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2026年廣西賀州市中小學(xué)（幼兒園）教師招聘384名簡章

2026-04-15 18:51:03 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1-7

1.2026年賀州市中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘崗位計(jì)劃表

2.教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識考試大綱與說明

3.教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識考試大綱與說明

4.專業(yè)核心課程相似說明承諾書(樣式)

5.核心課程證明(樣式)

6.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2026年版)

7.賀州人才網(wǎng)地址

為貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于弘揚(yáng)教育家精神加強(qiáng)新時(shí)代高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》、《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì) 廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》等文件精神，我市2026年計(jì)劃公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師384名，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(修訂)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛黨和人民的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康。

(二)年齡18至38周歲(1987年4月22日至2008年4月21日期間出生)。屬于以下情況的考生，年齡可適當(dāng)放寬：碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員、具有教師系列中級職稱人員、報(bào)考鄉(xiāng)村學(xué)校教師人員，年齡最高可放寬到43周歲(視其社保實(shí)際繳費(fèi)年限，即從2026年9月正式聘用計(jì)算到國家法定退休年齡時(shí)的工作年限合并其本人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限累計(jì)達(dá)到國家規(guī)定最低年限)。

(三)具備招聘崗位要求的學(xué)歷條件。2026年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)未能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書也可報(bào)名參加考試，但必須在2026年8月31日前提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件(國外、境外的學(xué)歷、學(xué)位證書, 必須提供國家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明)，否則取消錄用資格。

(四)具備招聘崗位要求的教師資格證等執(zhí)業(yè)條件。具備《中華人民共和國教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書(具體要求見附件《2026年賀州市中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘崗位計(jì)劃表》)。2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)考時(shí)尚未獲得教師資格證書，可以先報(bào)名參加本次考試，但必須在2026年8月31日前提供所報(bào)考崗位要求的教師資格證書原件，否則取消錄用資格。往屆畢業(yè)生及非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生在報(bào)名開始時(shí)必須具有合格學(xué)歷(學(xué)位)證書，報(bào)名時(shí)尚未獲得教師資格證書的，可以先報(bào)名參加考試，但必須在2026年8月31日前提供教師資格證書原件，否則取消錄用資格。

(五)具有報(bào)考崗位所需要的專業(yè)等其他條件，詳見《2026年賀州市中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘崗位計(jì)劃表》。

(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試、教師招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.在我市公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘、教師招聘等未達(dá)到最低服務(wù)年限要求的在職人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員、特崗教師);

5.現(xiàn)役軍人;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

9.在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

10.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

我市各級機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員(含聘用教師控制數(shù)人員)，須所在單位、主管部門(具有人事管理權(quán)限)同意報(bào)考方可參加報(bào)名考試。報(bào)考證明(加蓋公章)必須在面試資格審查時(shí)提供。

本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷(驗(yàn))、“服務(wù)基層項(xiàng)目”服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2026年4月21日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

二、招聘程序

2026年賀州市中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘工作，按照“發(fā)布招聘信息→網(wǎng)上報(bào)名與資格審查→筆試(基礎(chǔ)知識考試)→面試(崗位適應(yīng)性測評)→體檢→考察→公示→聘用”等環(huán)節(jié)開展。

(一)發(fā)布招聘信息

報(bào)考人員從2026年4月15日起可以通過賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(www.gxhz.gov.cn)(首頁 > 政府信息公開 > 法定主動(dòng)公開內(nèi)容 > 人事信息 > 考錄招聘)和“賀州教育”微信公眾號等媒體查詢招聘人數(shù)、崗位、資格條件等，詳見《2026年賀州市中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘崗位計(jì)劃表》。

報(bào)考人員對《2026年賀州市中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘崗位計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請直接與用人單位或其主管部門聯(lián)系。

(二)網(wǎng)上報(bào)名、資格審查及繳費(fèi)

1.報(bào)名方式。本次教師公開招聘考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員登錄“賀州人才網(wǎng)”(網(wǎng)址：見附件7)首頁中部“2026年賀州市中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘報(bào)名入口”登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，并對本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，報(bào)考人員弄虛作假，惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)從嚴(yán)處理。

有關(guān)《考試標(biāo)準(zhǔn)》和《考試大綱》等可以在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(www.gxhz.gov.cn)(首頁 > 政府信息公開 > 法定主動(dòng)公開內(nèi)容 > 人事信息 > 考錄招聘)等頁面在本招聘簡章附件處免費(fèi)下載。

港澳臺(tái)居民報(bào)名：取得祖國大陸認(rèn)可大學(xué)本科及以上學(xué)歷的港澳臺(tái)居民，符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的，可以報(bào)考相應(yīng)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年4月21日9:00至4月28日17:30。

3.資格審查。相關(guān)用人單位在網(wǎng)上對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。

