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附件1.宜昌市2026年“招才興業(yè)”教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進公開招聘崗位表 • 三峽大學(xué)站.xlsx
附件2.宜昌市2026年“招才興業(yè)”教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進公開招聘報名表 • 三峽大學(xué)站.docx
為引進高素質(zhì)師資，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合我市人才引進相關(guān)政策，宜昌市教育局所屬事業(yè)單位擬赴三峽大學(xué)開展人才引進公開招聘�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘計劃及條件
(一)招聘計劃
本次人才引進公開招聘計劃共14個崗位14人。具體崗位詳見《宜昌市2026年“招才興業(yè)”教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進公開招聘崗位表·三峽大學(xué)站》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所需的其他條件。
(三)具體條件
具體條件詳見《崗位表》，其中崗位的年齡條件均以2026年按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求38周歲及以下，則應(yīng)為1987年1月1日及以后出生，以此類推。
(四)有以下情形之一的不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人(確定于2026年4月份退役的除外);
2.全日制在讀的非2026屆畢業(yè)生;各類在校委培生;
3.宜昌市(含縣市區(qū))在編在崗公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)及事業(yè)單位工作人員;宜昌市外未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)及事業(yè)單位工作人員;
4.曾在校或工作期間受過處分、存在學(xué)術(shù)不端或道德品行問題、在各類考試中被認定有作弊行為的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職、共青團團籍、高等教育學(xué)籍的人員;正在接受紀律審查(包括監(jiān)委調(diào)查)的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
各類定向生不得報考與定向協(xié)議要求不一致的崗位。
二、報名
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名方式。
(一)網(wǎng)絡(luò)報名：網(wǎng)絡(luò)報名時間為公告發(fā)布之日起至2026年3月19日17:00，考生需下載《宜昌市2026年“招才興業(yè)”教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進公開招聘報名表·三峽大學(xué)站》(附件2)填寫相關(guān)信息后發(fā)送至郵箱進行網(wǎng)上報名。各招聘單位同步對網(wǎng)絡(luò)報考人員進行資格初審，并及時告知考生資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^人員需按要求參加現(xiàn)場資格審查確認。
(二)現(xiàn)場報名：考生需攜帶填報的《宜昌市2026年“招才興業(yè)”教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進公開招聘報名表·三峽大學(xué)站》及資格審查資料，于2026年3月20日9:00-17:00到三峽大學(xué)生材樓6號樓一樓招聘大廳(湖北省宜昌市西陵區(qū)大學(xué)路12號)參加現(xiàn)場報名。具體展位請看現(xiàn)場指引，地點若發(fā)生變化另行通知。
三、資格審查
(一)報名考生(包括網(wǎng)絡(luò)報名考生)須于2026年3月20日9:00-17:00到三峽大學(xué)生材樓6號樓一樓招聘大廳(湖北省宜昌市西陵區(qū)大學(xué)路12號)進行現(xiàn)場資格審查確認。審查通過的方可參加考試。地點若發(fā)生變化另行通知。
所有考生請?zhí)崆傲私鈱W(xué)校進校規(guī)則，按要求辦理進校流程。
(二)現(xiàn)場資格審核需提交材料：
1.《宜昌市2026年“招才興業(yè)”教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進公開招聘報名表·三峽大學(xué)站》一式二份(A4紙正反打印)，貼近期免冠1寸彩色登記照片，個人手寫簽名;
2.與《報名表》同版近期免冠1寸彩色登記照片1張，用于辦理《面試通知書》;
3.有效居民身份證原件及復(fù)印件(正反面復(fù)印到同一頁，A4大小);
4.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明及學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗證報告》;碩士研究生需同時提供本科學(xué)歷證、學(xué)位證以及學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗證報告》和《學(xué)歷證書電子注冊備案表》);
5.相應(yīng)學(xué)段教師資格證;
6.報考崗位所要求的其它相關(guān)證明材料等。
(三)發(fā)放面試通知書
招聘單位嚴格按公告中明確的條件，對應(yīng)聘考生的資格進行現(xiàn)場審查，告知考生資格審查結(jié)果。資格審查由招聘單位負責(zé)，市教育局對審核情況進行抽查。招聘單位對參加現(xiàn)場資格審查確認通過的考生發(fā)放《面試通知書》，考生憑《面試通知書》參加考試。
(四)報名及資格審查注意事項
