教師招聘考試答辯：如何培養(yǎng)后進生?

http://tianjin.hteacher.net 2024-08-01 15:00 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

1. 如何對待學(xué)困生?

(1)建立良好的師生關(guān)系;

(2)關(guān)愛學(xué)困生,對他們的輔導(dǎo)做到心中有數(shù);

(3)為學(xué)生著想,改進教學(xué)方式和方法。

2. 如何培養(yǎng)后進生?

(1)培養(yǎng)學(xué)生的自尊心。學(xué)生的自尊心很強,特別是初中生。初中生正處于青春期,非常敏感。這就要求教師不能歧視差生,要公平地對待所有學(xué)生,做到一視同仁,保護好每一位學(xué)生的自尊心。

(2)培養(yǎng)學(xué)生的自信心。 ①在感受成功中培養(yǎng)自信。大多數(shù)后進生由于學(xué)習(xí)差,往往失去自信,對自己失望。作為教師要培養(yǎng)后進生的自信,讓他們感到自己的成功,在成功中培養(yǎng)自信。 ②取長補短,深入挖掘。雖然后進生學(xué)習(xí)有困難,但并不是一無是處。后進生往往是體育的健將,唱歌、繪畫的能手,勞動的標(biāo)兵……他們的品質(zhì)往往會比學(xué)習(xí)好的同學(xué)還要好。作為教師,要善于發(fā)現(xiàn)后進生的長處,發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點,并及時給予表揚,要用他們的長處彌補他們的短處,要想辦法挖掘他們的潛能,引導(dǎo)他們把注意力轉(zhuǎn)移到學(xué)習(xí)上來,從而激發(fā)他們學(xué)習(xí)的積極性和主動性。 ③給后進生創(chuàng)造機會,展示自我。后進生往往會被教師、同學(xué)們遺忘。作為一個合格的教師,要時刻把后進生放在心上,要給他們多創(chuàng)造機會,讓他們逐個展示自我,培養(yǎng)他們的自信心。 ④教師要有耐心,要給予學(xué)生合理的期待。后進生的轉(zhuǎn)變是一個長期的、復(fù)雜的過程,有些孩子有很強的韌性。對于他們的教育不是一次就可以成功的,他們也可能反復(fù)犯錯誤。所以,教師要有耐心,應(yīng)該允許孩子改正錯誤有一定的時間和空間。

(3)激勵學(xué)生的上進心。 ①利用集體的力量。后進生往往缺乏的是大家的關(guān)心,教師要動員其他同學(xué)不能歧視他們,要主動去幫助他們,靠集體的感情去影響這些學(xué)生。 ②開展各種有益的活動。每一項活動都為后進生安排一個任務(wù),讓他們覺得老師是重視他們的,他們就會更加積極、主動,也讓他們在有意義的活動中受到教育。

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