報(bào)考人員可于2026年4月21日9:00至4月28日17:30期間及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果(資格審查單位在考生提交報(bào)考申請次日起2日內(nèi)，提出審查意見;4月28日報(bào)名的在4月29日17：30前提出審查意見)，已通過資格審查的，不得再修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。4月21日9:00至4月28日17:30期間，報(bào)考申請尚未審查或未通過資格審查的考生，可以改報(bào)其他崗位。4月28日17:30后，報(bào)考申請未通過資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)專業(yè)核心課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審查單位同意，可以報(bào)考。此類考生需在報(bào)名時(shí)提交《專業(yè)核心課程相似說明承諾書》，并于面試資格復(fù)審時(shí)提交所在畢業(yè)院校出具的《核心課程證明》原件。

招考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。

4.繳費(fèi)方法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考人員登錄“賀州人才網(wǎng)”(網(wǎng)址：見附件7)首頁中部“2026年賀州市中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘報(bào)名入口”登錄報(bào)名系統(tǒng)統(tǒng)一支付考試費(fèi)。通過資格審查的報(bào)名人員按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳(桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：即考試費(fèi)每人每科50元,共100元。資格審查通過報(bào)考人員應(yīng)按規(guī)定日期完成繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。

繳費(fèi)時(shí)間：2026年4月21日9:00至4月29日17:30。

5.已通過報(bào)名資格審查且繳費(fèi)成功，但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消報(bào)考崗位的(見賀州市人民政府門戶網(wǎng)站相關(guān)公告)，可于2026年4月30日15:00至18:00期間改報(bào)其他崗位[每個(gè)崗位招考比例原則上不少于1:3才能開考。未達(dá)開考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，由用人單位申請，經(jīng)2026年賀州市中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后可以開考，否則該崗位取消開考]。資格審查單位于2026年4月30日18:30前完成資格審查。對未按時(shí)改報(bào)其它崗位或改報(bào)后未通過資格審查的報(bào)考人員，已繳納考試費(fèi)的，將通過原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退回。

無人報(bào)考和未獲批準(zhǔn)開考的崗位及報(bào)名人數(shù)過少的崗位，將取消或減少該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。相關(guān)信息均統(tǒng)一在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(www.gxhz.gov.cn)(首頁 > 政府信息公開 > 法定主動(dòng)公開內(nèi)容 > 人事信息 > 考錄招聘欄目)和“賀州教育”微信公眾號上公布。

特別提示：因資格審查需要在提交報(bào)考申請后次日起2日內(nèi)才能完成,故在報(bào)名期限最后一天報(bào)考的人員，可能會(huì)面臨因不能通過資格審查而失去改報(bào)其他崗位的情況，請考生自行評估風(fēng)險(xiǎn)，盡早誠信報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后一天報(bào)名的人員，如不能通過資格審查且不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。

(三)筆試

1.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員繳費(fèi)后，必須于筆試前一周登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按照筆試準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證參加考試。

2.筆試時(shí)間及科目。

筆試時(shí)間：2026年5月23日(星期六)9：00-12：00。

筆試科目：《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》兩個(gè)科目合卷，以閉卷方式進(jìn)行。

以上兩科考試分值各100分。

3.筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。

4.成績查詢。報(bào)考人員自行登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢。

5.筆試總成績計(jì)算辦法。筆試總成績?yōu)?ldquo;教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識”成績、“教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識”成績之和。即筆試總成績=教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識成績+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識成績。

6.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(2026年6月上旬)。由市教育局會(huì)同市人社局根據(jù)筆試總成績情況，劃定2026年賀州市中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘筆試總成績合格分?jǐn)?shù)線，在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(www.gxhz.gov.cn)(首頁 > 政府信息公開 > 法定主動(dòng)公開內(nèi)容 > 人事信息 > 考錄招聘欄目)和“賀州教育”微信公眾號上公布。

(四)面試(時(shí)間暫定2026年6月下旬)。

面試時(shí)間詳見本次教師公開招聘有關(guān)公告，程序如下：

1.公布面試擬入圍人選并進(jìn)行資格復(fù)審。市教育局、市人社局根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定面試擬入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試擬入圍人選。面試擬入圍人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將申報(bào)材料原件和復(fù)印件(不接受傳真或郵遞等方式提交報(bào)名材料)送達(dá)資格審查單位。資格審查單位具體地址及聯(lián)系電話見《2026年賀州市中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘崗位計(jì)劃表》。

面試擬入圍人選需提供的材料包含：(1)《報(bào)名登記表》原件一份(必須在聯(lián)系電話欄填上聯(lián)系電話)，考生自行在網(wǎng)上打印;(2)居民身份證(有效期內(nèi))、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證復(fù)印件各一份(應(yīng)屆畢業(yè)生若學(xué)校尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的，則提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其它證明應(yīng)屆畢業(yè)生身份的材料;未拿到教師資格證的，暫不需要提供);(3)本單位及主管部門同意報(bào)考證明 (屬我市國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員或定向委培生才需提供);(4)《核心課程證明》(畢業(yè)院校蓋章)(報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如自認(rèn)所學(xué)核心課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，需提供;否則視為專業(yè)不符，取消面試資格);(5)國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書, 必須提供國家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明;(6)報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料。