1.各招聘崗位的專業(yè)名稱和代碼參照國家教育行政部門制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》以及中國研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫。如報考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在報名時提供課程成績單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認定為相近專業(yè)的方可報考。
2.資格審查貫穿招聘始終。報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告和報考承諾，如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責(zé)。報名時填寫的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷及職業(yè)資格證書必須與報名條件一致。報名時填寫的聯(lián)系方式須真實準確，在報考期內(nèi)不得變更并保持暢通。應(yīng)聘人員為招聘單位編外聘用人員(含勞動合同工、勞務(wù)派遣用工、政府購買服務(wù)人員等)、掛職人員、借調(diào)人員等情形的，與其工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在資格復(fù)審時主動書面報告。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求，或填寫信息錯誤，或未主動報告有關(guān)關(guān)系的，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員本人承擔(dān)。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消報考資格或聘用資格。
四、考試
所有崗位一般按通過現(xiàn)場資格審查考生人數(shù)和崗位計劃數(shù)不低于3:1 比例開考。對達不到 3:1 比例但達到 2:1 的崗位予以保留;對達不到 2:1 比例的崗位予以取消。2026年3月21日起，各招聘單位根據(jù)報名情況組織考試。資格審查合格的考生，攜帶身份證原件憑《面試通知書》按指定時間到指定地點進行考試。不按指定時間到達指定地點參加考試的視為自動放棄。
(一)招聘最低學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生的崗位考試采取結(jié)構(gòu)化面試和試講的方式進行。具體時間和地點見《面試通知書》。
1.結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試主要考察教育政策理論水平、綜合協(xié)調(diào)能力、分析和解決實際問題能力、專業(yè)能力水平等，滿分100分，時間6分鐘。考生面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分，取余下平均分(精確到小數(shù)點后兩位)。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布考生得分。結(jié)構(gòu)化面試合格分數(shù)線為80分(參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比小于2:1的崗位，合格分數(shù)線為85分)，低于合格分數(shù)線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。招聘單位根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試情況確定入圍參加試講人員，電話、短信通知入圍人員參加試講具體時間和地點。
2.試講。試講由考生現(xiàn)場抽題進行無生上課，備課時間30分鐘，試講時間8分鐘。備課室為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進入備課室。試講滿分100分，考生試講成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分，取余下平均分(精確到小數(shù)點后兩位)。試講結(jié)束后，現(xiàn)場公布考生得分。試講合格分數(shù)線為80分，低于合格分數(shù)線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
考生綜合成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+試講成績×60%，精確到小數(shù)點后兩位�？荚嚱Y(jié)束后，考生綜合成績及時在宜昌市教育局網(wǎng)站及招聘單位網(wǎng)站進行公示。
(二)招聘最低學(xué)歷學(xué)位要求為本科的崗位：宜昌科技職業(yè)學(xué)院中式烹飪教師(中式熱菜方向、冷拼與雕刻方向)，考試采取先面試后筆試的方式進行。具體時間和地點見《面試通知書》。
1.面試。
面試滿分100分，分試講和結(jié)構(gòu)化面試2個環(huán)節(jié)進行。其中，試講60分，結(jié)構(gòu)化面試40分。試講環(huán)節(jié)由考生現(xiàn)場抽題進行無生上課，備課時間30分鐘，無生上課8分鐘。備課室為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進入備課室。結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)主要考察教育政策理論水平、綜合協(xié)調(diào)能力、分析和解決實際問題能力、專業(yè)能力水平等，時間6分鐘�？忌嬖嚦煽�?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分，取余下平均分(精確到小數(shù)點后兩位)。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布考生得分。
合格分數(shù)線。達到3:1開考比例時，劃定面試合格分數(shù)線為80分;未達到3:1比例但達到2:1比例時，劃定合格分數(shù)線為85分。低于合格分數(shù)線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
