教師招聘考試學習動機試題解析12

http://yunnan.hteacher.net 2024-05-16 16:32 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

35.人們對自己能否成功地從事某一行為的主觀判斷稱為( )。

A.自我期待感 B.自我歸因感

C.自我預期感 D.自我效能感

36.阿特金森的成就動機理論認為，個體的成就動機強度由成就需要、期望水平和誘因價值三者共同決定，用公式表示即：動機強度(T)=需要(M)×期望(P)×誘因(I)。P與I存在著互補關系，即I=1-P。通過數(shù)學運算，當成功的可能性P是( )時，個體的動機強度最大。

A.45% B.50%

C.55% D.60%

37.班杜拉指出，影響自我效能感的最主要因素是( )。

A.替代經(jīng)驗 B.言語暗示

C.個人自身行為的成敗經(jīng)驗 D.情緒喚醒

35.D【解析】自我效能感是指個體對自己的能力能否勝任一項任務的判斷與評價。故本題選D。

36.B【解析】P是50%時候動機最大，效率最好。故本題選B。

37.C【解析】班杜拉指出，影響自我效能感的最主要因素是個人自身行為的成敗經(jīng)驗。故本題選C。

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