報(bào)考者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位主管部門有權(quán)取消其參加面試的資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，由資格審查單位按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次電話通知遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查要求同上。若因遞補(bǔ)人員原因無法聯(lián)系或無法按規(guī)定時(shí)間提交材料的，視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格。資格審查人員名單及提交面試資格審查材料的時(shí)間安排等事項(xiàng)由考生自行在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(www.gxhz.gov.cn)(首頁 > 政府信息公開 > 法定主動(dòng)公開內(nèi)容 > 人事信息 > 考錄招聘欄目)和“賀州教育”微信公眾號上查詢，不另行通知。考生不按要求提交材料復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

招聘崗位筆試通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1:3面試比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)進(jìn)行面試;招聘崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

2.公布面試人員名單：面試資格審查合格人員名單及面試安排，于面試前三個(gè)工作日在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(www.gxhz.gov.cn)(首頁 > 政府信息公開 > 法定主動(dòng)公開內(nèi)容 > 人事信息 > 考錄招聘欄目)和“賀州教育”微信公眾號上公布。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

3.面試內(nèi)容及方式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考核報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、思維能力等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能，流程及其它相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文件執(zhí)行。

4.面試。面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場。招聘考試部門不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息�？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分�？忌坏孟蚩脊偻嘎侗救诵彰⒓灐厴I(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

面試成績滿分為100分，60分及以上為合格(其中：面試人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到3:1的崗位，分?jǐn)?shù)必須達(dá)70分及以上方為合格)。面試成績不合格者不能進(jìn)入體檢、考察等程序。

面試結(jié)束當(dāng)天在考區(qū)內(nèi)公布面試成績。

(五)體檢、考察

本次招聘的綜合成績中筆試成績占40%，面試成績占60%[即綜合成績=(筆試總成績÷2)×40%+面試成績×60%]。

根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人員。綜合成績相同時(shí)，則以面試成績高者優(yōu)先;面試成績相同時(shí)以學(xué)歷高者優(yōu)先;再相同時(shí)，以面試評分要素中第一要素高者優(yōu)先;再相同時(shí)以面試評分要素中第二要素高者優(yōu)先;再相同時(shí)以面試評分要素中第三要素高者優(yōu)先;再相同時(shí)，則進(jìn)行加試。

用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)考察工作的實(shí)施。成立2人以上的考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考察報(bào)考者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查及準(zhǔn)入查詢。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，不予聘用�？己撕�，出具書面考察意見。考察不合格的不得確定為擬聘人選。空缺名額經(jīng)用人單位提出書面遞補(bǔ)申請并通過用人單位主管部門審批后，從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

各縣(區(qū))學(xué)校崗位考生體檢工作由各縣(區(qū))統(tǒng)一組織實(shí)施(市直學(xué)校由市教育局組織實(shí)施)。體檢須到縣級以上(含縣級)具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

(六)確定擬聘人員和公示

1.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員時(shí)，對考察或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員。空缺的名額，按綜合成績排名依次遞補(bǔ)(綜合成績相同者，按確定考察人員辦法處理)

2.公示。擬聘人員名單及基本情況由市教育局、市人社局在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(www.gxhz.gov.cn)(首頁 > 政府信息公開 > 法定主動(dòng)公開內(nèi)容 > 人事信息 > 考錄招聘欄目)等平臺(tái)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

對公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定流程及時(shí)辦理增人和聘用手續(xù)。公示有異議且影響聘用的，公示期間或公示之后自動(dòng)放棄的，空缺的崗位不再遞補(bǔ)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，并按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)和試用考核，考核不合格者，取消聘用資格。

三、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

(一)2026年賀州市中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。

(二)實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。因報(bào)考人員自身?xiàng)l件不符合招聘公告(簡章)、招聘崗位要求而在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致被取消報(bào)考資格的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(三)2026年賀州市中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的人員，應(yīng)當(dāng)回避。

(四)嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，同樣按照人社部令第35號有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取報(bào)考資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

3.故意泄漏考試題目的。

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形的。

四、其他事項(xiàng)

(一)技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

(二)非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)畢業(yè)生必須在報(bào)名開始前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

(三)凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本簡章未盡事宜，由市教育局、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

(四)本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、輔導(dǎo)資料等，均與本次招聘主辦方無關(guān)，請?zhí)岣呔�，切勿上�?dāng)受騙。

(五)請報(bào)考人員關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息，注意時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以免錯(cuò)過有關(guān)事項(xiàng)。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(六)根據(jù)招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補(bǔ)充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充公告內(nèi)容為準(zhǔn)。

(七)應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指2026屆高校畢業(yè)生及普通高校2025屆未落實(shí)過機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的畢業(yè)生。

(八)具體招聘事宜由市教育局、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：賀州市教育局人事科：0774-5139579;賀州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0774-5136583。

賀州市教育局賀州市人力資源和社會(huì)保障局

2026年4月15日

原文來源：https://mp.weixin.qq.com/s/SG6RYetBJk69LBkp83vU5w

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