2024教師招聘考試：公基?？伎键c+例題（89）

http://shandong.hteacher.net 2024-02-16 17:20 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

知識點：獎勵和處分制度

獎勵：堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則。獎勵分為嘉獎、記功、記大功、授予榮譽稱號。

處分：分為警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除。受處分的期間為：警告，6個月;記過，12個月;降低崗位等級或者撤職，24個月。

例題：

(單選)2014年7月1日開始實施的《事業(yè)單位人事管理條例》指出，對事業(yè)單位人員的處分包括( )

A.警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除

B.警告、記過、記大過、降級、撤職、開除

C.警告、記過、降低崗位等級或者撤職

D.警告、記過、記大過、降級、開除

A【解析】《事業(yè)單位人事管理條例》第29條規(guī)定，處分分為警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除。受處分的期間為：警告，6個月;記過，12個月;降低崗位等級或者撤職，24個月。故選A。

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