云云