http://hubei.hteacher.net 2024-08-05 16:15 湖北教師招聘 [您的教師考試網]
鼓勵學生發(fā)表自己的觀點,教師引導總結:己所不欲,勿施于人,自己不喜歡的事不能強加于人。將心比心,站在對方的角度思考問題,我們自己不喜歡的事,別人也不會喜歡,
(板書)“己所不欲,勿施于人”的含義
通過表演小品這個活動,調動學生的積極性,營造一種熱烈、和諧、民主的課堂氛圍,培養(yǎng)學生的組織能力、合作能力和表演能力。
活動2【情景探究,運用知識】
我會利用多媒體展示一個情景:喬是父母的“掌上明珠”。住校后,小喬得到同學的許多“關照”,卻對別人漠不關心。久而久之,同學漸漸疏遠了她。
學生思考:假如你是小喬,想想為什么同學都不理我了呢?怎么做才能得到別人的關照?
引導學生結合課本內容,自主學習,得出結論:“己所不欲,勿施于人”實質是關心人、尊重人、理解人。如果我們時時處處都能站在他人的角度思考問題,體驗他人的情感世界,我們就能融洽、友善地與人相處。
(板書)“己所不欲,勿施于人”實質
我通過提問的方式,啟發(fā)學生獨立思考,自主學習,可以提高學生的自主探究能力,發(fā)揮學生在課堂上的主體地位。
活動3【小組討論,集體探究】
我會通過多媒體給學生展示這些問題:放學路上,小蓉拾到一個裝滿現(xiàn)金和不少證件的錢包。小蓉把錢帶回家,準備明天交給老師,媽媽知道后對小蓉說:“現(xiàn)在失主一定很著急,我們到路口等等看,說不定失主會找過來。”小蓉和媽媽的做法對嗎?為什么?
圍繞以上問題,我會將全班學生以四人為一小組分為若干組,限時10分鐘,組織學生結合教材進行討論。討論的過程中,我會在學生中間進行巡視、指導。討論之后,鼓勵學生發(fā)表自己的觀點,其他學生進行補充完善,經過師生共同努力后得出結論:換位思考、與人為善,就是設身處地地為他人著想,換位思考是人對人的一種心理體驗過程,將心比心、設身處地是達成理解不可缺少的心理機制。
(板書)換位思考的實質
通過這種討論的方法,可以集思廣益,互相啟發(fā),激發(fā)學生的學習熱情。培養(yǎng)學生的合作探究能力和語言表達能力,進而突破本節(jié)課的重點。
活動4【案例分析,運用新知】
通過多媒體展示一個案例:在一次心理咨詢中碰到一位女學生,她因為宿舍中人際關系緊張而苦惱。在宿舍里同學們互不來往氣氛沉悶,她希望改變這種狀況,但又不知從何做起。我告訴她:從現(xiàn)在開始,試著夸獎他人,真心贊賞他人的長處,如:“你的眼睛真亮!”“這件裙子對你再適合不過了!”等等。不久以后,她來告訴我,宿舍的氣氛完全變了樣,大家相互幫助。
學生閱讀案例并思考:這位女學生宿舍氣氛變樣的原因是什么?
讓學生自由發(fā)表觀點,教師引導總結:當我們以欣賞的眼光看人時,就會獲得尊重、信任、感激、理解和友善。我們對周圍的事物應多持欣賞的態(tài)度,多一分欣賞,就多一分理解、多一分友善、多一分愛心。
(板書)學會理解欣賞他人
材料閱讀是初中思想品德課基本的教學法之一,在閱讀的過程中,既培養(yǎng)了學生的閱讀能力,又培養(yǎng)了學生分析問題和解決問題的能力。
環(huán)節(jié)三 自評互評——鞏固提高
講解過理論知識后,預留10-20分鐘,演講鞏固,演講的主題是《己所不欲,勿施于人》。
演講完之后,學生互相點評,后,教師給予鼓勵性的評價。
通過這種演講的方法,提高學生的自信心和語言表達的能力,同時還可以加深學生對己所不欲,勿施于人實質的認識。
環(huán)節(jié)四 回憶拓展——小結作業(yè)
一堂好的思想品德課如同一幕電視劇,引人入勝的開場白固然不可缺少,扣人心弦的教學過程當然很關鍵,讓人浮想聯(lián)翩的結尾也十分重要。因此我采用隨機提問的方式,讓學生來總結,這樣既可以讓學生回顧所學知識,還可以了解同學們的學習情況。
接著,我會布置一個拓展性的作業(yè):全班同學合作出一期《換位思考 與人為善》的板報。
這樣的作業(yè)符合思想品德課應立足于學生的實際生活,有助于學生形成積極樂觀的人生態(tài)度,同時也將課上所學到的理論更好的運用到實踐中去。
七、說板書設計
好的板書能開拓學生的思維,在教學的過程中發(fā)揮著“此處無聲勝有聲”的作用。為體現(xiàn)教材中的知識點,以便于學生能夠理解掌握,我的板書比較注重直觀、系統(tǒng)的設計,這就是我的板書。
我的說課到此結束!謝謝!各位考官辛苦了!

推薦閱讀:
責任編輯:云云
上一篇: 教師招聘面試《人口遷移》說課稿
下一篇: 教師招聘考試《春節(jié)到》說課稿
公眾號
視頻號
小紅書
京ICP備16044424號-2京公網安備 11010802023064號 Copyright © 2001-2024 huatu.com 北京中師華圖文化發(fā)展有限公司 版權所有