甘肅教師招聘幼兒皮格馬利翁效應(yīng)的正確學(xué)習(xí)方式

http://gansu.hteacher.net 2024-02-02 16:20 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

皮格馬利翁效應(yīng)指人們基于對某種情境的知覺而形成的期望或預(yù)言，會使該情境產(chǎn)生適應(yīng)這一期望或預(yù)言的效應(yīng)，該理論提出者是心理學(xué)家羅森塔爾。所以又被稱為“羅森塔爾效應(yīng)”和“期待效應(yīng)”;充滿自信的期待，相信事情會順利進(jìn)行，事情一定會順利進(jìn)行，相反也同樣如此，如果相信事情不斷地受到阻力，這些阻力就會真的產(chǎn)生。

其次我們來了解下該效應(yīng)的出處：美國心理學(xué)家羅森塔爾考查某校，隨意從每班抽3名學(xué)生共18人寫在一張表格上，交給校長，極為認(rèn)真地說：“這18名學(xué)生經(jīng)過科學(xué)測定全都是智商型人才。”事過半年，羅森又來到該校，發(fā)現(xiàn)這18名學(xué)生的確超過一般，長進(jìn)很大，再后來這18人全都在不同的崗位上干出了非凡的成績。這一效應(yīng)就是期望心理中的共鳴現(xiàn)象。

除了第一個實驗之外，羅森塔爾在1960年加州的一所學(xué)校也做過一類似的實驗：新學(xué)期，校長對兩位教師說“根據(jù)過去三四年來的教學(xué)表現(xiàn)，你們是本校最好的教師。為了獎勵你們，今年學(xué)校特地挑選了一些最聰明的學(xué)生給你們教。記住，這些學(xué)生的智商比同齡的孩子都要高。”校長再三叮嚀：要像平常一樣教他們，不要讓孩子或家長知道他們是被特意挑選出來的。這兩位教師非常高興，更加努力教學(xué)了。一年之后，這兩個班級的學(xué)生成績是全校中最優(yōu)秀的，甚至比其他班學(xué)生的分?jǐn)?shù)值高出好幾倍。知道結(jié)果后，校長不好意思地告訴這兩位教師真相：他們所教的這些學(xué)生智商并不比別的學(xué)生高。這兩位教師哪里會料到事情是這樣的，只得慶幸是自己教得好了。隨后，校長又告訴他們另一個真相：他們兩個也不是本校最好的教師，而是在教師中隨機(jī)抽出來的。

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