2.筆試。
筆試入圍比例及合格分數(shù)線。對達到面試合格分數(shù)線的考生，按照所報崗位面試成績從高到低排序，按考生人數(shù)和崗位計劃數(shù) 3:1 比例確定各崗位參加筆試人員。達到 3:1 比例的崗位，劃定筆試合格分數(shù)線為 70 分;對達不到 3:1 比例但達到 2:1 的崗位予以保留，劃定筆試合格分數(shù)線為 75 分;對達不到 2:1 比例的崗位予以取消。低于合格分數(shù)線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
筆試人員名單報市教育局審核備案后，由招聘單位電話通知入圍人員參加筆試，考生攜帶身份證原件憑《面試通知書》按指定時間到指定地點進行筆試。采用閉卷方式進行筆試，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，筆試時間60分鐘，滿分100分。
3.綜合成績計算。
考生綜合成績=面試成績×50%+筆試成績×50%，精確到小數(shù)點后兩位�？荚嚱Y(jié)束后，考生綜合成績及時在宜昌市教育局網(wǎng)站及招聘單位網(wǎng)站進行公示。
(三)遇特殊情況需調(diào)整考試方式及時間、地點的，于考試前電話通知，并在宜昌市教育局網(wǎng)站發(fā)布通知公告。
五、簽約擬聘
(一)簽約。考試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績從高到低按崗位需求數(shù)1:1的比例確定擬進入體檢人員名單，最后一名如有數(shù)名考生成績相同時，根據(jù)試講分數(shù)從高到低確定擬進入體檢人員名單，試講分數(shù)仍然相同的，單位進行加試(試講)。宜昌科技職業(yè)學(xué)院中式烹飪教師(中式熱菜方向、冷拼與雕刻方向)崗位根據(jù)筆試分數(shù)從高到低確定擬進入體檢人員名單，筆試分數(shù)仍然相同的，單位進行加試(筆試)。對擬進入體檢人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議，確定進入體檢。無正當(dāng)理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，視為放棄體檢資格。
(二)體檢。進入體檢人員名單及時在宜昌市教育局網(wǎng)站及招聘單位網(wǎng)站上進行公示。體檢工作由市教育局統(tǒng)籌，招聘單位負責(zé)組織實施，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標準執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只進行一次。體檢不合格的，不能進入下一環(huán)節(jié)。無正當(dāng)理由未按通知要求參加體檢的，視為放棄體檢資格。體檢費用由考生自行承擔(dān)。
(三)考察。體檢合格者進入考察。考察工作由市教育局統(tǒng)籌，招聘單位負責(zé)組織實施。通過實地走訪、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方法，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并對報名資格進行復(fù)查，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整�？疾烨闆r作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)，考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位研究后確定是否從參加該崗位考試人員中遞補，可以遞補也可以不遞補。進行遞補的，按達到合格分數(shù)線考生的綜合成績從高分到低分依次遞補，進行體檢和考察，并及時公示。
六、公示與聘用
招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察等情況，經(jīng)主管部門黨組研究確定擬聘用人員后，在宜昌市教育局網(wǎng)站公示7個工作日。對公示無異議的或不影響引進的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書、國(境)外留學(xué)人員取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證書后辦理手續(xù)。對不能按時取得學(xué)歷、學(xué)位證的擬聘用人員不予聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。招聘單位研究報主管部門同意后，可從參加該崗位考試人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補，也可以不遞補。
引進人員報到時與招聘單位簽訂聘用合同，實行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。符合相關(guān)人才政策享受條件的，享受相關(guān)待遇。
七、違紀違規(guī)行為處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
本公告中有關(guān)政策口徑由各招聘單位主管部門負責(zé)解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位負責(zé)解釋。本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
宜昌市教育局
2026年3月12日
原文標題：宜昌市2026年“招才興業(yè)”教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進公開招聘公告·三峽大學(xué)站
文章來源：http://rsj.yichang.gov.cn/content-63350-983548-1.html
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責(zé)任編輯：zhangxin29
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